2024年新勞務(wù)派遣合同：人力資源社會保障部版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新勞務(wù)派遣合同：人力資源社會保障部版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1定義與性質(zhì)1.2派遣范圍與對象1.3派遣方式與期限2.勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的職責(zé)2.2被派遣單位的職責(zé)2.3雙方合作與協(xié)調(diào)3.派遣員工的權(quán)益保障3.1工資與福利待遇3.2工作時間與休息休假3.3社會保險與公積金3.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.派遣員工的招聘與解雇4.1招聘程序與標(biāo)準(zhǔn)4.2解雇條件與程序4.3員工退回與接收5.合同的履行與變更5.1合同的生效與解除5.2合同的履行期限與地點5.3合同的變更與解除條件6.合同的爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁與訴訟7.違約責(zé)任與賠償7.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任7.2被派遣單位的違約責(zé)任7.3員工個人的違約責(zé)任8.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)與范圍8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬9.不可抗力與意外事件9.1不可抗力的認(rèn)定9.2不可抗力事件的處理10.稅費(fèi)與財務(wù)事項10.1稅費(fèi)的承擔(dān)與繳納10.2財務(wù)報表與審計11.信息的保護(hù)與使用11.1個人信息的保護(hù)11.2商業(yè)秘密的保護(hù)11.3信息的合理使用與共享12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的方式與地點13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性13.3合同的修改與補(bǔ)充14.附錄14.1合同附件列表14.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義與性質(zhì)1.1.1本合同中的“勞務(wù)派遣”是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，將符合條件的人員派遣至被派遣單位從事相關(guān)工作，被派遣單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的一種人力資源管理方式。1.1.2勞務(wù)派遣單位是依法設(shè)立，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或者其他組織。1.1.3派遣范圍與對象1.1.3.1派遣范圍：根據(jù)被派遣單位的需求，勞務(wù)派遣單位可以派遣員工從事多種類型的工作。1.1.3.2派遣對象：勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保被派遣員工符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡、身體健康、具備相關(guān)技能或?qū)I(yè)知識。1.2派遣方式與期限1.2.1派遣方式：根據(jù)雙方約定，可以采取全日制、非全日制或者兼制等多種方式進(jìn)行。1.2.2派遣期限：由雙方根據(jù)實際需求協(xié)商確定，并在合同中明確。第二條勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的職責(zé)2.1.1依法辦理工商注冊、稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)，確保合法經(jīng)營。2.1.2按照約定為被派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)和生活保障。2.1.3按時足額支付被派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會保險和公積金等。2.1.4承擔(dān)被派遣員工在工作中產(chǎn)生的工傷、疾病等風(fēng)險，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)保險理賠手續(xù)。2.1.5負(fù)責(zé)處理被派遣員工與被派遣單位之間的勞動爭議。2.2被派遣單位的職責(zé)2.2.1提供符合國家安全、健康、環(huán)保等要求的工作環(huán)境和工作條件。2.2.2按照約定向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.2.3負(fù)責(zé)對被派遣員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行評估，并提供相關(guān)的培訓(xùn)建議。2.2.4協(xié)助勞務(wù)派遣單位處理被派遣員工的工傷、疾病等事宜。2.2.5按照約定提供被派遣員工在工作中所需的其他支持和服務(wù)。2.3雙方合作與協(xié)調(diào)2.3.1雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，溝通被派遣員工的工作表現(xiàn)、工作環(huán)境等情況，共同解決工作中的問題。2.3.2雙方應(yīng)共同關(guān)心被派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為被派遣員工提供晉升機(jī)會。2.3.3雙方應(yīng)對被派遣員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1工資與福利待遇3.1.1被派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定支付加班費(fèi)、獎金等。3.1.2被派遣員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.1.3被派遣員工的工作時間、休息休假等應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.2工作時間與休息休假3.2.1被派遣員工的工作時間應(yīng)按照雙方約定執(zhí)行，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。3.2.2被派遣員工享有法定的休息日和節(jié)假日，被派遣單位應(yīng)保證其休息休假的權(quán)利。3.3社會保險與公積金3.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為被派遣員工參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。3.3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照約定為被派遣員工繳納住房公積金。3.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。3.4.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)關(guān)注被派遣員工職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會。第四條派遣員工的招聘與解雇4.1招聘程序與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣單位的需求，制定招聘計劃，并按照約定程序進(jìn)行招聘。4.1.2招聘過程中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保招聘信息的真實性、合法性，并保護(hù)被招聘人員的個人信息。