零售業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議

零售業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家依法成立的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工資待遇3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.乙方工作報(bào)告7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中提及的零售企業(yè)。2.乙方：指本合同中提及的財(cái)務(wù)人員。3.工資：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.商業(yè)秘密：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作質(zhì)量；必要時(shí)，甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.乙方泄露或利用保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密期限；發(fā)現(xiàn)泄露或利用行為時(shí)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和福利待遇；如有延遲，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。五、所