陜西省2024年個體工商戶雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME陜西省2024年個體工商戶雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3雇主與雇員的定義第二條：雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3雇傭期限的延長與終止第三條：工作內(nèi)容3.1雇員的工作職責(zé)3.2雇主的工作條件3.3工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎金和福利第六條：社會保險和福利待遇6.1雇主應(yīng)繳納的社會保險6.2雇員應(yīng)繳納的社會保險6.3福利待遇第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動保護(hù)用品的提供第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁程序11.3訴訟程序第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1通知和送達(dá)13.2合同的生效、修改和廢止13.3附件第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：陜西省有限公司，注冊地址為陜西省西安市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別：X，身份證號碼為：，聯(lián)系方式為：X。1.3雇主與雇員的定義雇主指的是陜西省有限公司；雇員指的是與陜西省有限公司簽訂勞動合同，并按照約定提供勞動的勞動者。第二條：雇傭期限2.1雇傭開始日期雇傭開始日期為2024年1月1日。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭結(jié)束日期為2024年12月31日。2.3雇傭期限的延長與終止雇傭期限屆滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并約定新的雇傭期限。雇傭期限屆滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第三條：工作內(nèi)容3.1雇員的工作職責(zé)雇員在本合同期內(nèi)的工作職責(zé)為：崗位的工作，具體工作內(nèi)容和要求按照雇主的崗位職責(zé)要求和規(guī)章制度執(zhí)行。3.2雇主的工作條件雇主應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境，保障雇員的人身安全和健康。3.3工作地點雇員的工作地點為：陜西省西安市區(qū)路號。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間雇員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照雇主制定的工作時間表執(zhí)行。4.2休息休假安排雇員享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。具體的休假安排按照雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為人民幣元整，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2工資支付方式雇主每月日按時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。5.3獎金和福利雇員按照雇主的績效考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎金待遇。雇員依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1雇主應(yīng)繳納的社會保險雇主依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2雇員應(yīng)繳納的社會保險雇員依法繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。6.3福利待遇雇員享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。雇主為雇員提供必要的勞動保護(hù)用品。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限雇員對保密信息的保密期限為合同終止之日起兩年。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任雇員違反保密協(xié)議，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償方式為：賠償金元整。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同終止的條件和程序合同終止的情形包括：雇傭期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違反合同規(guī)定解除等。合同終止前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員損失。10.2雇員違約責(zé)任雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主損失。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。11.2仲裁程序勞動爭議仲裁申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。11.3訴訟程序勞動爭議訴訟應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)可以通過書面形式、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.2合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3附件本合同附件包括：雇傭崗位說明書、工作職責(zé)清單、工作時間表、薪酬福利方案等。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點本合同簽署地點為陜西省西安市區(qū)路號。14.3簽署人雇主代表：陜西省有限公司雇員代表：X第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供招聘服務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)、提供咨詢服務(wù)、參與項目管理、提供貨物或服務(wù)等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方選擇甲方和乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方的合法經(jīng)營資格和良好商業(yè)信譽(yù)。2.2第三方介入的程序第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事項、范圍、期限等達(dá)成一致，并以書面形式明確約定。2.3第三方介入的審批甲方和乙方在第三方介入前，應(yīng)提交書面的第三方介入方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以實施。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對因其原因?qū)е碌募追胶鸵曳綋p失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙雙方明確，第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過甲方和乙方實際支付給第三方的費用。第四條：第三方與甲乙方的權(quán)益劃分4.1第三方權(quán)益第三方僅享有合同約定的權(quán)益，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。4.2甲方和乙方權(quán)益甲方和乙方在第三方介入過程中，保留其合同約定的權(quán)益，并有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。第五條：第三方介入的變更和終止5.1變更程序甲方和乙方如需變更第三方介入的事項、范圍、期限等，應(yīng)書面協(xié)商一致后予以實施。5.2終止程序甲方和乙方如需終止第三方介入，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約處理程序甲方和乙方應(yīng)嘗試與第三方協(xié)商解決違約事宜；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的額外條款7.1額外條款內(nèi)容包括但不限于：第三方介入的具體事項、第三方的工作要求、第三方的保密義務(wù)等。