2024年度研發(fā)團隊股權(quán)激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度研發(fā)團隊股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方的基本信息1.2乙方（研發(fā)團隊）的基本信息1.3合同相關(guān)術(shù)語解釋第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵的總規(guī)模2.2股權(quán)激勵的分配原則2.3股權(quán)激勵的分配比例第三條：股權(quán)激勵的授予條件3.1乙方人員授予股權(quán)激勵的條件3.2股權(quán)激勵的授予流程3.3股權(quán)激勵的授予時間第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1股權(quán)激勵的歸屬條件4.2股權(quán)激勵的解鎖條件4.3股權(quán)激勵的歸屬與解鎖流程第五條：股權(quán)激勵的考核機制5.1績效考核指標5.2考核結(jié)果與股權(quán)激勵的關(guān)系5.3考核流程與時間安排第六條：股權(quán)激勵的變更與終止6.1股權(quán)激勵變更的條件6.2股權(quán)激勵終止的條件6.3股權(quán)激勵變更與終止的流程第七條：股權(quán)激勵的退出機制7.1乙方自愿退出股權(quán)激勵的條件7.2甲方強制退出股權(quán)激勵的條件7.3股權(quán)激勵退出的流程第八條：股權(quán)激勵的稅收處理8.1股權(quán)激勵所得稅收規(guī)定8.2甲方代扣代繳稅款的責任與義務(wù)8.3稅收優(yōu)惠政策的申請與辦理第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件第十條：合同的爭議解決方式10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時效10.3爭議解決的地域管轄第十一條：保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容11.2保密信息的保護期限11.3保密信息泄露的責任與賠償?shù)谑l：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任12.3違約賠償方式與標準第十三條：合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的流程13.3合同解除后的權(quán)益處理第十四條：其他條款14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的附件內(nèi)容14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同相關(guān)術(shù)語解釋如下：股權(quán)激勵：公司為激勵研發(fā)團隊，給予其一定比例的公司股權(quán)，使其享有公司成長的紅利。授予日：指公司決定向研發(fā)團隊授予股權(quán)激勵的日期。歸屬日：指研發(fā)團隊滿足股權(quán)激勵歸屬條件后的第一個交易日。解鎖日：指研發(fā)團隊滿足股權(quán)激勵解鎖條件后的第一個交易日。第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵的總規(guī)模為公司總股本的5%。2.2股權(quán)激勵的分配原則為績效優(yōu)先，貢獻為主。2.3股權(quán)激勵的分配比例根據(jù)研發(fā)團隊成員的績效考核結(jié)果確定，績效優(yōu)秀的員工將獲得更高的股權(quán)激勵比例。第三條：股權(quán)激勵的授予條件3.1乙方人員授予股權(quán)激勵的條件如下：（1）乙方向公司承諾，在授予日后的三年內(nèi)，繼續(xù)全職為公司工作。（2）乙方同意公司的股權(quán)激勵計劃，并簽署相關(guān)協(xié)議。（3）乙方滿足公司的績效考核要求，績效考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級。3.2股權(quán)激勵的授予流程如下：（1）公司根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，確定乙方的股權(quán)激勵比例。（2）公司向乙方發(fā)出股權(quán)激勵授予通知。（3）乙方收到通知后，按照通知要求辦理股權(quán)激勵授予手續(xù)。3.3股權(quán)激勵的授予時間為每年的1月1日。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1股權(quán)激勵的歸屬條件如下：（1）乙方繼續(xù)全職為公司工作，未出現(xiàn)嚴重的違反公司規(guī)章制度的行為。（2）乙方按照公司的績效考核要求，每年績效考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級。4.2股權(quán)激勵的解鎖條件如下：（1）乙方繼續(xù)全職為公司工作，未出現(xiàn)嚴重的違反公司規(guī)章制度的行為。（2）公司業(yè)績達到預定的目標。（3）乙方按照公司的績效考核要求，每年績效考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級。4.3股權(quán)激勵的歸屬與解鎖流程如下：（1）公司根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司業(yè)績，確定乙方的股權(quán)激勵解鎖比例。（2）公司向乙方發(fā)出股權(quán)激勵解鎖通知。（3）乙方收到通知后，按照通知要求辦理股權(quán)激勵解鎖手續(xù)。第五條：股權(quán)激勵的考核機制5.1績效考核指標如下：（1）個人績效：包括工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力等方面。（2）團隊績效：包括項目進度、項目質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面。5.2考核結(jié)果與股權(quán)激勵的關(guān)系如下：（1）績效優(yōu)秀的員工，將獲得較高的股權(quán)激勵比例。