4.2解雇條件與程序（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度或者合同約定的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)與范圍8.1.1勞務(wù)派遣單位與被派遣單位對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2保密信息的范圍包括：客戶名單、業(yè)務(wù)計劃、合同文件、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬8.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等，歸創(chuàng)造方所有。8.2.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方許可，不得使用對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第九條不可抗力與意外事件9.1不可抗力的認(rèn)定9.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.1.2雙方應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，共同認(rèn)定不可抗力事件。9.2不可抗力事件的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。9.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行產(chǎn)生的影響，并根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同履行期限、方式等。第十條稅費(fèi)與財務(wù)事項10.1稅費(fèi)的承擔(dān)與繳納10.1.1雙方應(yīng)依法承擔(dān)合同履行過程中的稅費(fèi)，并按照約定時間、方式繳納。10.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為被派遣員工代扣代繳個人所得稅、社會保險費(fèi)等。10.2財務(wù)報表與審計10.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期向被派遣單位提供財務(wù)報表，包括工資表、費(fèi)用支出表等。10.2.2如雙方約定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)接受被派遣單位的審計，確保財務(wù)狀況的真實性、合法性。第十一條信息的保護(hù)與使用11.1個人信息的保護(hù)11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)被派遣員工的個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。11.1.2雙方使用被派遣員工個人信息時，應(yīng)遵守國家關(guān)于個人信息保護(hù)的法律法規(guī)。11.2商業(yè)秘密的保護(hù)11.2.1雙方對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)第三方。11.2.2雙方在使用商業(yè)秘密時，應(yīng)遵守國家關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)。11.3信息的合理使用與共享11.3.1雙方在合作過程中，應(yīng)合理使用對方提供的信息，不得用于與合同無關(guān)的目的。11.3.2雙方可以根據(jù)合同履行需要，協(xié)商共享相關(guān)信息。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2如雙方約定適用其他法律，應(yīng)以書面形式明確。12.2爭議解決的方式與地點12.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方應(yīng)通過合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)。13.1.2通知與送達(dá)的有效性按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同的完整性13.2.1本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單獨修改或解除本合同。13.3合同的修改與補(bǔ)充13.3.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條附錄14.1合同附件列表14.1.1附件包括但不限于：被派遣員工名單、工作職責(zé)描述、培訓(xùn)計劃等。14.1.2附件的生效條件、效力及解釋等按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。14.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件14.2.1雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)、政策文件，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。14.2.2第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指除甲乙方以外的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。1.3第三方介入時，應(yīng)明確其身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙方在合同履行過程中，因特定事項需要第三方介入時，應(yīng)共同協(xié)商確定。2.1.2第三方介入的事項應(yīng)符合國家法律法規(guī)、政策文件的要求。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.2第三方介入前，甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌劫Y質(zhì)、信譽(yù)等證明材料。2.2.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。3.2甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償額度等。3.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮合同性質(zhì)、風(fēng)險程度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方、被派遣員工之間應(yīng)保持獨立的關(guān)系。4.2第三方在履行合同過程中，不得侵犯甲乙方、被派遣員工的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，不得擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。第五條第三方介入后的合同變更5.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容、履行方式、履行期限等發(fā)生變更。5.2甲乙方應(yīng)就合同變更事項達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。5.3合同變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)、政策文件的要求。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過甲乙方協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3第三方作為訴訟主體時，其訴訟地位和責(zé)任應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定確定。第七條第三方介入后的合同終止與解除7.1合同終止與解除的條件、程序和后果應(yīng)符合本合同及其附件的約定。