2024公務(wù)員考試借調(diào)合同范本-信息對(duì)稱(chēng)攻略版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024公務(wù)員考試借調(diào)合同范本——信息對(duì)稱(chēng)攻略版B版本合同目錄一覽第一條借調(diào)概述1.1借調(diào)定義1.2借調(diào)雙方職責(zé)1.3借調(diào)期限第二條借調(diào)人員2.1借調(diào)人員條件2.2借調(diào)人員職責(zé)2.3借調(diào)人員權(quán)益保障第三條借調(diào)安排3.1借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.2借調(diào)期間的工作交接3.3借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核第四條借調(diào)期間的管理4.1借調(diào)人員的管理4.2借調(diào)期間的工作紀(jì)律4.3借調(diào)期間的績(jī)效評(píng)估第五條借調(diào)期間的待遇5.1借調(diào)期間的薪酬待遇5.2借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)5.3借調(diào)期間的福利保障第六條借調(diào)期滿的處理6.1借調(diào)期滿的工作交接6.2借調(diào)期滿的評(píng)價(jià)與反饋6.3借調(diào)期滿后的去向安排第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序第八條違約責(zé)任8.1借調(diào)雙方的違約責(zé)任8.2違約行為的處理8.3違約責(zé)任的法律后果第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制9.3爭(zhēng)議解決的證據(jù)與材料第十條保密條款10.1保密內(nèi)容的界定10.2保密義務(wù)的履行10.3保密泄露的責(zé)任與處理第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律11.2爭(zhēng)議解決的方式11.3法律后果第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附件12.3合同的有效期第十三條雙方簽字蓋章13.1借調(diào)方的簽字蓋章13.2借調(diào)人員的簽字蓋章13.3見(jiàn)證方的簽字蓋章第十四條合同生效條件14.1合同生效的時(shí)間14.2合同生效的條件14.3合同失效的條件第一部分：合同如下：第一條借調(diào)概述1.1借調(diào)定義本合同所述借調(diào)，是指甲方根據(jù)工作需要，臨時(shí)借用乙方人員到甲方工作，乙方人員在此過(guò)程中保持其原有身份、職務(wù)、級(jí)別和待遇，借調(diào)期滿后，乙方人員返回乙方原工作崗位上繼續(xù)工作。1.2借調(diào)雙方職責(zé)甲方職責(zé)：（1）明確借調(diào)人員的工作崗位、工作內(nèi)容，并提供必要的工作條件；（2）按時(shí)足額支付借調(diào)人員薪酬，并按國(guó)家規(guī)定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，并提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；（4）借調(diào)期滿后，及時(shí)為借調(diào)人員辦理返回手續(xù)。乙方職責(zé)：（1）合理安排借調(diào)人員的工作，確保借調(diào)人員按時(shí)到崗；（2）保障借調(diào)人員的基本權(quán)益，如職務(wù)、級(jí)別、待遇等；（3）對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高借調(diào)人員的工作能力；（4）借調(diào)期滿后，及時(shí)接收借調(diào)人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.3借調(diào)期限借調(diào)期限為_(kāi)___個(gè)月，自借調(diào)人員到甲方工作之日起計(jì)算。借調(diào)期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽借調(diào)合同。第二條借調(diào)人員2.1借調(diào)人員條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；（3）具備勝任借調(diào)崗位的工作能力；（4）身體健康，能夠勝任正常工作。2.2借調(diào)人員職責(zé)（1）認(rèn)真履行工作崗位的職責(zé)，服從甲方工作安排；（2）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。2.3借調(diào)人員權(quán)益保障借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與甲方正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得合理的薪酬待遇；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)；（3）享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（4）對(duì)甲方的工作提出建議和意見(jiàn)。第三條借調(diào)安排3.1借調(diào)崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，確定借調(diào)人員的工作崗位和工作內(nèi)容，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.2借調(diào)期間的工作交接借調(diào)人員到崗后，應(yīng)與甲方工作人員進(jìn)行工作交接，了解工作崗位和相關(guān)要求。借調(diào)人員如需離開(kāi)甲方，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并辦理工作交接手續(xù)。3.3借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高借調(diào)人員的工作能力。借調(diào)期間，甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，并提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。第四條借調(diào)期間的管理4.1借調(diào)人員的管理甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量等方面。4.2借調(diào)期間的工作紀(jì)律借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)到崗、堅(jiān)守崗位、保守機(jī)密、服從管理等。4.3借調(diào)期間的績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條借調(diào)期間的待遇5.1借調(diào)期間的薪酬待遇借調(diào)人員的薪酬待遇由甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬體系確定，并按時(shí)足額支付。