（2）績效一般的員工，將獲得較低的股權(quán)激勵比例。（3）績效不合格的員工，將不獲得股權(quán)激勵。5.3考核流程與時間安排如下：（1）每年年底進行績效考核。（2）績效考核結(jié)果在考核結(jié)束后一個月內(nèi)公布。（3）根據(jù)績效考核結(jié)果，公司在次年的1月1日前向乙方發(fā)出股權(quán)激勵授予通知。第六條：股權(quán)激勵的變更與終止6.1股權(quán)激勵變更的條件如下：（1）乙方的職務(wù)發(fā)生重大變化。（2）乙方因特殊原因需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃。6.2股權(quán)激勵終止的條件如下：（1）乙方主動離職。（2）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。（3）公司決定終止股權(quán)激勵計劃。6.3股權(quán)激勵變更與終止的流程如下：（1）公司根據(jù)實際情況，決定是否變更或終止股權(quán)激勵計劃。（2）公司向乙方發(fā)出變更或終止股權(quán)激勵計劃的通知。（3）乙方收到通知后，按照通知要求辦理股權(quán)激勵變更或終止手續(xù)。第八條：股權(quán)激勵的退出機制8.1乙方自愿退出股權(quán)激勵的條件如下：（1）乙方因個人原因向公司提出書面申請，要求退出股權(quán)激勵計劃。（2）乙方申請退出時，已滿足股權(quán)激勵歸屬條件，但未達到解鎖條件。8.2甲方強制退出股權(quán)激勵的條件如下：（1）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度，被解除勞動合同。（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任。8.3股權(quán)激勵退出的流程如下：（1）乙方提交退出股權(quán)激勵計劃的書面申請。（2）公司對乙方提交的申請進行審核，確認符合條件的，同意乙方退出。（3）公司向乙方出具退出證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：股權(quán)激勵的稅收處理8.1股權(quán)激勵所得稅收規(guī)定如下：（1）乙方獲得股權(quán)激勵時，不涉及個人所得稅。（2）乙方滿足歸屬條件并解鎖股權(quán)激勵時，應(yīng)按照適用稅率繳納個人所得稅。（3）甲方代扣代繳稅款的責任與義務(wù)，按照稅法規(guī)定執(zhí)行。8.2稅收優(yōu)惠政策的申請與辦理如下：（1）乙方符合條件的，可以向稅務(wù)機關(guān)申請享受稅收優(yōu)惠政策。（2）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)證明材料。第十條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件如下：（1）雙方簽字蓋章。（2）合同經(jīng)公司董事會批準。9.2合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容符合公司政策和法律法規(guī)要求。9.3合同的終止條件如下：（1）乙方的勞動合同到期，且不再續(xù)簽。（2）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。第十一條：保密條款10.1保密信息的范圍與內(nèi)容如下：（1）公司商業(yè)秘密：包括研發(fā)技術(shù)、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）乙方個人隱私：包括身份信息、聯(lián)系方式等。10.2保密信息的保護期限如下：（1）公司商業(yè)秘密：自乙方知悉之日起至相關(guān)信息公開之日止。（2）乙方個人隱私：自合同終止之日起五年。10.3保密信息泄露的責任與賠償如下：（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔賠償責任。（2）賠償金額根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、影響程度等因素確定。第十二條：違約責任11.1甲方違約責任如下：（1）未按照約定向乙方授予股權(quán)激勵。（2）未按照約定解鎖乙方股權(quán)激勵。11.2乙方違約責任如下：（1）未按照約定繼續(xù)全職為公司工作。（2）未按照約定履行保密義務(wù)。11.3違約賠償方式與標準如下：（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。（2）損失金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。第十三條：合同的解除12.1合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致。（2）合同約定的解除條件成就。12.2合同解除的流程如下：（1）雙方簽訂解除協(xié)議。（2）辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后的權(quán)益處理如下：（1）乙方已解鎖的股權(quán)激勵不再享有。（2）乙方未解鎖的股權(quán)激勵按照解除協(xié)議的約定處理。第十四條：其他條款13.1合同的解釋權(quán)歸屬如下：（1）本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的附件內(nèi)容如下：（1）股權(quán)激勵計劃的具體方案。（2）績效考核辦法。13.3合同的修訂歷史記錄如下：（1）本合同的修訂版本，修訂日期、修訂內(nèi)容等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關(guān)系的個人或機構(gòu)。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在甲方和乙方履行本合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑮l款的實施受到阻礙或影響。