影視基地門衛(wèi)勞動合同范本

影視基地門衛(wèi)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任門衛(wèi)工作，主要職責如下：1.負責甲方影視基地的日常安保工作，維護基地治安秩序；2.負責對進入基地的人員和車輛進行登記、核查，確保安全；3.負責基地內(nèi)的消防安全工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患；4.負責監(jiān)控設(shè)備的操作和維護，確保設(shè)備正常運行；5.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月__日前準時支付乙方工資。四、工作時間第四條乙方每周工作__天，每日工作__小時，超過法定工作時間部分按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。五、勞動保護第五條甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。六、保險福利第六條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。七、勞動紀律1.違法亂紀，損害甲方利益；2.遲到、早退、曠工；3.打架斗毆，損害他人利益；4.泄露甲方商業(yè)秘密；5.其他違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。八、解除和終止合同第八條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同備案登記表5.社會保險登記表6.勞動者的工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書7.甲方單位的工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方單位的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件10.甲方單位的法定代表人身份證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為拖欠工資的違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，認定為未提供勞動保護的違約行為。3.甲方未按照合同約定支付加班費，認定為未支付加班費的違約行為。4.甲方未按照合同約定參加社會保險，認定為未參加社會保險的違約行為。5.乙方未按照合同約定提供勞動，認定為未提供勞動的違約行為。6.乙方遲到、早退、曠工，認定為違反勞動紀律的違約行為。7.乙方打架斗毆，損害他人利益，認定為違反勞動紀律的違約行為。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違反保密義務(wù)的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。6.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。7.違約行為：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品解決辦法：乙方可以要求甲方提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未支付加班費解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未參加社會保險解決辦法：乙方可以要求甲方參加社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方未提供勞動解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，解除勞動合同。6.乙方遲到、早退、曠工解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，對乙方進行紀律處分。7.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違