2024年人力資源和社會保障局標(biāo)準(zhǔn)版勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源和社會保障局標(biāo)準(zhǔn)版勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方名稱與代表1.2乙方姓名與身份1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作性質(zhì)2.2工作地點(diǎn)3.工作時間與休息休假3.1工作小時3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與補(bǔ)貼4.3支付日期與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇內(nèi)容6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.勞動合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除情形7.3提前通知期限8.勞動合同的終止與解除8.1終止情形8.2解除后義務(wù)9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件9.2賠償責(zé)任條件10.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3勞動仲裁11.4法律訴訟12.其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)12.2工作交接12.3信息更新13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2甲方規(guī)章制度13.3乙方個人簡歷14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期注記第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方名稱與代表甲方全稱：×××人力資源和社會保障局甲方代表：×××，職務(wù)：×××1.2乙方姓名與身份乙方姓名：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××乙方職務(wù)：×××1.3簽訂日期本合同簽訂日期為2024年××月××日。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作性質(zhì)乙方在甲方從事×××工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)）2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：×××。第三條工作時間與休息休假3.1工作小時乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：（具體工作時間安排）3.2休息日安排乙方每周享有1天休息日，國家法定節(jié)假日休息。3.3法定節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)薪資結(jié)構(gòu)）4.2獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享有相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼，具體規(guī)定如下：（獎金與補(bǔ)貼規(guī)定）4.3支付日期與方式乙方薪資每月支付一次，支付日期為每月×日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和辦法如下：（社會保險繳納比例和辦法）5.2福利待遇內(nèi)容（福利待遇內(nèi)容）第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，具體措施如下：（勞動保護(hù)措施）6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加體檢。第八條勞動合同的變更與解除8.1變更情形在合同期內(nèi)，如因工作需要或乙方個人意愿，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。（變更內(nèi)容具體規(guī)定）8.2解除情形乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；5）合同期內(nèi)，乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.3提前通知期限甲方解除合同時，應(yīng)提前×日通知乙方。特殊情況除外，甲方可以隨時解除勞動合同，但應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動合同的終止與解除9.1終止情形有下列情形之一的，本合同終止：1）合同期滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動能力；4）乙方死亡。9.2解除后義務(wù)合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。乙方應(yīng)繼續(xù)保持對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）10.2賠償責(zé)任條件乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和相應(yīng)的間接損失。第十一條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后×年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并在甲方指導(dǎo)下行使權(quán)利。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，可以請求第三方調(diào)解組織介入調(diào)解。12.3勞動仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起×日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)期間，享受正常的工資待遇。13.2工作交接合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。13.3信息更新甲方應(yīng)定期更新乙方的個人信息，確保甲方掌握乙方的有效聯(lián)系方式。第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期注記本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容：列出本合同所依據(jù)的相關(guān)國家法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件2：甲方規(guī)章制度內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。附件3：乙方個人簡歷內(nèi)容：詳述乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件4：薪資結(jié)構(gòu)說明內(nèi)容：詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件5：社會保險繳納比例和辦法內(nèi)容：列出甲方為乙方繳納社會保險的具體比例和繳納辦法，以及乙方個人應(yīng)繳納的部分。附件6：福利待遇內(nèi)容說明內(nèi)容：詳細(xì)說明乙方享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件7：勞動保護(hù)措施詳細(xì)規(guī)定內(nèi)容：詳述甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，包括勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品等。附件8：職業(yè)健康檢查安排內(nèi)容：說明甲方為乙方安排的職業(yè)健康檢查的時間、地點(diǎn)、流程等。附件9：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件10：工作交接流程內(nèi)容：詳細(xì)說明合同終止或解除后，乙方向甲方辦理工作交接的流程和注意事項(xiàng)。附件11：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定內(nèi)容：詳述乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密泄露的責(zé)任等。附件12：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議內(nèi)容：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題，包括權(quán)利行使、利益分配等。附件13：爭議解決方式詳細(xì)規(guī)定內(nèi)容：詳述雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件14：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)規(guī)定內(nèi)容：詳述合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。附件15：法律名詞及解釋詳細(xì)規(guī)定內(nèi)容：詳述本合同中涉及的法律名詞及解釋，包括勞動法相關(guān)名詞、合同法相關(guān)名詞等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品；1.2未按照合同約定支付乙方工資和獎金；1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；1.4未按照合同約定履行社會保險繳納義務(wù)；1.5未按照合同約定提供福利待遇；1.6其他違反合同約定的行為。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定提供個人信息；2.2未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.3未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密；2.4未按照合同約定損害甲方利益；2.5未按照合同約定參加培訓(xùn)；2.6其他違反合同約定的行為。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法相關(guān)名詞及解釋：1.1勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)