第二條：第三方介入的解決機制2.1當甲方和乙方在履行本合同過程中遇到第三方介入導致合同無法正常實施時，雙方應(yīng)立即啟動解決機制。2.2甲方和乙方應(yīng)積極與第三方溝通，尋求解決方案，以最大限度地減少第三方介入對合同實施的影響。2.3如果第三方介入導致合同無法履行，甲方和乙方可以協(xié)商一致，決定是否繼續(xù)履行合同或解除合同。第三條：第三方責任限額3.1第三方對甲方和乙方承擔有限責任，即第三方僅對其違約行為或過錯行為所產(chǎn)生的直接損失承擔賠償責任。3.2第三方對甲方和乙方不承擔間接損失、利潤損失或其他非直接損失的賠償責任。3.3第三方對甲方和乙方承擔的賠償責任，不得超過第三方從甲方和乙方獲取的利益總額。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其合同義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的信息真實、準確、完整，不得有任何虛假陳述或誤導行為。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方和乙方的內(nèi)部規(guī)章制度。第五條：第三方違約處理5.1如果第三方違反本合同的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.2如果第三方違約導致甲方和乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進行賠償。5.3甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，選擇是否繼續(xù)履行與第三方的合同。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對甲方、乙方承擔的義務(wù)和責任，不免除甲方、乙方對彼此的義務(wù)和責任。6.3甲方和乙方在處理與第三方的合同關(guān)系時，應(yīng)遵守本合同的約定，并維護雙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的額外條款7.1如果本合同的履行涉及第三方，甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。7.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方簽署承諾函，承諾其將履行合同約定，并承擔相應(yīng)的違約責任。7.3甲方和乙方應(yīng)保留與第三方簽訂的合同副本和相關(guān)通信記錄，以備查驗。第八條：第三方介入的說明與通知8.1甲方和乙方應(yīng)在合同中約定，第三方介入時，應(yīng)及時通知對方，并說明第三方介入的原因和可能產(chǎn)生的影響。8.2甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商，決定是否需要第三方介入，并明確第三方的職責和義務(wù)。第九條：第三方介入的合同變更9.1如果第三方介入導致本合同無法履行，甲方和乙方可以協(xié)商一致，對本合同進行變更。9.2甲方和乙方應(yīng)確保本合同的變更內(nèi)容符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方和乙方的內(nèi)部規(guī)章制度。第十條：第三方介入的解除10.1如果第三方介入導致本合同無法履行，甲方和乙方可以協(xié)商一致，決定解除本合同。10.2甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理合同解除手續(xù)，并互相退還已收取的款項。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1因第三方介入導致的合同爭議，甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，甲方和乙方可以按照本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第十二條：第三方介入的適用范圍12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用于甲方和乙方與第三方簽訂的所有合同。12.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，對本合同的修訂、補充和解釋具有約束力。第十三條：第三方介入的記錄保存13.1甲方和乙方應(yīng)妥善保存與第三方簽訂的合同副本、通信記錄和相關(guān)文件。13.2甲方和乙方應(yīng)對與第三方介入相關(guān)的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第十四條：第三方介入的合規(guī)性14.1甲方和乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的合同符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方和乙方的內(nèi)部規(guī)章制度。14.2甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方不違反國家法律法規(guī)、行業(yè)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃的具體方案附件說明：該附件詳細說明了股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括股權(quán)激勵的分配比例、歸屬條件、解鎖條件等。2.績效考核辦法附件說明：該附件詳細說明了績效考核的具體辦法，包括績效考核指標、考核流程、考核結(jié)果與股權(quán)激勵的關(guān)系等。3.第三方介入?yún)f(xié)議附件說明：該附件詳細說明了第三方介入的具體條款，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及第三方介入的解決機制等。4.保密協(xié)議附件說明：該附件詳細說明了保密信息的范圍、保密期限和保密信息泄露的責任與賠償?shù)取?.股權(quán)激勵授予通知附件說明：該附件是公司向研發(fā)團隊發(fā)出的股權(quán)激勵授予通知，明確了股權(quán)激勵的授予條件、授予時間等。