2024年保安人員職責(zé)與權(quán)益保障協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年保安人員職責(zé)與權(quán)益保障協(xié)議一本合同目錄一覽一、保安人員職責(zé)1.1保安人員的職責(zé)范圍1.2保安人員的工作時間1.3保安人員的崗位培訓(xùn)二、保安人員權(quán)益保障2.1工資待遇2.2福利待遇2.3勞動保障三、保安人員工作規(guī)范3.1保安人員的著裝要求3.2保安人員的儀容儀表3.3保安人員的行為規(guī)范四、保安人員管理4.1保安人員的招聘與選拔4.2保安人員的考核與評價4.3保安人員的獎懲制度五、保安人員培訓(xùn)與晉升5.1保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容5.2保安人員的晉升渠道5.3保安人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃六、合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除后的權(quán)益處理七、保安人員保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、保安人員意外傷害保險8.1保險購買8.2保險理賠8.3保險責(zé)任的免除九、保安人員勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解程序9.3勞動爭議的法律途徑十、保安人員的工作地點與工作時間10.1工作地點10.2工作時間十一、保安人員的加班與加班費11.1加班的條件與時間11.2加班費的計算與支付十二、保安人員的休假制度12.1休假類型12.2休假安排與審批十三、保安人員的工作設(shè)備與裝備13.1工作設(shè)備的提供與維護(hù)13.2裝備的使用與管理十四、其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2合同的修訂與補(bǔ)充14.3合同的生效與終止第一部分：合同如下：一、保安人員職責(zé)1.1保安人員的職責(zé)范圍保安人員的主要職責(zé)包括但不限于：維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的治安秩序，預(yù)防和制止犯罪行為；對進(jìn)出所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員進(jìn)行安全檢查；保護(hù)客戶財產(chǎn)不受損失；及時報告發(fā)生的異常情況；按照客戶的要求提供其他安全服務(wù)。1.2保安人員的工作時間保安人員應(yīng)按照客戶的要求和工作需要，合理安排工作時間，確保24小時不間斷保安服務(wù)。如有特殊勤務(wù)需要，應(yīng)服從客戶的安排，確保勤務(wù)的順利完成。1.3保安人員的崗位培訓(xùn)保安人員在上崗前應(yīng)接受專業(yè)的崗位培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案的處置、消防知識的掌握、防衛(wèi)器械的使用等，以確保保安人員具備必要的專業(yè)技能和應(yīng)急處理能力。二、保安人員權(quán)益保障2.1工資待遇保安人員的工資由基本工資、崗位工資、加班費、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照公司的規(guī)定執(zhí)行。保安人員的工資待遇應(yīng)符合當(dāng)?shù)乇０残袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司的相關(guān)規(guī)定。2.2福利待遇保安人員應(yīng)享有國家法定的休息日和節(jié)假日，公司可根據(jù)實際情況提供一定的福利待遇，如年終獎、節(jié)日慰問品等。2.3勞動保障保安人員應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公司應(yīng)按時足額為保安人員繳納社會保險費。三、保安人員工作規(guī)范3.1保安人員的著裝要求3.2保安人員的儀容儀表保安人員應(yīng)保持頭發(fā)、胡須等整潔，不得染發(fā)、留長發(fā)，不得紋身或展示帶有攻擊性、暗示性的紋身。3.3保安人員的行為規(guī)范保安人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露客戶信息和公司機(jī)密。四、保安人員管理4.1保安人員的招聘與選拔保安人員的招聘與選拔應(yīng)按照國家法律法規(guī)和保安服務(wù)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保保安人員具備相應(yīng)的資格和能力。4.2保安人員的考核與評價保安人員的考核與評價應(yīng)根據(jù)工作績效、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面進(jìn)行，考核結(jié)果作為獎懲、晉升的依據(jù)。4.3保安人員的獎懲制度保安人員在工作中表現(xiàn)突出、有重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。違反規(guī)定、工作失職的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。五、保安人員培訓(xùn)與晉升5.1保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容保安人員應(yīng)定期接受各類專業(yè)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、崗位職責(zé)、專業(yè)技能、應(yīng)急處理等，以提高保安人員的工作能力和服務(wù)水平。5.2保安人員的晉升渠道保安人員可通過工作表現(xiàn)、專業(yè)考核、培訓(xùn)成績等途徑，晉升為班長、隊長等管理崗位。5.3保安人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司應(yīng)為保安人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵保安人員通過培訓(xùn)、考核等方式，提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的成長。六、合同期限與解除6.1合同期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，除非一方提前解除合同。6.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，對方有權(quán)單方面解除合同；（4）一方因國家法律法規(guī)政策變化，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，保安人員應(yīng)按照客戶的要求辦理工作交接手續(xù)，客戶應(yīng)支付保安人員合同解除后的工資及依法應(yīng)支付的其他費用。保安人員應(yīng)歸還客戶提供的裝備、工作證等物品。八、保安人員保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容保安人員應(yīng)對客戶的所有商業(yè)秘密、客戶資料、工作內(nèi)容等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保安人員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后____年有效。8.3違約責(zé)任保安人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償客戶因此遭受的損失?？