2024年度勞動合同with高級管理人員雇傭條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同with高級管理人員雇傭條款本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：【公司名稱】1.2乙方（受雇方）：【乙方姓名】1.3高級管理人員：指在甲方擔任高級職位，具備決策權(quán)和管理職責的管理人員。第二條：合同期限2.1本勞動合同自【起始日期】至【終止日期】有效。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔任【職位名稱】，負責【工作職責】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：薪酬待遇4.1乙方的年薪為【年薪金額】，其中包括基本工資、績效獎金等。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予報銷。第五條：工作時間5.1乙方每周工作時間【工作小時數(shù)】，每周休息日不少于【休息日數(shù)量】。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條：競業(yè)限制7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【限制期限】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。7.2乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條：培訓和學習8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力。8.2乙方應(yīng)積極參與培訓和學習，提高自身素質(zhì)。第九條：合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，雙方同意解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自動終止。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和解釋11.1本勞動合同適用中華人民共和國法律。11.2本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)提交相關(guān)證件和材料，如身份證、學歷證明等。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：附件14.1本勞動合同附件包括：【附件名稱】。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：【公司名稱】，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于【公司地址】。1.2乙方（受雇方）：【乙方姓名】，身份證號碼：【身份證號碼】，地址位于【乙方地址】。1.3高級管理人員：指在甲方擔任高級職位，具備決策權(quán)和管理職責的管理人員，包括但不限于公司總經(jīng)理、各部門負責人等。第二條：合同期限2.1本勞動合同自【起始日期】至【終止日期】有效。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔任【職位名稱】，負責【工作職責】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方的工作地點為【工作地點】，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條：薪酬待遇4.1乙方的年薪為【年薪金額】，其中包括基本工資、績效獎金等。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予報銷。4.4乙方的工作績效評估將作為決定乙方薪酬和晉升的重要依據(jù)。第五條：工作時間5.1乙方每周工作時間【工作小時數(shù)】，每周休息日不少于【休息日數(shù)量】。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。5.3乙方在合同期限內(nèi)需完成甲方安排的各項工作任務(wù)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。6.3甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍、內(nèi)容和保密期限由雙方在保密協(xié)議中明確規(guī)定。第七條：競業(yè)限制7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【限制期限】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。7.2乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。7.3競業(yè)限制的具體行業(yè)范圍、地域限制和期限由雙方在合同中明確規(guī)定。第八條：培訓和學習8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力。8.2乙方應(yīng)積極參與培訓和學習，提高自身素質(zhì)。8.3培訓和學習期間，乙方的工資待遇按照雙方約定執(zhí)行。8.4乙方在培訓和學習期間，應(yīng)遵守甲方的培訓紀律，不得無故缺席或中途退出。第九條：合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，雙方同意解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自動終止。9.4解除或終止合同的原因、程序和待遇由雙方在合同中明確規(guī)定。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和解釋11.1本勞動合同適用中華人民共和國法律。11.2本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)提交相關(guān)證件和材料，如身份證、學歷證明等。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3雙方通過電子郵件、傳真或郵寄方式發(fā)送的書面文件，均視為有效。第十三條：合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：附件14.1本勞動合同附件包括：【附件名稱】。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的情形2.1當甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助時，雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方的選擇、職責及權(quán)益。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會損害本合同的履行，且第三方需遵守本合同的相關(guān)條款。第三條：第三方責任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時的服務(wù)或支持。3.2第三方應(yīng)承擔因其自身原因?qū)е潞贤男惺〉暮蠊?，并賠償甲乙雙方的損失。3.3第三方對其提供的服務(wù)或支持承擔法律責任，與甲乙雙方無關(guān)。第四條：第三方費用4.1第三方提供的服務(wù)或支持所需費用，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲乙雙方應(yīng)按照約定時間支付第三方費用，逾期支付的，應(yīng)支付滯納金。第五條：第三方保密義務(wù)5.1第三方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。5.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間建立的是委托服務(wù)關(guān)系，第三方并非甲乙雙方的雇員或代理人。6.2第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方獨立承擔責任。第七條：第三方責任限額7.1甲乙雙方與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，并在合同中明確。