7.2第三方介入合同的終止與解除，不影響甲乙方之間合同的效力。第八條第三方介入后的違約責(zé)任8.1第三方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙方未履行對第三方的監(jiān)督、管理職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條第三方介入后的合同解除9.1合同解除的條件、程序和后果應(yīng)符合本合同及其附件的約定。9.2第三方介入合同的解除，不影響甲乙方之間合同的效力。第十條第三方介入后的權(quán)益保障10.1第三方應(yīng)尊重甲乙方、被派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯。10.2甲乙方、被派遣員工應(yīng)依法享受國家規(guī)定的福利待遇。第十一條第三方介入后的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1第三方應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的約定。11.2第三方不得泄露甲乙方、被派遣員工的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第十二條第三方介入后的不可抗力與意外事件12.1第三方應(yīng)依法認(rèn)定和處理不可抗力與意外事件。12.2第三方介入合同的不可抗力與意外事件處理，不影響甲乙方之間合同的效力。第十三條第三方介入后的其他條款13.1第三方應(yīng)遵守本合同及其附件的其他約定。13.2第三方與甲乙方、被派遣員工之間的其他關(guān)系和事項，由甲乙方協(xié)商確定。第十四條附錄14.1第三方介入合同附件列表14.1.1附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、合同變更協(xié)議、違約責(zé)任約定等。14.1.2附件的生效條件、效力及解釋等按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。14.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件14.2.1第三方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)、政策文件，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議附件名稱：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣單位、被派遣單位、派遣員工的詳細(xì)信息，派遣期限、派遣崗位、工資待遇等。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是本合同的核心附件，明確了勞務(wù)派遣的基本條件和內(nèi)容。2.被派遣員工名單附件名稱：被派遣員工名單詳細(xì)要求：包括被派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：被派遣員工名單用于明確派遣員工的詳細(xì)信息，以便于管理和協(xié)調(diào)。3.工作職責(zé)描述附件名稱：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：包括派遣員工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：工作職責(zé)描述有助于派遣員工明確自己的工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。4.工資表附件名稱：工資表詳細(xì)要求：包括派遣員工的工資構(gòu)成、工資發(fā)放時間、工資調(diào)整等。說明：工資表是保障派遣員工權(quán)益的重要附件，明確了工資的計算和發(fā)放方式。5.社會保險和公積金繳納明細(xì)附件名稱：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括派遣員工的社會保險和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：社會保險和公積金繳納明細(xì)有助于保障派遣員工的合法權(quán)益。6.培訓(xùn)計劃附件名稱：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃有助于提升派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.合同變更協(xié)議附件名稱：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、變更的內(nèi)容、變更的生效時間等。說明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更的具體內(nèi)容和程序。8.第三方介入?yún)f(xié)議附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、介入的期限、介入的職責(zé)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付派遣員工工資、加班費(fèi)、社會保險和公積金等。責(zé)任認(rèn)定：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.被派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，被派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度或者合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。全文完。2024年新勞務(wù)派遣合同：人力資源社會保障部版1本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同主體及定義1.2：勞務(wù)派遣單位定義1.3：接受派遣單位定義1.4：被派遣勞動者定義第二條：合同主體權(quán)利與義務(wù)2.1：勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2：接受派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3：被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)第三條：派遣崗位、工作任務(wù)及要求3.1：派遣崗位及職責(zé)3.2：工作任務(wù)與要求3.3：派遣期限第四條：勞動報酬和社會保險4.1：勞動報酬4.2：工資支付時間與方式4.3：社會保險第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假5.3：加班工資第六條：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1：勞動保護(hù)6.2：職業(yè)培訓(xùn)第七條：合同的變更、解除與終止7.1：合同變更7.2：合同解除7.3：合同終止第八條：違約責(zé)任與爭議解決8.1：違約責(zé)任8.2：爭議解決方式第九條：保密條款9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：泄露保密信息的處理第十條：法律適用與爭議解決10.1：法律適用10.2：爭議解決方式第十一條：其他約定11.1：合同的簽訂、修改與解除11.2：信息的更新與通知11.3：附件第十二條：合同的生效、變更與解除12.1：合同生效12.2：合同變更12.3：合同解除第十三條：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1：合同解除或終止后的報酬支付13.2：合同解除或終止后的社會保險處理13.3：合同解除或終止后的其他事項第十四條：附則14.1：合同的保管與復(fù)制14.2：合同的修訂版本14.3：合同解除或終止后的檔案處理第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1合同主體及定義1.2勞務(wù)派遣單位定義派遣單位是指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3接受派遣單位定義接收單位是指根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向派遣單位申請勞務(wù)派遣服務(wù)，享有勞動力使用權(quán)的企業(yè)或組織。