7.2額外條款的訂立甲方和乙方與第三方訂立額外條款時，應(yīng)書面形式明確約定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以實施。第八條：第三方介入的告知義務(wù)8.1告知義務(wù)甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，將合同約定的第三方介入事項告知對方。8.2告知方式甲方和乙方應(yīng)以書面形式告知對方第三方介入的事項，并經(jīng)雙方確認(rèn)后予以實施。第九條：第三方介入的監(jiān)督和管理9.1監(jiān)督和管理甲方和乙方應(yīng)對第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方的行為符合合同約定。9.2監(jiān)督和管理方式甲方和乙方可通過定期檢查、不定期審查等方式，對第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十條：第三方介入的合同解除10.1解除條件甲方和乙方在第三方未履行合同約定的事項、未承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任或違反合同約定時，有權(quán)解除與第三方的合同。10.2解除程序甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十一條：第三方介入的替代11.1替代條件甲方和乙方在第三方未履行合同約定的事項、未承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任或違反合同約定時，有權(quán)尋找替代的第三方。11.2替代程序甲方和乙方在尋找替代的第三方時，應(yīng)書面通知原第三方解除合同，并與新的第三方訂立合同。第十二條：第三方介入的保密義務(wù)12.1保密義務(wù)第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限第三方對保密信息的保密期限應(yīng)符合合同約定，或根據(jù)法律規(guī)定予以確定。第十三條：第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方和乙方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如第三方侵犯甲方和乙方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十四條：第三方介入的其他約定14.1其他約定內(nèi)容包括但不限于：第三方的責(zé)任范圍、第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭崗位說明書描述雇員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和任職要求等詳細(xì)信息。2.工作職責(zé)清單列明雇員具體的工作職責(zé)和任務(wù)，以及各項工作的預(yù)期成果。3.時間表明確工作時間、休息日、節(jié)假日安排以及特殊工作時間安排。4.薪酬福利方案詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利項目以及支付方式和時間。5.社會保險繳納明細(xì)列明雇主和雇員應(yīng)繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額等。6.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。7.培訓(xùn)計劃描述雇員的培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排以及培訓(xùn)成果評估。8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、權(quán)重和評估流程。9.工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)列明工作場所的安全衛(wèi)生要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及雇主的義務(wù)和責(zé)任。10.勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)列出雇主應(yīng)提供的勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用要求。11.合同履行過程中的其他重要文件和資料包括但不限于工作記錄、報告、通知、決定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為未按時支付工資、獎金或福利未提供合同約定的工作條件或環(huán)境提前解除合同未支付違約金或補(bǔ)償未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會未履行合同約定的保密義務(wù)等。2.雇員違約行為未按時完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)未按照合同約定提供服務(wù)或履行職務(wù)泄露或違反保密協(xié)議違反合同約定的競業(yè)限制條款曠工、遲到或早退等。3.第三方違約行為未按照合同約定提供服務(wù)或履行職務(wù)未達(dá)到合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量要求泄露或違反保密協(xié)議未按照約定時間完成工作或提供貨物提供的服務(wù)或貨物存在瑕疵或不符合標(biāo)準(zhǔn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約責(zé)任的證明違約行為的事實和證據(jù)違約行為對合同履行造成的影響和損失違約行為的責(zé)任主體。2.違約責(zé)任的承擔(dān)違約金或賠償金的計算方式違約責(zé)任的具體履行方式違約責(zé)任的履行期限。3.違約行為的補(bǔ)救措施繼續(xù)履行合同的義務(wù)采取補(bǔ)救措施減少損失要求違約方支付違約金或賠償金。陜西省2024年個體工商戶雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3雇傭關(guān)系的定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長雇傭期限的條件第三條工作內(nèi)容3.1主要職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及其他福利4.3支付方式和時間第五條試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的評估第六條勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)措施6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的條件8.2終止勞動合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條其他條款11.1勞動合同的修改11.2勞動合同的補(bǔ)充11.3雙方約定事項第十二條雙方聲明12.1真實性聲明12.2權(quán)利義務(wù)明確聲明第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條簽署頁14.1雇主簽名14.2雇員簽名14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，注冊地址為陜西省西安市雁塔區(qū)X號，統(tǒng)一社會信用代碼為X，法定代表人為X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號碼為X，性別為X，聯(lián)系電話為X，家庭住址為X。1.3雇傭關(guān)系的定義雇傭關(guān)系是指雇主與雇員之間建立的，由雇主提供工作崗位，雇員按照雇主的要求提供勞動，并由雇主支付工資報酬的法律關(guān)系。第二條雇傭期限2.1起始日期雇傭關(guān)系的起始日期為2024年1月1日。2.2終止日期雇傭關(guān)系的終止日期為2024年12月31日。2.3延長雇傭期限的條件（1）雙方在合同到期前30日內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議；（2）雇員的工作表現(xiàn)符合雇主的要求；（3）雇主與雇員雙方達(dá)成一致的其他條件。第三條工作內(nèi)容3.1主要職責(zé)雇員的主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照雇主的要求完成各項工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度和員工手冊；（3）維護(hù)雇主的合法權(quán)益，保護(hù)雇主的企業(yè)形象。3.2工作地點雇員的工作地點為陜西省西安市雁塔區(qū)X號。3.3工作時間雇員的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為X元（人民幣），包括基本工資和績效獎金。