蛻粢灿袡?quán)要求保安人員繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、保安人員意外傷害保險9.1保險購買公司應(yīng)為公司所有保安人員購買意外傷害保險，保險范圍應(yīng)涵蓋保安人員在執(zhí)行工作任務(wù)時發(fā)生的人身意外傷害。9.2保險理賠保安人員在保險期間內(nèi)發(fā)生意外傷害的，應(yīng)立即向公司報告，并按照保險公司的要求提供必要的證明材料，保險公司應(yīng)及時理賠。9.3保險責(zé)任的免除（1）保安人員違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或客戶要求導(dǎo)致的人身意外傷害；（2）保安人員在非工作時間或非工作任務(wù)導(dǎo)致的意外傷害；（3）保險公司認(rèn)為不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的其他情形。十、保安人員勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式保安人員與公司之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議發(fā)生后，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解組織應(yīng)及時調(diào)解，促進(jìn)雙方達(dá)成和解。10.3勞動爭議的法律途徑勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。保安人員對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、保安人員的工作地點與工作時間11.1工作地點保安人員的工作地點為客戶指定的地點，如有變動，客戶應(yīng)提前通知保安人員。11.2工作時間保安人員的工作時間應(yīng)按照客戶的要求制定，確保24小時不間斷保安服務(wù)。具體工作時間安排應(yīng)提前告知保安人員。十二、保安人員的加班與加班費12.1加班的條件與時間保安人員在法定工作時間之外加班的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)定支付加班費。12.2加班費的計算與支付保安人員的加班費按照小時計算，加班費的支付應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。十三、保安人員的休假制度13.1休假類型保安人員享有帶薪年休假、病假、事假等休假類型，具體休假天數(shù)和條件按照公司的規(guī)定執(zhí)行。13.2休假安排與審批保安人員應(yīng)提前向公司申請休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。休假期間，保安人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時應(yīng)對突發(fā)情況。十四、保安人員的工作設(shè)備與裝備14.1工作設(shè)備的提供與維護(hù)公司應(yīng)為保安人員提供必要的工作設(shè)備，如對講機(jī)、電筒、防身器械等，并負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)與更換。14.2裝備的使用與管理保安人員應(yīng)正確使用公司提供的裝備，妥善保管，不得私自帶走或轉(zhuǎn)借給他人。14.3裝備的培訓(xùn)與操作公司應(yīng)定期為保安人員進(jìn)行裝備的操作培訓(xùn)，確保保安人員熟練掌握各類裝備的使用方法。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保安人員職責(zé)說明》詳細(xì)說明保安人員的具體職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和要求，以及保安人員在執(zhí)行職責(zé)時的權(quán)利和義務(wù)。附件二：《保安人員工資待遇和福利說明》詳細(xì)列出保安人員的工資構(gòu)成、福利待遇、加班費計算等信息，以及各項福利的具體內(nèi)容和條件。附件三：《保安人員工作規(guī)范和要求》詳細(xì)規(guī)定保安人員的工作著裝、儀容儀表、行為規(guī)范等，以及保安人員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。附件四：《保安人員管理措施》詳細(xì)說明保安人員的招聘選拔、考核評價、獎懲制度等管理措施的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式。附件五：《保安人員培訓(xùn)和晉升計劃》詳細(xì)列出保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容、晉升渠道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及培訓(xùn)和晉升的具體實施方式和時間安排。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定保安人員應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任，以及保密協(xié)議的具體執(zhí)行和監(jiān)督方式。附件七：《意外傷害保險條款》詳細(xì)說明保險的購買、理賠程序以及保險責(zé)任的免除等，以及保安人員在保險期間內(nèi)發(fā)生意外傷害的理賠流程。附件八：《勞動爭議解決辦法》詳細(xì)列出勞動爭議的解決方式、調(diào)解程序和法律途徑，以及保安人員在發(fā)生勞動爭議時應(yīng)遵循的程序和規(guī)定。附件九：《工作設(shè)備與裝備清單》詳細(xì)列出保安人員所需的工作設(shè)備和裝備的名稱、型號、數(shù)量等信息，以及設(shè)備的使用和管理要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保安人員違反保密協(xié)議，泄露客戶商業(yè)秘密或公司機(jī)密信息；2.保安人員違反工作規(guī)范，工作時間不到位或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；3.保安人員違反公司規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等；4.保安人員在工作中造成客戶財產(chǎn)損失或人員傷害；5.保安人員在培訓(xùn)、考核、晉升等過程中弄虛作假；6.雙方在合同履行過程中，未按約定提供服務(wù)或支付費用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致客戶損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；2.違約行為影響合同履行或?qū)е潞贤崆敖獬?，?yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；3.違約行為涉及法律法規(guī)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如保安人員在保密協(xié)議有效期內(nèi)泄露了客戶的商業(yè)秘密，導(dǎo)致客戶經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議的約定，保安人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保安人員：指與公司簽訂合同，為公司提供安全保衛(wèi)服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指保安人員與公司簽訂的關(guān)于保密義務(wù)