2024勞務(wù)派遣勞務(wù)協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)派遣勞務(wù)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣單位1.3接受派遣單位1.4派遣人員1.5派遣崗位1.6派遣期限第二條：勞務(wù)派遣協(xié)議的組成2.1協(xié)議2.2附件一：派遣人員名單2.3附件二：派遣崗位描述2.4附件三：派遣期限時(shí)間表第三條：派遣人員的職責(zé)與義務(wù)3.1派遣人員的主要職責(zé)3.2派遣人員的禁止行為3.3派遣人員的培訓(xùn)與考核第四條：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣單位的義務(wù)4.2派遣單位的責(zé)任4.3派遣單位的服務(wù)保障第五條：接受派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1接受派遣單位的義務(wù)5.2接受派遣單位的責(zé)任5.3接受派遣單位的工作條件保障第六條：派遣期限與終止6.1派遣期限的延長(zhǎng)6.2派遣終止的條件6.3派遣終止的通知期限第七條：勞務(wù)派遣費(fèi)用7.1派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付7.2派遣費(fèi)用的調(diào)整7.3派遣費(fèi)用的支付方式第八條：保險(xiǎn)與福利待遇8.1派遣人員的保險(xiǎn)8.2派遣人員的福利待遇8.3派遣人員的休假安排第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議的訴訟管轄9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：合同的變更與解除10.1合同的變更條件10.2合同的解除條件10.3合同變更與解除的法律后果第十一條：違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2接受派遣單位違約責(zé)任11.3派遣人員違約責(zé)任第十二條：保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護(hù)期限12.3保密信息的違約責(zé)任第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律13.2爭(zhēng)議解決的方式13.3訴訟管轄法院第十四條：其他條款14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.4合同的附件效力第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同主體本合同由甲方（派遣單位）與乙方（接受派遣單位）簽訂，雙方均為具有獨(dú)立法人資格的單位。1.2勞務(wù)派遣單位甲方是指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同的約定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.3接受派遣單位乙方是指根據(jù)本合同的約定接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用的單位。1.4派遣人員派遣人員是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動(dòng)活動(dòng)的員工。1.5派遣崗位派遣崗位是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方提出的具體工作崗位及工作內(nèi)容。1.6派遣期限派遣期限是指甲方根據(jù)乙方的需求，與乙方約定的派遣人員在該崗位上工作的時(shí)間。第二條：勞務(wù)派遣協(xié)議的組成2.1協(xié)議本合同包括甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等各項(xiàng)條款，是雙方共同遵守的約定。2.2附件一：派遣人員名單附件一詳細(xì)列出甲方根據(jù)本合同約定向乙方派遣的人員名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)、派遣崗位等信息。2.3附件二：派遣崗位描述附件二詳細(xì)描述乙方提出的派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。2.4附件三：派遣期限時(shí)間表附件三列出甲方根據(jù)乙方的需求，與乙方約定的派遣人員在該崗位上工作的時(shí)間安排。第三條：派遣人員的職責(zé)與義務(wù)3.1派遣人員的主要職責(zé)派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣人員的禁止行為（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反乙方的規(guī)章制度；（3）泄露乙方商業(yè)秘密；（4）嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失。3.3派遣人員的培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，對(duì)不滿足工作要求的派遣人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換或退回。第四條：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣單位的義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。4.2派遣單位的責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量、安全、合規(guī)等承擔(dān)責(zé)任。4.3派遣單位的服務(wù)保障甲方應(yīng)保證派遣人員按時(shí)到崗，滿足乙方的用人需求。第五條：接受派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1接受派遣單位的義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付派遣費(fèi)用。5.2接受派遣單位的責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作條件、安全、合規(guī)等承擔(dān)責(zé)任。5.3接受派遣單位的工作條件保障乙方應(yīng)提供符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，保障派遣人員的合法權(quán)益。第六條：派遣期限與終止6.1派遣期限的延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)派遣期限，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的派遣期限。6.2派遣終止的條件有下列情形之一的，本合同可以終止：（1）派遣期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3派遣終止的通知期限甲乙雙方應(yīng)在派遣期限屆滿前30日書(shū)面通知對(duì)方終止本合同。第八條：勞務(wù)派遣費(fèi)用8.1派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。具體計(jì)算方式如下：（1）基本工資：按照乙方提出的崗位要求和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確定派遣人員的月基本工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）公積金：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金；（4）管理費(fèi)：甲方按照實(shí)際派遣人數(shù)，按月向乙方收取一定比例的管理費(fèi)。8.2派遣費(fèi)用的調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致派遣費(fèi)用發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整派遣費(fèi)用。8.3派遣費(fèi)用的支付方式乙方應(yīng)按照本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式向甲方支付派遣費(fèi)用。第九條：保險(xiǎn)與福利待遇9.1派遣人員的保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。9.2派遣人員的福利待遇派遣人員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。具體待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。9.3派遣人員的休假安排派遣人員的休假安排應(yīng)遵循乙方的規(guī)章制度，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式本合同糾紛的解決方式如下：（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議的訴訟管轄本合同糾紛的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效本合同糾紛的訴訟時(shí)效為三年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十一條：合同的變更與解除11.1合同的變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，需要對(duì)本合同進(jìn)行變更；（2）因乙方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化，需要對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2合同的解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同變更與解除的法律后果合同變更或解除的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條：違約責(zé)任12.1派遣單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2接受派遣單位違約責(zé)任乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3派遣人員違約責(zé)任派遣人員違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第十三條：保密條款13.1保密信息的范圍保密信息包括乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為本合同終止后五年。13.3保密信息的違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四條：其他條款14.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件本合同終止的條件如下：（1）派遣期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同不得繼承與轉(zhuǎn)讓。14.4合同的附件效力本合同附件與具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出甲方根據(jù)本合同約定向乙方派遣的人員名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)、派遣崗位等信息。附件二：派遣崗位描述詳細(xì)描述乙方提出的派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。附件三：派遣期限時(shí)間表列出甲方根據(jù)乙方的需求，與乙方約定的派遣人員在該崗位上工作的時(shí)間安排。附件四：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的各項(xiàng)組成，包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣人員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的范圍、保護(hù)期限及違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.甲方未按照約定時(shí)間提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合乙方要求的，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。示例：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供符合乙方要求的派遣人員，如甲方未能按時(shí)提供或提供的派遣人員不符合要求，甲方需支付違約金10,000元，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的，甲方應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并支付違約金，同時(shí)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。示例：甲方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，甲方需補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并支付違約金5,000元，同時(shí)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.乙方未按照約定時(shí)間支付派遣費(fèi)用的，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，如乙方未能按時(shí)支付，乙方需支付違約金3,000元，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合要求的人員，由乙方安