5.2借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)期間，甲方應(yīng)為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3借調(diào)期間的福利保障借調(diào)人員享受甲方提供的福利保障，包括但不限于健康體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條借調(diào)期滿的處理6.1借調(diào)期滿的工作交接借調(diào)期滿前，借調(diào)人員應(yīng)將工作向代理人員交代清楚，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.2借調(diào)期滿的評(píng)價(jià)與反饋甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。6.3借調(diào)期滿后的去向安排借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回乙方原工作崗位。如雙方同意，可以續(xù)簽借調(diào)合同。第八條違約責(zé)任8.1借調(diào)雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約行為的處理違約行為包括但不限于未按約定提供工作崗位、未按時(shí)支付薪酬、未按約定提供培訓(xùn)等。對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約責(zé)任的法律后果違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決。如協(xié)商不成，應(yīng)及時(shí)向法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的證據(jù)與材料雙方應(yīng)提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)和材料，以便法院進(jìn)行審理。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容的界定保密內(nèi)容包括但不限于甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)的履行借調(diào)人員應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。10.3保密泄露的責(zé)任與處理如借調(diào)人員泄露了保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。11.2爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以選擇友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.3法律后果如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2附件本合同附件包括借調(diào)人員的基本信息、工作崗位描述、工作職責(zé)等。12.3合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。第十三條雙方簽字蓋章13.1借調(diào)方的簽字蓋章借調(diào)方（甲方）：________________13.2借調(diào)人員的簽字蓋章借調(diào)人員（乙方）：________________13.3見(jiàn)證方的簽字蓋章見(jiàn)證方：________________第十四條合同生效條件14.1合同生效的時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效的條件雙方應(yīng)履行本合同的約定，按照約定提供工作崗位、薪酬待遇等。14.3合同失效的條件本合同在借調(diào)期滿后自動(dòng)失效。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的借調(diào)合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：借調(diào)人員基本信息表詳細(xì)記錄借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職務(wù)等信息。附件2：借調(diào)崗位描述詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求等信息。附件3：工作交接清單詳細(xì)列出借調(diào)人員到崗后需要交接的工作事項(xiàng)，包括項(xiàng)目、文件、資料等。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)制定借調(diào)期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件5：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)制定借調(diào)期間的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等。附件6：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)期間的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件8：福利保障明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)期間的福利保障，包括健康體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員未按時(shí)到崗；2.借調(diào)人員未按要求完成工作任務(wù)；3.借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按時(shí)支付薪酬；5.甲方未提供約定的工作條件；6.甲方未按約定提供培訓(xùn)；7.乙方未合理安排借調(diào)人員的工作；8.乙方未保障借調(diào)人員的權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借調(diào)人員未按時(shí)到崗，應(yīng)按約定支付違約金；2.借調(diào)人員未按要求完成工作任務(wù)，應(yīng)按約定支付違約金；3.借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付遲延支付的薪酬并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.甲方未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.乙方未合理安排借調(diào)人員的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.乙方未保障借調(diào)人員的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如借調(diào)人員未按時(shí)到崗，甲方可以根據(jù)合同約定要求借調(diào)人員支付違約金。如借調(diào)人員未按要求完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定要求借調(diào)人員支付違約金。如借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.中華人民共和國(guó)：本合同適用中國(guó)的法律體系。2.借調(diào)：指甲方臨時(shí)借用乙方人員到甲方工作，乙方人員在此過(guò)程中保持其原有身份、職務(wù)、級(jí)別和待遇。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約補(bǔ)償。5.