健身行業(yè)副總有償聘任合同

健身行業(yè)副總有償聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司副總裁一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司副總裁，負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行副總裁職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方董事會(huì)的決策，積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。二、聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.3乙方享受帶薪年假、病假、事假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何涉及公司機(jī)密的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方推薦信3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行副總裁職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司機(jī)密的信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；必要時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露公司機(jī)密：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資和福利：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健身公司，需要聘請(qǐng)一位副總裁負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司副總裁。3