7.2第三方責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。7.3如第三方不同意設(shè)定責任限額，甲乙雙方可協(xié)商決定是否繼續(xù)合作。第八條：第三方變更8.1如第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，如股權(quán)結(jié)構(gòu)、名稱等，應(yīng)及時通知甲乙雙方。8.2第三方變更不影響本合同的履行，但第三方需提供相關(guān)證明文件。第九條：第三方退出9.1第三方因故需退出合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲乙雙方。9.2第三方退出時，應(yīng)完成其職責，并協(xié)助甲乙雙方做好交接工作。第十條：爭議解決10.1第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和解釋11.1本合同及第三方介入相關(guān)的修正條款適用中華人民共和國法律。11.2本合同及第三方介入相關(guān)的修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方與第三方之間的溝通、協(xié)商應(yīng)采用書面形式。12.2本合同及第三方介入相關(guān)的修正條款一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。第十三條：合同生效本合同及第三方介入相關(guān)的修正條款自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：培訓和學習計劃附件5：薪酬福利方案附件6：工作時間安排附件7：績效評估標準附件8：出差報銷規(guī)定附件9：甲方公司規(guī)章制度附件10：乙方個人簡歷附件11：第三方服務(wù)提供協(xié)議附件12：第三方責任限額協(xié)議附件13：合同續(xù)約通知附件14：合同解除和終止協(xié)議附件1：勞動合同本附件詳細說明了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款。附件2：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責任和賠償標準。附件3：競業(yè)限制協(xié)議本附件詳細規(guī)定了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后【限制期限】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作的要求。附件4：培訓和學習計劃本附件明確了甲方應(yīng)提供的培訓和學習機會，以及乙方應(yīng)積極參與培訓和學習的義務(wù)。附件5：薪酬福利方案本附件詳細說明了乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險和福利待遇等。附件6：工作時間安排本附件明確了乙方的每周工作時間、休息日數(shù)量以及考勤制度等。附件7：績效評估標準本附件規(guī)定了乙方的工作績效評估標準，以及評估結(jié)果對乙方薪酬和晉升的影響。附件8：出差報銷規(guī)定本附件明確了乙方因工作需要出差時，甲方應(yīng)給予報銷的規(guī)定。附件9：甲方公司規(guī)章制度本附件包含了甲方公司的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件10：乙方個人簡歷本附件提供了乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件11：第三方服務(wù)提供協(xié)議本附件明確了甲方與第三方之間的服務(wù)提供協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用支付等條款。附件12：第三方責任限額協(xié)議本附件規(guī)定了第三方的責任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。附件13：合同續(xù)約通知本附件明確了合同續(xù)約的條件和程序。附件14：合同解除和終止協(xié)議本附件明確了合同解除和終止的條件和程序，以及違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或支持，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例：乙方在離職后加入與甲方競爭的公司，并泄露了甲方的保密信息。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競爭性工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例：乙方在合同期限內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相同的競爭對手。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬待遇，并有權(quán)解除合同。示例：甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓和學習機會。示例：甲方未按照約定提供培訓，導(dǎo)致乙方工作能力未能提升。6.甲方未按照合同約定提供工作時間安排，乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作時間安排。示例：甲方要求乙方超負荷工作，未提供合理安排。7.第三方未按照服務(wù)提供協(xié)議提供服務(wù)或支持，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。8.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲方的保密信息。9.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失。全文完。2024年度勞動合同with高級管理人員雇傭條款1本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立與生效1.1訂立勞動合同的條件1.2勞動合同的期限1.3勞動合同的生效2.高級管理人員的職責與工作內(nèi)容2.1職責范圍2.2工作目標2.3工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與福利3.4離職待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責任7.勞動合同的變更與解除7.1變更勞動合同的條件7.2解除勞動合同的條件7.3經(jīng)濟補償8.勞動合同的終止8.1終止勞動合同的條件8.2終止勞動合同的程序9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3信息安全12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附則13.1合同的解釋13.2合同的適用法律13.3合同的效力14.附件14.1勞動合同附件一：職位說明書14.2勞動合同附件二：薪酬福利方案14.3勞動合同附件三：培訓計劃第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立與生效1.1訂立勞動合同的條件1.2勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條高級管理人員的職責與工作內(nèi)容2.1職責范圍乙方作為公司的_______（職位），其主要職責如下：（1）負責公司的_______工作；（2）負責公司的_______工作；（3）負責公司的_______工作；（4）負責公司的_______工作；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2工作目標乙方應(yīng)按照公司的經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，努力完成各項工作目標，為公司的發(fā)展做出貢獻。2.3工作地點乙方的工作地點為_______（地址）。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為_______元/月。3.2獎金與提成乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3社會保險與福利公司為乙方繳納社會保險，并按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的福利。