6.股權(quán)激勵解鎖通知附件說明：該附件是公司向研發(fā)團隊發(fā)出的股權(quán)激勵解鎖通知，明確了股權(quán)激勵的解鎖條件、解鎖時間等。7.股權(quán)激勵變更或終止通知附件說明：該附件是公司向研發(fā)團隊發(fā)出的股權(quán)激勵變更或終止通知，明確了股權(quán)激勵變更或終止的條件、流程等。8.股權(quán)激勵退出證明附件說明：該附件是公司向研發(fā)團隊出具的股權(quán)激勵退出證明，明確了股權(quán)激勵退出的條件、流程等。9.股權(quán)激勵稅收處理說明附件說明：該附件詳細說明了股權(quán)激勵稅收的處理方式，包括稅收規(guī)定、稅收優(yōu)惠政策的申請與辦理等。10.股權(quán)激勵糾紛解決協(xié)議附件說明：該附件詳細說明了股權(quán)激勵糾紛的解決方式，包括爭議解決的途徑、時效、地域管轄等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定繼續(xù)全職為公司工作違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償公司因此造成的損失，如工資、社保等。2.乙方未按照約定履行保密義務(wù)違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償公司因此造成的損失，如商業(yè)秘密泄露、名譽損害等。3.甲方未按照約定向乙方授予股權(quán)激勵違約責任：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償乙方因此造成的損失，如預期收益、機會成本等。4.甲方未按照約定解鎖乙方股權(quán)激勵違約責任：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償乙方因此造成的損失，如股權(quán)價值變動等。5.第三方未按照約定履行合同義務(wù)違約責任：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償甲方和乙方因此造成的損失，如合同履行費用、時間延誤等。6.第三方提供虛假信息或誤導行為違約責任：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償甲方和乙方因此造成的損失，如決策失誤、投資損失等。7.甲方和乙方未按照約定處理與第三方的合同關(guān)系違約責任：甲方和乙方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償因此造成的損失，如合同履行費用、時間延誤等。8.甲方和乙方未按照約定履行合同義務(wù)違約責任：甲方和乙方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償因此造成的損失，如合同履行費用、時間延誤等。9.甲方和乙方未按照約定處理與第三方的合同關(guān)系違約責任：甲方和乙方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償因此造成的損失，如合同履行費用、時間延誤等。10.甲方和乙方未按照約定履行合同義務(wù)違約責任：甲方和乙方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償因此造成的損失，如合同履行費用、時間延誤等。全文完。2024年度研發(fā)團隊股權(quán)激勵合同1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵的基本條款1.1股權(quán)激勵的種類與數(shù)量1.2股權(quán)激勵的授予條件1.3股權(quán)激勵的授予程序1.4股權(quán)激勵的解鎖與行權(quán)1.5股權(quán)激勵的終止與回購2.業(yè)績考核指標2.1業(yè)績考核指標的設(shè)定2.2業(yè)績考核指標的評估方法2.3業(yè)績完成情況的認定3.激勵對象的權(quán)益處理3.1激勵對象的資格確認3.2激勵對象的權(quán)益分配3.3激勵對象的權(quán)益轉(zhuǎn)讓3.4激勵對象的權(quán)益喪失4.公司權(quán)益的處理4.1公司權(quán)益的登記與變更4.2公司權(quán)益的回購與注銷4.3公司權(quán)益的信息披露4.4公司權(quán)益的保管與查詢5.合同的生效、變更與終止5.1合同的生效條件5.2合同的變更程序5.3合同的終止情形5.4合同的解除與恢復6.合同爭議的解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的時間限制6.3爭議解決的費用承擔7.合同的保密條款7.1保密信息的范圍與內(nèi)容7.2保密信息的保護期限7.3保密信息的違約責任8.合同的違約責任8.1激勵對象的違約行為8.2公司的違約行為8.3違約責任的計算與賠償9.合同的強制執(zhí)行9.1強制執(zhí)行的條件9.2強制執(zhí)行的程序9.3強制執(zhí)行的法院選擇10.合同的適用法律10.1合同的法律適用10.2法律的沖突與選擇10.3法律變更的影響11.其他條款11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂與補充11.3合同的附件與附錄12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署程序12.2合同的簽署主體12.3合同的生效日期13.合同的備案與公示13.1合同備案的程序13.2合同備案的主體13.3合同公示的要求與時間14.合同的終止后事宜處理14.1合同終止后的權(quán)益處理14.2合同終止后的保密義務(wù)14.3合同終止后的其他事項第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵的基本條款1.1股權(quán)激勵的種類與數(shù)量本合同項下的股權(quán)激勵種類為限制性股票，激勵總量為不超過公司總股本的1%。激勵對象根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，按照約定的比例獲得相應(yīng)數(shù)量的限制性股票。