1.4被派遣勞動者定義被派遣勞動者是指與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位派遣至接收單位從事勞動工作，接受單位支付勞動報酬的勞動者。第二條：合同主體權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定，為被派遣勞動者提供勞動條件和勞動保護(hù)。（2）按照合同約定，支付被派遣勞動者的工資、獎金和福利。（3）為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)用，并辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。（4）負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其滿足接收單位的工作要求。（5）依法辦理勞動合同解除、終止手續(xù)，并為被派遣勞動者提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（6）協(xié)助接收單位對被派遣勞動者進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。2.2接受派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定，向派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）提供被派遣勞動者的工作條件和環(huán)境，確保其安全健康地從事勞動。（3）負(fù)責(zé)對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。（4）為被派遣勞動者提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。（5）按照合同約定，支付被派遣勞動者的加班費(fèi)、獎金和福利。（6）依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)用，并辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。2.3被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守接收單位的規(guī)章制度和工作要求。（2）按照合同約定，參加派遣單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（3）依法享受合同約定的工資、獎金、福利和社會保險待遇。（4）自覺遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第三條：派遣崗位、工作任務(wù)及要求3.1派遣崗位及職責(zé)派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，向其派遣具備相應(yīng)技能和資格的勞動者。派遣勞動者在接收單位的崗位上，應(yīng)履行崗位職責(zé)，服從接收單位的指揮和管理。3.2工作任務(wù)與要求被派遣勞動者應(yīng)按照接收單位的工作要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。3.3派遣期限本合同的派遣期限為____年，自被派遣勞動者到接收單位報到之日起計算。派遣期限屆滿前，如需延長派遣期限，雙方可簽訂書面extensionagreement。因特殊原因需要縮短派遣期限的，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并按實際工作天數(shù)計算工資。第四條：勞動報酬和社會保險4.1勞動報酬被派遣勞動者的勞動報酬由派遣單位按月支付，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2工資支付時間與方式派遣單位應(yīng)每月按時足額支付被派遣勞動者的工資。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。4.3社會保險派遣單位應(yīng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)用，并辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。被派遣勞動者依法享受社會保險待遇。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間被派遣勞動者的工作時間應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假被派遣勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。根據(jù)工作需要，派遣單位或接收單位可以安排加班，加班工資按照合同約定支付。5.3加班工資被派遣勞動者加班工資按照不低于其工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。法定節(jié)假日加班工資按照不低于其工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。第六條：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)派遣單位應(yīng)確保被派遣勞動者在勞動過程中享有勞動保護(hù)待遇，包括勞動安全、健康保護(hù)、勞動防護(hù)用品等。6.2職業(yè)培訓(xùn)派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，組織被派遣勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)，提高其第八條：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。保密信息不包括公共信息、已經(jīng)公開的信息或者通過合法途徑獲得的信息。9.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后____年止。9.3泄露保密信息的處理一旦發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1合同的簽訂、修改與解除本合同的簽訂、修改和解除，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.2信息的更新與通知雙方應(yīng)及時更新合同履行過程中的相關(guān)信息，并通過書面形式通知對方。11.3附件本合同的附件包括雙方約定的補(bǔ)充協(xié)議、附件等，附件與合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同解除合同解除應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1合同解除或終止后的報酬支付合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)支付被派遣勞動者剩余勞動合同期限的工資。13.2合同解除或終止后的社會保險處理合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同解除或終止后的其他事項合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理其他相關(guān)事項。第十四條：附則14.1合同的保管與復(fù)制雙方均應(yīng)妥善保管合同正本，并有權(quán)復(fù)制合同副本。