家政公司員工宿舍管理規(guī)定

家政公司員工宿舍管理規(guī)定合同編號：__________甲方（Employer）：_______家政服務(wù)公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（Employee）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為家政服務(wù)公司，乙方為甲方員工，雙方為了規(guī)范員工宿舍的管理，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定。第一條宿舍地址及設(shè)施1.1宿舍地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號。1.2宿舍設(shè)施包括：_______、_______、_______、_______等。第二條宿舍入住與退宿2.1乙方在甲方安排的宿舍入住，需按照甲方規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。2.2乙方在合同期內(nèi)需按照甲方規(guī)定的要求合理使用宿舍，并妥善保管甲方提供的設(shè)施。2.3合同到期或乙方離職時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理退宿手續(xù)，將宿舍內(nèi)物品清理干凈，并交還甲方提供的設(shè)施。第三條宿舍管理與維護(hù)3.1甲方負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和舒適。3.2甲方定期對宿舍進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保宿舍設(shè)施的正常使用。3.3乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，合理使用宿舍設(shè)施，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。第四條宿舍紀(jì)律與行為規(guī)范4.1乙方在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，做到文明禮貌，互相關(guān)心，互相幫助。4.2乙方不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法亂紀(jì)的活動，不得損害他人合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，保持宿舍安靜，不得影響他人休息。第五條宿舍安全與防火5.1乙方應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，注意防火、防盜、防騙、防騙等。5.2乙方不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，不得私拉亂接電源線路。5.3乙方應(yīng)掌握基本的安全知識和逃生技能，遇到緊急情況時(shí)能及時(shí)采取措施。第六條宿舍衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)6.1乙方應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，按照甲方規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃和整理。6.2乙方不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾，垃圾需分類投放。6.3乙方應(yīng)遵守環(huán)保規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行噪音擾民、亂貼亂畫等行為。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1乙方違反本規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處理，直至解除勞動合同。7.2因履行本規(guī)定發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本規(guī)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.員工宿舍平面圖2.宿舍設(shè)施清單3.宿舍管理規(guī)定手冊4.員工個人信息表5.宿舍鑰匙交接記錄6.宿舍維修記錄7.宿舍安全檢查記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.遲延入住或退宿：未按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理入住或退宿手續(xù)。2.損壞公共設(shè)施：故意或過失損壞宿舍內(nèi)的公共設(shè)施。3.違反宿舍紀(jì)律：在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法亂紀(jì)的活動，影響他人正常生活。4.安全隱患：在宿舍內(nèi)私拉亂接電源線路，使用大功率電器等造成安全隱患。5.不正當(dāng)使用宿舍：未經(jīng)甲方允許，擅自將宿舍轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或改變使用性質(zhì)。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)公司：提供家庭生活相關(guān)服務(wù)的公司。2.員工：家政服務(wù)公司的從業(yè)人員。3.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.宿舍管理：對宿舍的日常管理工作，包括安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。5.違約行為：違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工遲延入住或退宿。解決辦法：與員工溝通，明確入住或退宿規(guī)定，要求員工按時(shí)辦理手續(xù)。2.問題：宿舍設(shè)施損壞。解決辦法：要求員工合理使用設(shè)施，損壞時(shí)及時(shí)上報(bào)并修復(fù)。3.問題：違反宿舍紀(jì)律。解決辦法：加強(qiáng)宣傳教育，對違規(guī)行為進(jìn)行制止并給予相應(yīng)的處理。4.問題：安全隱患。解決辦法：定期進(jìn)行安全檢查，加強(qiáng)對員工的安全教育。5.問題：不正當(dāng)使用宿舍。解決辦法：明確宿舍使用規(guī)定，對違規(guī)行為進(jìn)行制止并給予相應(yīng)的處理。五、所有應(yīng)用