1.2股權(quán)激勵的授予條件（1）公司經(jīng)營狀況良好，未發(fā)生重大不利變化；（2）激勵對象為公司員工，且符合本合同約定的激勵對象范圍；（3）公司股東大會審議通過本股權(quán)激勵計劃；（4）中國證監(jiān)會等相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)對本股權(quán)激勵計劃無異議。1.3股權(quán)激勵的授予程序（1）公司董事會制定股權(quán)激勵計劃，提交股東大會審議；（2）股東大會審議通過后，公司向中國證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)提交申報材料；（3）監(jiān)管機構(gòu)無異議后，公司啟動股權(quán)激勵計劃，與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；（4）公司按照約定程序向激勵對象授予限制性股票。1.4股權(quán)激勵的解鎖與行權(quán)（1）激勵對象在解鎖期內(nèi)，按照業(yè)績考核結(jié)果分批次解鎖限制性股票；（2）激勵對象在解鎖后，可按照約定程序行權(quán)，將限制性股票轉(zhuǎn)為流通股；（3）激勵對象行權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定；（4）激勵對象未達到解鎖條件或違反約定，公司有權(quán)回購其未解鎖的限制性股票。第二條業(yè)績考核指標2.1業(yè)績考核指標的設(shè)定本合同項下的業(yè)績考核指標為公司的凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率和研發(fā)投入增長率。三項指標均需達到公司董事會預先設(shè)定的目標。2.2業(yè)績考核指標的評估方法（1）凈利潤增長率以公司凈利潤的同比增長率計算；（2）營業(yè)收入增長率以公司營業(yè)收入的同比增長率計算；（3）研發(fā)投入增長率以公司研發(fā)投入的同比增長率計算。2.3業(yè)績完成情況的認定（1）激勵對象未達到業(yè)績考核要求，公司有權(quán)取消其當年度的股權(quán)激勵收益；（2）激勵對象超額完成業(yè)績考核，公司可按照約定程序增加其股權(quán)激勵收益；（3）激勵對象連續(xù)兩年未達到業(yè)績考核要求，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵計劃。第三條激勵對象的權(quán)益處理3.1激勵對象的資格確認（1）本合同項下的激勵對象為公司研發(fā)團隊的全體成員；（2）激勵對象需滿足公司制定的任職資格和業(yè)績考核標準；（3）激勵對象的資格確認由公司董事會負責，必要時可設(shè)立專門委員會進行審核。3.2激勵對象的權(quán)益分配（1）激勵對象根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，按照約定的比例獲得限制性股票；（2）激勵對象的權(quán)益分配方案由公司董事會制定，提交股東大會審議；（3）股東大會審議通過后，公司按照約定程序向激勵對象授予限制性股票。3.3激勵對象的權(quán)益轉(zhuǎn)讓（1）激勵對象在解鎖前，不得轉(zhuǎn)讓其獲得的限制性股票；（2）激勵對象在解鎖后，可按照公司章程和監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定轉(zhuǎn)讓限制性股票；（3）激勵對象轉(zhuǎn)讓限制性股票時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保公司權(quán)益不受損害。3.4激勵對象的權(quán)益喪失（1）激勵對象因離職、退休等原因與公司解除勞動合同，其未解鎖的限制性股票自動失效；（2）激勵對象因死亡、喪失民事行為能力等原因?qū)е聶?quán)益喪失，其未解鎖的限制性股票由公司回購；（3）激勵對象因其他原因?qū)е聶?quán)益喪失，公司有權(quán)按照約定程序處理其未解鎖的限制性股票。第四條公司權(quán)益的處理4.1公司權(quán)益的登記與變更（1）公司應(yīng)當在中國證監(jiān)會指定的證券登記機構(gòu)為激勵對象辦理限制性股票的登記手續(xù)；（2）公司權(quán)益的變更，包括激勵對象名稱、持股數(shù)量等信息，由公司董事會決定，并報中國證監(jiān)會等相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)備案。4.2公司權(quán)益的回購與注銷（1）公司有權(quán)在激勵第八條合同的違約責任8.1激勵對象的違約行為（1）激勵對象違反合同約定，未經(jīng)公司同意轉(zhuǎn)讓或出租其獲得的限制性股票；（2）激勵對象因故意或重大過失導致限制性股票丟失、被盜或損壞；（3）激勵對象在解鎖后，未按約定程序行權(quán)，導致公司權(quán)益受損。8.2公司的違約行為（1）公司未按約定程序向激勵對象授予限制性股票；（2）公司未按約定條件為激勵對象提供解鎖和行權(quán)服務(wù)；（3）公司未按約定履行股權(quán)激勵計劃的披露義務(wù)。8.3違約責任的計算與賠償（1）激勵對象或公司違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約責任的計算方法為公司因違約行為遭受的實際損失，包括但不限于股票市值、手續(xù)費等；（3）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟解決。第九條合同的強制執(zhí)行9.1強制執(zhí)行的條件（1）激勵對象或公司一方未履行合同約定義務(wù)；（2）激勵對象或公司一方遲延履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）激勵對象或公司一方的行為構(gòu)成根本違約，導致合同目的無法實現(xiàn)。9.2強制執(zhí)行的程序（1）一方違約后，另一方有權(quán)書面通知違約方履行合同義務(wù)；（2）違約方在收到履行通知后，應(yīng)在約定的期限內(nèi)履行合同義務(wù)；（3）違約方未履行義務(wù)，另一方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟強制執(zhí)行。