4.2獎金及其他福利（1）年終獎金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，發(fā)放年終獎金；（2）節(jié)假日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放節(jié)日禮品或現(xiàn)金補(bǔ)貼；（3）社會保障：雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（4）帶薪年假：雇員享有帶薪年假，具體天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3支付方式和時間雇主的工資、獎金及其他福利，將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給雇員，支付時間為每月的一個工作日。第五條試用期5.1試用期的長度雇員的試用期為3個月。5.2試用期的工資待遇雇員在試用期的工資待遇與正式員工相同。5.3試用期的評估雇主將在試用期結(jié)束前對雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估合格的雇員將正式轉(zhuǎn)正。如評估不合格，雇主有權(quán)解除雇傭關(guān)系。第六條勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)措施雇主將為雇員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全。6.2社會保險雇主將按照國家和地方法律法規(guī)為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3商業(yè)保險雇主將為雇員購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的條件（1）雇員在試用期內(nèi)不符合錄用條件；（2）雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；（3）雇員嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損失；（4）雇員觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任；（5）雙方約定的其他解除合同條件。8.2終止勞動合同的條件（1）雇員因疾病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作；（2）雇員達(dá)到法定退休年齡；（3）Employer'sbusinessneedsrequirethereductionofpersonnelandtheEmployerdecidestoterminatethe勞動合同；（4）雙方約定的其他終止合同條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雇主應(yīng)向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十一條其他條款11.1勞動合同的修改本勞動合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2勞動合同的補(bǔ)充本勞動合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3雙方約定事項（1）雇員在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）雇員在勞動合同期內(nèi)，不得泄露雇主商業(yè)秘密；（3）雇員在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)按照雇主的要求完成工作任務(wù)；（4）雙方約定的其他事項。第十二條雙方聲明12.1真實性聲明雙方聲明，本勞動合同所填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整。12.2權(quán)利義務(wù)明確聲明雙方明確知曉各自的權(quán)利義務(wù)，并承諾履行本勞動合同約定的各項條款。第十三條附件13.1附件一：職位說明書詳細(xì)說明雇員的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明雇員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利等。13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說明雇員在勞動合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密規(guī)定和違約責(zé)任。第十四條簽署頁14.1雇主簽名雇主代表（簽名）：____________日期：____年__月__日14.2雇員簽名雇員（簽名）：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除雇主和雇員之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或機(jī)構(gòu)。第三方介入是指在雇傭關(guān)系存續(xù)期間，第三方以某種形式參與或影響雇傭關(guān)系的行為。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、保險公司、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。第二條第三方介入的處理方式2.1第三方介入的處理當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤马棔r，雇主和雇員應(yīng)保持合作態(tài)度，積極溝通，以便公正、公平地解決問題。2.2第三方提出的建議或要求第三方提出的建議或要求，雇主和雇員應(yīng)認(rèn)真考慮，并根據(jù)實際情況作出合理的調(diào)整。2.3第三方介入的決策權(quán)除非本合同另有約定，第三方介入不改變雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)。第三方提出的決策，雇主和雇員有權(quán)予以接受或拒絕。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的限定第三方對雇主和雇員的任何損失或損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但第三方對雇主和雇員的損失或損害，不應(yīng)超過第三方介入事項的實際收益。3.2第三方責(zé)任的限制第三方對雇主和雇員的損失或損害，不應(yīng)超過第三方介入事項的實際收益的百分之五十。如第三方介入事項無實際收益，則第三方對雇主和雇員的損失或損害，不應(yīng)超過第三方介入事項的實際支出。第四條第三方介入的額外條款4.1額外條款的簽訂如本合同事項需要第三方介入，雇主和雇員應(yīng)與第三方簽訂附加條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2額外條款的提交附加條款應(yīng)提交給雇主和雇員審查，雙方應(yīng)在審查完畢后簽署。4.3額外條款的生效附加條款自簽署之日起生效，并成為本合同的一部分。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的合作、交易或其他事項，不影響雇主對雇員的雇傭關(guān)系。5.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間的合作、交易或其他事項，不影響雇員對雇主的忠誠義務(wù)。5.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系，由第三方與其他各方自行界定。雇主和雇員不參與第三方與其他各方的關(guān)系。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿胧马椊鉀Q完畢，或雇主和雇員達(dá)成書面終止第三方介入的協(xié)議，第三方介入終止。6.2第三方介入的終止通知雇主和雇員應(yīng)書面通知第三方，本合同事項的第三方介入已終止。6.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，雇主和雇員應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約的處理如第三方違反本合同或附加條款的約定，雇主和雇員有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約的賠償?shù)谌綉?yīng)賠償因違約給雇主和雇員造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損失、訴訟費用等。7.3第三方違約的解決雇主和雇員有權(quán)選擇通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決第三方違約問題。第八條第三方介入的變更8.1第三方介入的變更條件如本合