2024年度旅行社勞動合同范本全新擬定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社勞動合同范本全新擬定1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的勞動條件6.2乙方應遵守的勞動紀律7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律訴訟10.合同的生效、無效和解除10.1合同生效條件10.2合同無效情形10.3合同解除條件11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約保密協(xié)議的后果12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用13.甲方對乙方的培訓與培養(yǎng)13.1培訓機會13.2培養(yǎng)計劃14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務14.2合同的修訂與補充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2024年12月31日，除非一方提前終止本合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為旅游顧問。3.2乙方的職責與任務包括為客戶提供旅游咨詢、行程規(guī)劃、預訂酒店、交通票務等服務，協(xié)助客戶解決旅游過程中出現(xiàn)的問題，完成甲方交給的其他相關工作。第四條勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣元。4.2獎金與提成根據(jù)乙方的業(yè)績掛鉤，具體辦法由甲方另行制定。4.3甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方相應的福利待遇。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應保證乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于工作時間的安排、保密規(guī)定、公司規(guī)章制度等。第八條違約責任8.1如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。甲方賠償乙方的金額不超過甲方違約行為發(fā)生前十二個月的乙方工資總和的五倍。8.2如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。乙方賠償甲方的金額不超過乙方違反行為發(fā)生前十二個月的乙方工資總和的五倍。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任一方均可向有管轄權(quán)的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3如果調(diào)解不成，任一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、無效和解除10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本合同無效的情形按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定。10.3乙方提前解除本合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。第十一條保密協(xié)議11.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。11.2乙方的保密義務自本合同生效之日起至解除合同后兩年止。11.3如果乙方違反保密協(xié)議，乙方同意賠償甲方因保密信息泄露而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣元。第十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。12.2乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)不得進行許可、轉(zhuǎn)讓或者以其他方式使用，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第十三條甲方對乙方的培訓與培養(yǎng)13.1甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，不定期為乙方提供培訓機會。13.2甲方應為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展機會。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂本合同時，已充分理解并同意本合同的各項條款。14.2本合同的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到與第三方之間的權(quán)利義務關系。第二條第三方介入的處理方式2.1當合同執(zhí)行過程中涉及到第三方權(quán)益時，甲方應與乙方充分溝通，并盡量協(xié)商解決。2.2如果協(xié)商不成，甲方應邀請中介機構(gòu)或其他第三方專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)解。2.3如果調(diào)解仍然無法解決問題，甲方和乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1當有第三方介入時，甲方和乙方應保證提供的信息真實、準確、完整。3.2甲方和乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害第三方合法權(quán)益。3.3甲方和乙方在處理第三方介入問題時，應盡最大努力保護公司的商業(yè)秘密和客戶隱私。3.4當甲方和乙方與第三方發(fā)生糾紛時，不影響本合同的繼續(xù)履行。第四條第三方責任限額4.1第三方應對其介入行為產(chǎn)生的后果承擔相應責任。4.2甲方和乙方在履行本合同過程中，因第三方原因造成損失的，有權(quán)向第三方追償。4.3甲方和乙方在處理第三方介入問題時，應盡最大努力減少損失。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關系，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。5.2甲方和乙方在處理第三方介入問題時，應保持獨立自主，不受第三方影響。5.3第三方不得干涉甲方和乙方的正常經(jīng)營活動。第六條第三方介入的合同修訂6.1當有第三方介入時，甲方和乙方應根據(jù)實際情況對本合同進行修訂。6.2修訂后的合同應經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章，具有同等法律效力。6.3修訂后的合同應報相關部門備案。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違反本合同的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2第三方賠償甲乙雙方的金額不超過甲方和乙方因第三方違約行為發(fā)生前十二個月的工資總和的五倍。