9.3強制執(zhí)行的法院選擇（1）雙方同意選擇中華人民共和國人民法院作為解決合同爭議的法院；（2）雙方同意選擇合同履行地人民法院作為解決合同爭議的法院。第十條合同的適用法律10.1合同的法律適用本合同適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。10.2法律的沖突與選擇如本合同的任何條款與適用法律相沖突，該條款將按適用法律的規(guī)定進行調(diào)整，以確保合同的合法性。10.3法律變更的影響如適用法律發(fā)生變更，可能導致本合同條款無效或需調(diào)整，雙方應(yīng)按變更后的法律規(guī)定重新協(xié)商確定合同條款。第十一條其他條款11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)共同解釋合同條款，確保合同的履行。11.2合同的修訂與補充如雙方在合同履行過程中，因客觀情況變化需要修訂或補充合同條款，應(yīng)協(xié)商一致進行修訂或補充。11.3合同的附件與附錄本合同附件包括股權(quán)激勵計劃、業(yè)績考核辦法、解鎖與行權(quán)規(guī)則等，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署程序（1）雙方就本合同條款達成一致，簽署合同文本；（2）合同文本由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章；（3）合同文本簽署后，送交相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)備案。12.2合同的簽署主體（1）公司由其法定代表人或授權(quán)代表簽署；（2）激勵對象由其本人或授權(quán)代表簽署。12.3合同的生效日期本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。第十三條合同的備案與公示13.1合同備案的程序（1）合同簽署后，公司應(yīng)將合同文本報中國證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)備案；（2）監(jiān)管機構(gòu)對備案材料無異議后，合同生效。13.2合同備案的主體公司為合同備案的主體，負責辦理相關(guān)備案手續(xù)。13.3合同公示的要求與時間公司應(yīng)在合同生效后及時向社會公示本合同的主要內(nèi)容，公示時間不得少于三十日。第十四條合同的終止后事宜處理14.1合同終止后的權(quán)益處理（1）合同終止后，激勵對象未解鎖的限制性股票自動失效；（2）合同終止后，激勵對象已解鎖的限制性股票按公司章程規(guī)定處理。14.2合同終止后的保密義務(wù)（1）合同終止后，激勵對象繼續(xù)履行對公司的保密第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他法人、自然人或組織。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、證券交易所、登記機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)的中介機構(gòu)；（2）對甲乙方履行合同義務(wù)進行監(jiān)督、檢查的監(jiān)管機構(gòu)；（3）對甲乙方履行合同義務(wù)進行登記、變更、注銷等手續(xù)的證券交易所、登記機構(gòu)等。第二條第三方介入的義務(wù)與責任2.1第三方介入的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙方的約定和本合同的條款，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。2.2第三方介入的責任（1）第三方因其提供的服務(wù)存在過錯，導致甲乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方未按照甲乙方的約定和本合同的條款提供服務(wù)，導致甲乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密，導致甲乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三條第三方介入的權(quán)益處理3.1第三方介入的權(quán)益（1）第三方有權(quán)按照甲乙方的約定和本合同的條款，獲得約定的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙方按照約定時間支付服務(wù)費用。3.2第三方介入的權(quán)益限制（1）第三方不得要求甲乙方提供與本合同無關(guān)的資料；（2）第三方不得利用甲乙方的資料和資源，從事與本合同無關(guān)的活動；（3）第三方不得未經(jīng)甲乙方同意，將甲乙方的資料和資源提供給第三方。第四條第三方介入的費用與支付4.1第三方介入的費用（1）第三方介入的費用由甲乙方按照約定的方式承擔；（2）第三方介入的費用包括但不限于第三方提供的服務(wù)費用、差旅費用、住宿費用等。4.2第三方介入的支付（1）甲乙方應(yīng)按照約定的時間、方式和金額支付第三方介入的費用；（2）甲乙方支付第三方介入的費用后，應(yīng)及時向第三方出具支付憑證。第五條第三方介入的違約處理5.1第三方違約的情形（1）第三方未按照甲乙方的約定和本合同的條款提供服務(wù)；（2）第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方其他違反本合同的行為。5.2第三方違約的責任（1）第三方違約的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失；（2）第三方違約的，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決的途徑（1）甲乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，甲乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟解決。6.2爭議解決的時間限制（1）甲乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)提出；（2）超過六個月未提出的，甲乙方喪失要求爭議解決的權(quán)利。