3.4離職待遇乙方如因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職后，乙方不得要求公司支付任何經(jīng)濟補償。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為____年，自雙方解除或終止勞動合同之日起計算。5.3違約責任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與公司競爭的活動。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制期限為____年，自雙方解除或終止勞動合同之日起計算。6.3違約責任乙方如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第七條勞動合同的變更與解除7.1變更勞動合同的條件本勞動合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。7.2解除勞動合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同；（3）乙方因違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，被公司解除勞動合同；（4）公司因經(jīng)營需要，依法解除勞動合同。7.3經(jīng)濟補償（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同，按國家規(guī)定和公司規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同，不享有經(jīng)濟補償；（3）乙方因違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定被解除勞動合同，不享有經(jīng)濟補償；（4）公司因經(jīng)營需要依法解除勞動合同，按國家規(guī)定和公司規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第八條勞動合同的終止8.1終止勞動合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（2）乙方因個人原因提前終止勞動合同；（3）乙方因違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，被公司終止勞動合同；（4）公司因經(jīng)營需要，依法終止勞動合同。8.2終止勞動合同的程序甲乙雙方應(yīng)書面確認終止勞動合同的事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條違約責任10.1勞動者違約責任乙方如違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此遭受的損失。10.2用人單位違約責任甲方如違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十一條其他約定11.1培訓公司為乙方提供相應(yīng)的培訓機會，乙方應(yīng)積極參加培訓，提高自身能力。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于公司所有，未經(jīng)公司同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3信息安全乙方應(yīng)嚴格遵守公司的信息安全規(guī)定，保護公司的信息安全。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本勞動合同的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。12.3解除條件本勞動合同的解除，按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附則13.1合同的解釋本勞動合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。13.2合同的適用法律本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的效力本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附件14.1勞動合同附件一：職位說明書14.2勞動合同附件二：薪酬福利方案14.3勞動合同附件三：培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）中介方為甲乙雙方提供招聘、求職、獵頭、咨詢等服務(wù)；（2）評估方為甲方提供乙方的工作績效、能力、成果等方面的評估；（3）審計方為甲方提供乙方在職期間的經(jīng)濟行為、財務(wù)狀況等方面的審計；（4）監(jiān)管機構(gòu)對甲乙雙方的勞動合同履行情況進行監(jiān)督和管理。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序當甲乙雙方在履行本合同過程中，涉及到第三方介入的事宜，應(yīng)先進行充分溝通與協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)請求有關(guān)政府部門或者專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)解或處理。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（1）甲乙雙方同意引入第三方進行調(diào)解或處理；（2）第三方具有調(diào)解或處理的資格和能力；（3）第三方介入不違背法律法規(guī)的規(guī)定；（4）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括：（1）查閱與調(diào)解或處理有關(guān)的資料和信息；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在調(diào)解或處理過程中，作出公正、公平的判斷和建議。17.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括：（1）保持中立，不偏袒任何一方；（2）依法保密甲乙雙方提供的資料和信息；（3）按照約定時間和方式完成調(diào)解或處理工作。第十八條第三方介入的責任限額18.1第三方介入的責任第三方介入的責任限于其調(diào)解或處理范圍內(nèi)的行為。第三方對甲乙雙方的其他事項不承擔任何責任。18.2第三方介入的責任限額第三方介入的責任限額如下：（1）第三方介入的判斷和建議不作為甲乙雙方?jīng)Q策的依據(jù)，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)自身情況作出最終決策；（2）第三方介入不承擔甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生的損失賠償責任；（3）第三方介入不承擔因甲乙雙方違反法律法規(guī)、本合同約定而產(chǎn)生的責任。18.3第三方介入的賠償責任如第三方介入的行為導(dǎo)致甲乙雙方的合法權(quán)益受到損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方在承擔賠償責任后，有權(quán)向?qū)е聯(lián)p害發(fā)生的一方追償。第十九條甲乙雙方與第三方的關(guān)系19.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的關(guān)系，第三方不視為甲乙雙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。19.2甲乙雙方與第三方的溝通與協(xié)作第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件如下：（1）第三方完成了調(diào)解或處理工作；（2）甲乙雙方達成和解，不再需要第三方的介入；（3）法律法規(guī)或本合同約定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)在第三方完成調(diào)解或處理工作后，共同簽署終止第三方介入的協(xié)議。第二十一條本合同的修訂本合同的修訂，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)