14.2合同的修訂版本合同的修訂版本應(yīng)注明“修訂版”字樣，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同解除或終止后的檔案處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)檔案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲方、乙方以外的其他主體，包括但不僅限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第三方介入是指在合同履行過程中，由于第三方的原因或要求，導(dǎo)致甲方、乙方需要與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來或接受其監(jiān)督、評估等行為。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的條件和方式第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，以及合同雙方的約定。第三方介入的條件包括但不限于：合同履行過程中出現(xiàn)法律、政策變化，導(dǎo)致甲方、乙方需要遵守新的規(guī)定；甲方、乙方為了提高合同履行效果，主動尋求第三方的專業(yè)服務(wù)；等等。第三方介入的方式包括但不限于：第三方對甲方、乙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估；甲方、乙方接受第三方的指導(dǎo)、建議、幫助；等等。2.2第三方介入的通知義務(wù)當(dāng)甲方、乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)及時通知對方，并說明第三方介入的原因、方式、期限等事項。2.3第三方介入的協(xié)調(diào)義務(wù)甲方、乙方應(yīng)積極與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同履行不受第三方介入的影響。若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)困難，甲方、乙方應(yīng)共同尋求解決方案。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的界定第三方介入本合同后，其行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，以及合同雙方的約定。若第三方因故意或過失導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定甲方、乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于：第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方、乙方可以根據(jù)合同履行情況，調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整方式包括但不限于：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議；等等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的劃分第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)遵循合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三方不取代甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)，甲方、乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等的劃分第三方介入本合同后，其與中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循相關(guān)合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三方不取代中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等的作用，中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等仍應(yīng)按照相關(guān)合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入后的合同履行5.1甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)第三方介入本合同后，甲方、乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。同時，甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方進(jìn)行合同履行，確保合同履行效果。5.2第三方介入的合同履行第三方介入本合同后，其應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)合同義務(wù)。第三方不得擅自改變合同約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤鸬臓幾h時，甲方、乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入引起的爭議解決方式第三方介入引起的爭議解決方式，應(yīng)遵循合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定。未經(jīng)甲方、乙方同意，第三方不得單方面改變爭議解決方式。本部分修正條款自合同雙方簽字或蓋章之日起生效，與合同具有同等法律效力。如本部分修正條款與合同發(fā)生沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同模板：包括被派遣勞動者的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等條款。2.派遣協(xié)議：明確派遣單位、接收單位和被派遣勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.工作說明書：詳細(xì)描述被派遣勞動者的工作職責(zé)、工作條件、工作環(huán)境等。4.培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。5.社會保險繳納證明：派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險的證明文件。6.勞動保護(hù)用品清單：包括勞動保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。7.保密協(xié)議：規(guī)定第三方對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任限額等。9.爭議解決協(xié)議：包括爭議解決的方式、程序、適用法律等。10.合同解除或終止協(xié)議：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付被派遣勞動者工資：應(yīng)按照合同約定支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。（2）未為被派遣勞動者繳納社會保險：應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付違約金。（3）未提供勞動保護(hù)和勞動條件：應(yīng)立即改正，并支付違約金。（4）未履行培訓(xùn)義務(wù)：應(yīng)按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)，并支付違約金。2.接收單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：應(yīng)按照合同約定支付違約金，并補(bǔ)付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）未提供工作條件和勞動環(huán)境：應(yīng)立即改正，并支付違約金。