第七條第三方介入的適用法律本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八條第三方介入的其他條款8.1合同的解釋權(quán)本合同第三方介入的相關(guān)條款的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有，甲乙方應(yīng)共同解釋第三方介入的條款，確保合同的履行。8.2合同的修訂與補充如甲乙方在合同履行過程中，因客觀情況變化需要修訂或補充第三方介入的條款，應(yīng)協(xié)商一致進行修訂或補充。8.3合同的附件與附錄本合同第三方介入的相關(guān)條款的附件包括第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用支付方式等，附件與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的簽署與生效9.1第三方介入的簽署程序（1）甲乙方與第三方就第三方介入的條款達成一致，簽署第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙方與第三方授權(quán)代表簽字并加蓋公章；（3）第三方介入?yún)f(xié)議簽署后，送交相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)備案。9.2第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃：包括股權(quán)激勵的種類、數(shù)量、授予條件、解鎖與行權(quán)規(guī)則等。3.解鎖與行權(quán)規(guī)則：包括限制性股票的解鎖條件、解鎖程序、行權(quán)條件、行權(quán)程序等。4.激勵對象名單：包括激勵對象的姓名、職務(wù)、授予股權(quán)數(shù)量等。5.股權(quán)激勵協(xié)議：包括激勵對象與公司的權(quán)利義務(wù)、股權(quán)激勵的授予與行權(quán)、違約責任等。6.第三方介入?yún)f(xié)議：包括第三方介入的定義、義務(wù)、責任、費用、支付、違約處理等。7.保密協(xié)議：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。8.授權(quán)委托書：包括甲乙雙方的授權(quán)代表、授權(quán)權(quán)限、授權(quán)期限等。9.股權(quán)激勵計劃變更或終止的決議：包括股權(quán)激勵計劃的變更或終止的條件、程序、通知等。10.其他相關(guān)文件：包括但不限于股東大會決議、董事會決議、監(jiān)管機構(gòu)批準文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象違約行為：（1）未經(jīng)公司同意轉(zhuǎn)讓或出租其獲得的限制性股票，需承擔違約責任，包括回購股份、賠償損失等。（2）故意或重大過失導致限制性股票丟失、被盜或損壞，需承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）解鎖后未按約定程序行權(quán)，導致公司權(quán)益受損，需承擔相應(yīng)的賠償責任。2.公司違約行為：（1）未按約定程序向激勵對象授予限制性股票，需承擔違約責任，包括賠償激勵對象因此遭受的損失。（2）未按約定條件為激勵對象提供解鎖和行權(quán)服務(wù)，需承擔違約責任，包括賠償激勵對象因此遭受的損失。（3）未按約定履行股權(quán)激勵計劃的披露義務(wù)，需承擔違約責任，包括賠償激勵對象因此遭受的損失。3.第三方違約行為：（1）未按照甲乙方的約定和本合同的條款提供服務(wù)，需承擔違約責任，包括賠償甲乙方因此遭受的損失。（2）泄露甲乙方的商業(yè)秘密，需承擔違約責任，包括賠償甲乙方因此遭受的損失。（3）其他違反本合同的行為，需承擔違約責任，包括賠償甲乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度研發(fā)團隊股權(quán)激勵合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵計劃的目的和原則2.1目的：為了激勵乙方積極投入公司研發(fā)工作，提高公司研發(fā)能力和核心競爭力，實現(xiàn)公司長期發(fā)展目標2.2原則：公平、公正、公開，激勵與業(yè)績掛鉤第三條：激勵方式及數(shù)量3.1激勵方式：股權(quán)激勵3.2激勵數(shù)量：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司業(yè)績目標，確定乙方的股權(quán)激勵數(shù)量第四條：股權(quán)激勵的授予條件4.1.1乙方可根據(jù)公司的業(yè)績目標和個人的績效考核結(jié)果獲得股權(quán)激勵4.1.2乙方需在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù)第五條：股權(quán)激勵的授予和解鎖5.1股權(quán)激勵的授予：5.1.1公司將在乙方的績效考核結(jié)果公布后，按照約定向乙方授予股權(quán)激勵5.1.2乙方可根據(jù)公司的業(yè)績目標和個人的績效考核結(jié)果解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵第六條：股權(quán)激勵的鎖定期和解鎖條件6.1鎖定期：自股權(quán)激勵授予之日起，設(shè)定一定的鎖定期，如12個月6.2解鎖條件：6.2.1乙方的績效考核結(jié)果達到公司規(guī)定的標準6.2.2公司業(yè)績目標達成第七條：股權(quán)激勵的解鎖和歸屬7.1解鎖：當解鎖條件滿足時，乙方所持有的股權(quán)激勵將按照約定的比例解鎖7.2歸屬：解鎖后的股權(quán)激勵將歸乙方所有，乙方可以按照公司規(guī)定的方式進行行使或轉(zhuǎn)讓第八條：股權(quán)激勵的撤銷和調(diào)整8.1如果乙方發(fā)生違反公司規(guī)定或合同約定的行為，公司有權(quán)撤銷乙方的股權(quán)激勵8.2如果公司業(yè)績未達到約定目標，公司有權(quán)調(diào)整乙方的股權(quán)激勵數(shù)量第九條：合同的生效和終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2如果乙方提前離職或因其他原因與公司解除勞動合同，本合同自動終止第十條：合同的解釋和爭議解決10.