勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書2024年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方續(xù)訂或變更乙方的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂1.1本合同系對(duì)甲方與乙方原簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________）的續(xù)訂。原合同到期日為_(kāi)___年__月__日，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在續(xù)簽勞動(dòng)合同期間，繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)和義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同的變更2.1鑒于雙方在原合同履行過(guò)程中，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生了變化，雙方同意對(duì)原合同相關(guān)條款進(jìn)行變更。變更后的合同條款如下：（1）工作崗位：_______（2）工作內(nèi)容：_______（3）工作地點(diǎn)：_______（4）工作時(shí)間：_______（5）勞動(dòng)報(bào)酬：_______2.2乙方同意變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容，并按照變更后的合同約定履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。第三條勞動(dòng)條件和待遇3.1乙方在甲方續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年假等休假待遇。3.2乙方在甲方續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同期間，按照甲方制定的薪酬體系享受工資待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。3.3乙方在甲方續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同期間，享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定和公司文化，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。第五條合同解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，除雙方協(xié)商一致解除或終止合同外，任何一方不得單方面解除或終止合同。5.2乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密。4.若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)訂：在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的行為。3.變更：對(duì)原勞動(dòng)合同中部分條款進(jìn)行修改或調(diào)整的行為。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。5.休息日：勞動(dòng)者在工作日之外的時(shí)間，用于休息和恢復(fù)精力的時(shí)間。6.年假：國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)等。9.勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的行為規(guī)范和要求。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期調(diào)整：情景：乙方為新入職員工，雙方約定試用期為3個(gè)月。補(bǔ)充條款：在試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容或工資待遇。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.兼職情況：情景：乙方同時(shí)在本公司以外的其他單位兼職。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)保證兼職工作不影響其在甲方的工作，且不得與甲方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。若乙方兼職工作影響到了甲方的工作，甲方有權(quán)終止本合同。3.培訓(xùn)安排：情景：甲方為提升乙方的工作技能，安排乙方參加培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇不變。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作質(zhì)量。4.出差安排：情景：乙方因工作原因需出差。補(bǔ)充條款：乙方出差期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予報(bào)銷差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。乙方出差期間，計(jì)算正常工作天數(shù)，不扣工資。5.加班工資：情景：乙方因工作需要，經(jīng)常性加班。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。若乙方每月加班時(shí)間超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)