（3）未履行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)義務(wù)：應(yīng)按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并支付違約金。（4）未依法為被派遣勞動者繳納社會保險：應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付違約金。3.被派遣勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行工作職責(zé)：應(yīng)立即改正，并支付違約金。（2）違反接收單位的規(guī)章制度：應(yīng)按照接收單位的規(guī)章制度處理，并支付違約金。（3）泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并支付違約金。（4）違反國家法律法規(guī)：應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年新勞務(wù)派遣合同：人力資源社會保障部版2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）1.2：乙方（接收單位）1.3：派遣員工第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期第三條：派遣員工的工作內(nèi)容3.1：派遣員工的工作崗位3.2：派遣員工的工作地點3.3：派遣員工的工作時間第四條：派遣員工的工資和福利4.1：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：派遣員工的獎金4.3：派遣員工的福利待遇第五條：社會保險和公積金5.1：甲方為派遣員工繳納社會保險5.2：甲方為派遣員工繳納公積金第六條：派遣員工的管理和培訓(xùn)6.1：甲方向乙方提供派遣員工的相關(guān)信息6.2：乙方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理第七條：合同的變更和解除7.1：合同的變更條件7.2：合同的解除條件第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約責(zé)任8.2：乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方通過協(xié)商解決爭議9.2：如協(xié)商不成，提交甲方所在地法院解決第十條：其他約定10.1：保密條款10.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3：合同的副本第十一條：合同的生效11.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2：合同的失效條件第十二條：合同的修訂12.1：合同的修訂條件12.2：修訂后的合同生效時間第十三條：附件13.1：派遣員工名單13.2：工資福利明細(xì)第十四條：雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）是指_____________，依照中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的公司。1.2：乙方（接收單位）是指_____________，依照中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，接受甲方派遣員工從事勞動的公司。1.3：派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣從事勞動的員工。第二條：合同期限2.1：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個工作日內(nèi)，簽訂新的合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條：派遣員工的工作內(nèi)容3.1：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工到乙方從事工作。3.2：派遣員工的工作地點為乙方指定的工作地點。3.3：派遣員工的工作時間為按照乙方的要求執(zhí)行，甲方應(yīng)確保派遣員工按時到崗上班，并遵守乙方的考勤制度。第四條：派遣員工的工資和福利4.1：甲方應(yīng)按照本合同約定，向派遣員工支付工資。4.2：甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作績效，按照約定給予獎金。4.3：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和公積金，并按照乙方的要求，為派遣員工購買其他相關(guān)保險。第五條：社會保險和公積金5.1：甲方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：甲方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。第六條：派遣員工的管理和培訓(xùn)6.1：甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的個人資料和相關(guān)資質(zhì)證明，并確保派遣員工具備從事工作的能力和條件。6.2：乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠勝任工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的一切損失。8.2：乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失。第九條：爭議解決9.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2：本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：合同的生效11.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：本合同的失效條件為合同到期或者雙方達(dá)成書面解除協(xié)議。第十二條：合同的修訂12.1：本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2：修訂后的合同自雙方簽署之日起生效，并取代原合同。第十三條：附件13.1：派遣員工名單，包括姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。13.2：工資福利明細(xì)，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、社會保險、公積金等信息。第十四條：雙方約定的其他事項14.1：雙方同意，本合同的任何條款均不得違反中國的法律法規(guī)。14.2：雙方同意，本合同的履行應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，并尊重社會公德。14.3：雙方同意，本合同的終止或解除不影響雙方在合同有效期間產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同履行有關(guān)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。第二條：第三方介入的情形2.1：甲方、乙方在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或參與協(xié)調(diào)等，第三方應(yīng)予以配合。2.2：第三方介入需經(jīng)甲方、乙方書面同意，并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1：第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)和支持，確保本合同的順利履行。3.2：第三方應(yīng)遵守中國法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害甲方、乙方及派遣員工的合法權(quán)益。3.3：第三方應(yīng)對其在履行本合同過程中獲取的甲方、乙方及派遣員工的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但甲方、乙