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有10.2對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：附加條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補充11.2附加條款與本合同具有同等法律效力第十二條：保密條款12.1乙方應(yīng)保守本合同及股權(quán)激勵計劃的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意不得向第三方披露第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3激勵計劃：指公司為激勵乙方積極投入研發(fā)工作，提高公司研發(fā)能力和核心競爭力，實現(xiàn)公司長期發(fā)展目標而制定的股權(quán)激勵計劃第二條：股權(quán)激勵計劃的目的和原則2.1目的：通過股權(quán)激勵，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力，提高研發(fā)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動公司業(yè)績增長和長期發(fā)展2.2原則：公平、公正、公開，激勵與業(yè)績掛鉤，績效與收益相結(jié)合，風險與責任相對應(yīng)第三條：激勵方式及數(shù)量3.1激勵方式：股權(quán)激勵，包括限制性股票激勵和股票期權(quán)激勵3.2激勵數(shù)量：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司業(yè)績目標，確定乙方的股權(quán)激勵數(shù)量，具體數(shù)量在公司內(nèi)部決策后確定第四條：股權(quán)激勵的授予條件4.1.1乙方可根據(jù)公司的業(yè)績目標和個人的績效考核結(jié)果獲得股權(quán)激勵4.1.2乙方需在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù)，包括簽署股權(quán)激勵協(xié)議、繳納個人所得稅等第五條：股權(quán)激勵的授予和解鎖5.1股權(quán)激勵的授予：5.1.1公司將在乙方的績效考核結(jié)果公布后，按照約定向乙方授予股權(quán)激勵5.1.2乙方可根據(jù)公司的業(yè)績目標和個人的績效考核結(jié)果解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵5.1.3股權(quán)激勵的授予和解鎖的具體操作流程和時間安排，由公司根據(jù)實際情況制定并通知乙方第六條：股權(quán)激勵的鎖定期和解鎖條件6.1鎖定期：自股權(quán)激勵授予之日起，設(shè)定一定的鎖定期，如12個月6.2解鎖條件：6.2.1乙方的績效考核結(jié)果達到公司規(guī)定的標準6.2.2公司業(yè)績目標達成6.2.3鎖定期滿后，乙方可以按照約定的比例解鎖所持有的股權(quán)激勵第七條：股權(quán)激勵的解鎖和歸屬7.1解鎖：當解鎖條件滿足時，乙方所持有的股權(quán)激勵將按照約定的比例解鎖7.2歸屬：解鎖后的股權(quán)激勵將歸乙方所有，乙方可以按照公司規(guī)定的方式進行行使或轉(zhuǎn)讓7.3解鎖和歸屬的具體操作流程和時間安排，由公司根據(jù)實際情況制定并通知乙方第八條：股權(quán)激勵的撤銷和調(diào)整8.1如果乙方發(fā)生違反公司規(guī)定或合同約定的行為，公司有權(quán)撤銷乙方的股權(quán)激勵8.2如果公司業(yè)績未達到約定目標，公司有權(quán)調(diào)整乙方的股權(quán)激勵數(shù)量8.3撤銷和調(diào)整的具體操作流程和時間安排，由公司根據(jù)實際情況制定并通知乙方第九條：合同的生效和終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2如果乙方提前離職或因其他原因與公司解除勞動合同，本合同自動終止9.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照公司要求歸還已獲得的股權(quán)激勵，或者按照公司規(guī)定的價格購買公司股票第十條：合同的解釋和爭議解決10.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有10.2對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：附加條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補充11.2附加條款與本合同具有同等法律效力11.3附加條款的簽訂和履行，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策第十二條：保密條款12.1乙方應(yīng)保守本合同及股權(quán)激勵計劃的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意不得向第三方披露12.2乙方違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策13.3本合同的簽訂和履行，應(yīng)符合國家關(guān)于股權(quán)激勵的政策和監(jiān)管要求第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確14.3本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度第二部分：第三方介入后的修正第一部分：第三方定義及責任1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，可能涉及到的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管