健身行業(yè)副總有償聘任合同

健身行業(yè)副總有償聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方公司副總裁一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方公司副總裁，負責公司的運營管理、市場營銷、團隊建設等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行副總裁職責，為公司的發(fā)展做出貢獻。1.3乙方應積極配合甲方董事會的決策，積極參與公司的經(jīng)營管理，提高公司的運營效率。二、聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），包括基本工資和績效獎金。3.2乙方按國家規(guī)定享受五險一金，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.3乙方享受帶薪年假、病假、事假等相關福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等任何涉及公司機密的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.乙方的工作計劃和目標7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能履行副總裁職責，導致公司損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等涉及公司機密的信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資和福利，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身能力；必要時，甲方有權解除合同。2.乙方泄露公司機密：解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資和福利：解決辦法：乙方有權要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金：解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，必要時可以向社會保險費征收機構和住房公積金管理中心投訴。五、所有應用場景：1.甲方為健身公司，需要聘請一位副總裁負責公司運營管理。2.乙方具備相關行業(yè)經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方公司副總裁。3