7.3如果第三方違反保密協(xié)議，乙方同意賠償甲方因保密信息泄露而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣元。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲方、乙方之間因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任一方均可向有管轄權(quán)的調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3如果調(diào)解不成，任一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的效力9.1本合同的修訂及第三方介入的補充協(xié)議，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2本合同的修訂及第三方介入的補充協(xié)議，自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.3本合同的修訂及第三方介入的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的其他約定10.1甲乙雙方在簽訂本合同時，已充分理解并同意本合同的修訂及第三方介入的補充協(xié)議。10.2本合同的修訂及第三方介入的補充協(xié)議，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：薪資結(jié)構(gòu)與獎金制度附件六：工作時間與休假安排附件七：勞動保護與條件改善措施附件八：業(yè)績考核與晉升制度附件九：合同修訂與補充協(xié)議附件十：第三方介入補充協(xié)議附件一的詳細要求和說明：本附件為勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休假安排、勞動保護等方面的具體條款。附件二的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務及違約責任。附件三的詳細要求和說明：本附件為知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。附件四的詳細要求和說明：本附件為培訓與發(fā)展計劃，規(guī)定了甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓機會和職業(yè)發(fā)展計劃的詳細安排。附件五的詳細要求和說明：本附件為薪資結(jié)構(gòu)與獎金制度，詳細說明了乙方的基本工資、獎金與提成計算方式以及社會保險與福利等。附件六的詳細要求和說明：本附件為工作時間與休假安排，明確了乙方的每周工作時間、休息休假制度以及國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。附件七的詳細要求和說明：本附件為勞動保護與條件改善措施，規(guī)定了甲方應提供的勞動條件、勞動保護設施和用品以及乙方應遵守的勞動紀律。附件八的詳細要求和說明：本附件為業(yè)績考核與晉升制度，明確了乙方的業(yè)績考核標準、晉升通道以及相關激勵措施。附件九的詳細要求和說明：本附件為合同修訂與補充協(xié)議，規(guī)定了合同的修訂條件、修訂程序以及修訂后的合同的生效條件。附件十的詳細要求和說明：本附件為第三方介入補充協(xié)議，明確了第三方介入時的處理方式、額外條款及說明以及第三方責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方遲延支付乙方工資、獎金、福利等，甲方應支付違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的千分之五乘以遲延支付天數(shù)。示例說明：如果甲方遲延支付乙方工資1000元，遲延支付了10天，則違約金為50元（1000元×0.005×10天）。3.甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會等，甲方應支付違約金，違約金計算方式為未提供培訓、晉升機會所造成乙方損失的賠償金額。示例說明：如果甲方未按照約定提供晉升機會，導致乙方失去了一次晉升為部門經(jīng)理的機會，經(jīng)評估乙方損失為5000元，則違約金為5000元。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，乙方應支付違約金，違約金計算方式為泄露信息的價值的千分之五乘以泄露天數(shù)。示例說明：如果乙方泄露了甲方一項價值10000元的商業(yè)秘密，泄露時間為15天，則違約金為750元（10000元×0.005×15天）。5.甲方、乙方違反本合同的其他約定，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動保護設施，導致乙方在工作中受傷，乙方因此產(chǎn)生了10000元的醫(yī)療費用，則甲方應承擔全部醫(yī)療費用。全文完。2024年度旅行社勞動合同范本全新擬定2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3薪資支付時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.社會保險6.1甲方應為乙方繳納的社會保險項目6.2社會保險的繳納標準與繳納方式7.勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2甲方應關注的職業(yè)健康問題8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務8.2保密信息的范圍與期限9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2無法協(xié)商解決的爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改條件與程序12.3合同的解除條件與程序13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.合同的份數(shù)與保管14.1合同的正本份數(shù)14.2合同的副本份數(shù)14.3合同的保管責任分配第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算，除非一方提前終止本合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任導游崗位，負責帶領旅游團隊完成旅游活動。3.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，完成旅游線路的策劃、行程安排、導游講解、游客服務等各項工作。第四條勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)完成的旅游任務和業(yè)績，享有相應的獎金和提成。4.3薪資支付時間與方式：甲方每月按時支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。5.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應為乙方繳納的社會保險項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險的繳納標準與繳納方式：甲方按照國家和地方規(guī)定的標準為乙方繳納社會保險，繳納方式為按月代扣。