2024年企業(yè)臨時勞務(wù)雇傭合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)臨時勞務(wù)雇傭合同模板版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1定義與確認1.2雇傭期限1.3工作內(nèi)容與地點2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1工資標準3.2獎金與福利3.3支付方式和時間4.社會保險4.1社會保險繳納4.2社會保險權(quán)益5.勞動保護和職業(yè)危害防護5.1勞動保護措施5.2職業(yè)危害防護措施6.勞務(wù)派遣與外包6.1勞務(wù)派遣6.2外包服務(wù)7.合同解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.違約責任11.1雇主違約11.2雇員違約12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果13.合同的變更和解除13.1變更條件13.2解除條件14.附則14.1合同效力14.2合同的簽訂與備案14.3合同的修訂與終止第一部分：合同如下：1.勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1定義與確認1.1.1本合同由甲方（企業(yè)）與乙方（雇員）簽訂，雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞務(wù)雇傭關(guān)系。1.1.2甲方為乙方提供工作場所和條件，乙方同意在甲方指導下，按照甲方的工作要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。1.2雇傭期限1.2.1本合同的雇傭期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。1.2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個月書面通知對方。1.3工作內(nèi)容與地點1.3.1乙方的工作內(nèi)容為____（具體工作職位或任務(wù)），并根據(jù)甲方的工作需要，可能調(diào)整工作內(nèi)容。1.3.2乙方的工作地點為甲方所在地，即____（具體地址）。2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.1.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.1.2乙方加班應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2休息休假2.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。2.2.2乙方根據(jù)工作年限和甲方的規(guī)定，享有帶薪年休假。3.勞動報酬3.1工資標準3.1.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），含基本工資、崗位工資、績效工資等。3.1.2乙方的工資標準如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商決定。3.2獎金與福利3.2.1乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可能獲得相應(yīng)的獎金。3.2.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.3支付方式和時間3.3.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金，每月____日前支付上月工資。3.3.2乙方的工資、獎金及其他待遇，均以人民幣支付。4.社會保險4.1社會保險繳納4.1.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。4.1.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。4.2社會保險權(quán)益4.2.1乙方享有所繳納社會保險相應(yīng)的權(quán)益。4.2.2乙方在解除或終止合同時，有權(quán)依法享受社會保險待遇。5.勞動保護和職業(yè)危害防護5.1勞動保護措施5.1.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.1.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.2職業(yè)危害防護措施5.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.2.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病和職業(yè)危害的發(fā)生。6.勞務(wù)派遣與外包6.1勞務(wù)派遣6.1.1如甲方將乙方派遣至其他單位工作，應(yīng)與乙方簽訂書面的派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.2甲方應(yīng)確保乙方的派遣工作符合國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。6.2外包服務(wù)6.2.1如甲方將部分工作外包給乙方，雙方應(yīng)簽訂書面外包協(xié)議，明確外包工作的內(nèi)容、期限、報酬等事項。6.2.2甲方應(yīng)對外包工作進行監(jiān)督和管理，確保外包工作的質(zhì)量和進度。8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方調(diào)解。8.2調(diào)解解決8.2.1雙方同意將未能通過協(xié)商解決的爭議提交至甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。8.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后____日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后____日內(nèi)作出仲裁裁決。8.4法律途徑8.4.1對仲裁裁決不服的，雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4.2法院審理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.1.2保密信息不包括公共信息、已公開的信息或乙方在未受限的情況下獲得的信息。9.2保密期限9.2.1乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同解除或終止后____年止。9.2.2如雙方另有約定的，從其約定。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.3.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、集成電路布圖設(shè)計等，歸甲方所有。10.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護手續(xù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.2.1甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)。10.2.2甲方不得以任何方式濫用乙方的工作成果。11.違約責任11.1雇主違約11.1.1甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。11.1.2甲方違反合同約定，未提供合同約定的工作條件或保護乙方的合法權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2雇員違約11.2.1乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2.2乙方違反合同約定，損害甲方利益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等。12.1.2雙方應(yīng)盡力避免和克服不可抗力事件的影響。12.2不可抗力后果12.2.1因不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)立即通知對方。12.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的變更或解除。13.合同的變更和解除13.1變更條件13.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。13.2解除條件13.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。13.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期和相關(guān)后果。14.附則14.1合同效力14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的簽訂與備案14.2.1雙方應(yīng)在本合同簽訂后____日內(nèi)，共同到甲方所在地的勞動行政部門備案。14.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。14.3合同的修訂與終止14.3.1雙方同意修訂合同的，應(yīng)簽訂第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體信息表附件二：工資支付證明附件三：社會保險繳納證明附件四：勞動保護設(shè)施和使用說明附件五：職業(yè)健康檢查報告附件六：派遣協(xié)議（如有）附件七：外包協(xié)議（如有）附件八：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議（如有）附件九：保密協(xié)議附件十：違約金計算公式說明附件十一：不可抗力事件證明文件附件十二：合同變更協(xié)議模板附件十三：合同解除協(xié)議模板附件十四：合同備案證明附件一：勞動合同主體信息表本附件應(yīng)包含甲方和乙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。附件二：工資支付證明本附件應(yīng)包含乙方的工資支付明細，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。附件三：社會保險繳納證明本附件應(yīng)證明甲方已按國家規(guī)定為乙方繳納了社會保險費用。附件四：勞動保護設(shè)施和使用說明本附件應(yīng)詳細說明甲方提供的勞動保護設(shè)施的種類、使用方法及注意事項。附件五：職業(yè)健康檢查報告本附件應(yīng)包含乙方在甲方工作期間的職業(yè)健康檢查結(jié)果。附件六：派遣協(xié)議（如有）本附件應(yīng)詳細說明甲方將乙方派遣至其他單位工作的具體條款，包括但不限于派遣期限、工作內(nèi)容、報酬等。附件七：外包協(xié)議（如有）本附件應(yīng)詳細說明甲方將部分工作外包給乙方的具體條款，包括但不限于外包工作內(nèi)容、期限、報酬等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議（如有）本附件應(yīng)詳細說明甲方許可乙方使用其知識產(chǎn)權(quán)的具體條款。附件九：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細說明乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責任。附件十：違約金計算公式說明本附件應(yīng)詳細說明違約金的計算公式及計算方法。附件十一：不可抗力事件證明文件本附件應(yīng)包含不可抗力事件的證明文件，如政府發(fā)布的自然災害通知、社會事件報道等。附件十二：合同變更協(xié)議模板本附件為合同變更協(xié)議的模板，供雙方在需要變更合同時使用。附件十三：合同解除協(xié)議模板本附件為合同解除協(xié)議的模板，供雙方在需要解除合同時使用。附件十四：合同備案證明本附件應(yīng)證明本合同已按照法律規(guī)定在勞動行政部門備案。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件或保護乙方合法權(quán)益。3.乙方未按時完成工作任務(wù)。4.乙方損害甲方利益。5.甲方未按約定繳納社會保險費用。6.甲方未履行保密義務(wù)。7.甲方未履行知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議。8.不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行。違約責任認定：1.甲方違約行為導致乙方損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。2.乙方違約行為導致甲方損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。3.違約金計算按照附件十提供的違約金計算公式進行。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，違約金計算按照附件十提供的違約金計算公式進行。2.如果乙方未按時完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金或賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指____（企業(yè)名稱），即勞動合同的一方主體。2.乙方：指受聘于甲方的雇員，即勞動合同的另一方主體。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面