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方應關注的職業(yè)健康問題：甲方應關注乙方在工作中可能遇到的職業(yè)健康問題，定期進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供相應的防護措施。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方業(yè)務、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。8.2保密信息的范圍與期限：保密信息包括但不限于甲方客戶名單、合同文件、財務數(shù)據(jù)等，保密期限自合同結(jié)束之日起計算，時長為兩年。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序：合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同終止的條件與程序：合同終止需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，辦理終止手續(xù)。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任：乙方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2無法協(xié)商解決的爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改條件與程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除條件與程序：合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同的正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的副本份數(shù)：本合同無需副本。14.3合同的保管責任分配：甲乙雙方均有責任保管好合同正本，不得泄露給第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、合作方、游客等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1第三方義務：第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利：第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有相應的權(quán)利。第三條甲方與第三方的關系3.1甲方與第三方建立合同關系：甲方應與第三方簽訂相應的合同，明確雙方的權(quán)利義務。3.2甲方對第三方的指示：甲方有權(quán)對第三方進行工作指示，第三方應予以執(zhí)行。第四條乙方與第三方的關系4.1乙方與第三方建立合同關系：乙方應與第三方簽訂相應的合同，明確雙方的權(quán)利義務。4.2乙方對第三方的指示：乙方有權(quán)對第三方進行工作指示，第三方應予以執(zhí)行。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：甲方和乙方應根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風險等因素，共同商定第三方的責任限額。5.2第三方責任限額的調(diào)整：如甲方和乙方認為需要調(diào)整第三方的責任限額，可簽訂補充協(xié)議進行調(diào)整。第六條第三方違約責任6.1第三方違約情形：第三方未履行合同約定的義務，或存在違法行為。6.2第三方違約責任：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條第三方與甲方、乙方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：第三方應明確其與甲方的合同關系，自行承擔與甲方合同相關的風險和責任。7.2第三方與乙方的劃分：第三方應明確其與乙方的合同關系，自行承擔與乙方合同相關的風險和責任。第八條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通8.1甲方與乙方應積極協(xié)調(diào)與第三方之間的溝通，確保合同的順利履行。8.2甲方與乙方對第三方的投訴：甲方與乙方均有權(quán)對第三方提出投訴，要求第三方及時整改。第九條第三方介入的合同變更與解除9.1第三方介入的合同變更：如甲方和乙方認為需要變更與第三方的合同，應簽訂書面變更協(xié)議。9.2第三方介入的合同解除：如甲方和乙方認為需要解除與第三方的合同，應簽訂書面解除協(xié)議。第十條第三方介入的爭議解決10.1甲方、乙方與第三方之間的爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同份數(shù)與保管11.1第三方介入的合同份數(shù)：第三方介入的合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。11.2第三方介入的合同保管：甲乙雙方與第三方均有責任保管好合同正本，不得泄露給無關方。第十二條甲方、乙方對第三方的監(jiān)督與檢查12.1甲方、乙方對第三方的監(jiān)督：甲方、乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督與檢查，確保合同的履行質(zhì)量。12.2第三方對甲方、乙方的報告：第三方應定期向甲方、乙方報告工作進展情況。第十三條甲方、乙方對第三方的培訓與指導13.1甲方、乙方對第三方的培訓：甲方、乙方有權(quán)對第三方進行業(yè)務培訓與指導，提高第三方的業(yè)務水平。13.2第三方對甲方、乙方的反饋：第三方應積極向甲方、乙方反饋工作中遇到的問題和建議。第十四條本部分與合同其他條款的沖突14.1如本部分與本合同其他條款發(fā)生沖突，應以本部分為準。14.2本部分的修改與解除：本部分的修改與解除需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議或解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：工作職責說明書附件四：薪資結(jié)構(gòu)說明附件五：工作時間與休息休假規(guī)定附件六：社會保險繳納指南附件七：勞動保護與職業(yè)健康措施清單附件八：培訓與指導計劃附件九：業(yè)績考核標準附件十：合同變更、解除與終止申請表附件十一：投訴與舉報流程附件十二：第三方合同樣本附件十三：第三方責任限額確認書附件十四：爭議解決方式說明附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、保密協(xié)議、合同變更、解除與終止、違約責任、爭議解決等條款。附件二：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件三：工作職責說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責與任務。附件四：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金與提成標準等。附件五：工作時間與休息休假規(guī)定詳細規(guī)定乙方的工作時間、休息休假制度等。附件六：社會保險繳納指南明確甲方應為乙方繳納的社會保險項目、標準與繳納