下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
幼兒園教師工作管理制度一、總則第一條為了規(guī)范幼兒園教師管理工作,提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),結(jié)合本園實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于本園全體在崗教師。第三條幼兒園教師管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:1.依法管理,公平公正;2.德育為先,全面發(fā)展;3.嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲分明;4.注重培訓(xùn),提升素質(zhì)。二、教師招聘與錄用第四條幼兒園教師招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,按照國(guó)家及地方教育行政部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行。第五條幼兒園教師招聘條件:1.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2.持有教師資格證;3.具備良好的思想品德、職業(yè)道德和教育教學(xué)能力;4.身體健康,能勝任教育教學(xué)工作。第六條幼兒園教師錄用程序:1.發(fā)布招聘信息;2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查;3.面試、考核;4.體檢;5.錄用。三、教師培訓(xùn)與培養(yǎng)第七條幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全教師培訓(xùn)制度,為教師提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八條幼兒園教師培訓(xùn)內(nèi)容:1.教育教學(xué)理論;2.教育教學(xué)技能;3.學(xué)前教育法規(guī);4.教師職業(yè)道德;5.信息技術(shù)應(yīng)用。第九條幼兒園教師培訓(xùn)方式:1.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);3.研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座;4.校內(nèi)教研活動(dòng)。第十條幼兒園應(yīng)當(dāng)為教師提供外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)教師參加各類(lèi)教育教學(xué)競(jìng)賽,提升自身素質(zhì)。四、教師考核與評(píng)價(jià)第十一條幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全教師考核評(píng)價(jià)制度,對(duì)教師進(jìn)行定期考核,確保教師教育教學(xué)水平。第十二條幼兒園教師考核內(nèi)容:1.教學(xué)水平;2.教學(xué)態(tài)度;3.教育教學(xué)成果;4.教師職業(yè)道德;5.工作表現(xiàn)。第十三條幼兒園教師考核方式:1.日常觀察;2.課堂教學(xué)評(píng)價(jià);3.教師自評(píng);4.同行評(píng)議;5.家長(zhǎng)滿意度調(diào)查。第十四條幼兒園應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果與教師工資待遇、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤,激勵(lì)教師不斷提升教育教學(xué)水平。五、教師獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第十五條幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全教師獎(jiǎng)懲制度,對(duì)表現(xiàn)突出的教師給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反規(guī)章制度的教師進(jìn)行處罰。第十六條幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)條件:1.教學(xué)水平較高,教育教學(xué)成果顯著;2.教學(xué)態(tài)度端正,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生;3.教師職業(yè)道德高尚;4.工作表現(xiàn)突出。第十七條幼兒園教師處罰情形:1.違反國(guó)家法律法規(guī);2.違反幼兒園規(guī)章制度;3.違反教師職業(yè)道德;4.嚴(yán)重失職,造成惡劣影響。第十八條幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)教師積極參與教育教學(xué)改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、教師職稱(chēng)評(píng)定與職務(wù)晉升第十九條幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全教師職稱(chēng)評(píng)定與職務(wù)晉升制度,為教師提供公平、公正、公開(kāi)的晉升渠道。第二十條幼兒園教師職稱(chēng)評(píng)定條件:1.學(xué)歷水平;2.工作年限;3.教學(xué)水平;4.教學(xué)成果;5.教師職業(yè)道德。第二十一條幼兒園教師職務(wù)晉升條件:1.學(xué)歷水平;2.工作年限;3.教學(xué)水平;4.教學(xué)成果;5.教師職業(yè)道德;6.參與教育教學(xué)改革。七、附則第二十二條本制度由幼兒園教職工代表大會(huì)討論通過(guò),經(jīng)園長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十三
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)
- 醫(yī)療器械遠(yuǎn)程醫(yī)療發(fā)展-洞察分析
- 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度及流程
- 停車(chē)租賃協(xié)議書(shū)
- 校園場(chǎng)地出租合同范文
- 車(chē)輛租賃合同樣書(shū)
- 鄰里居家管理制度內(nèi)容
- 古建教室管理制度內(nèi)容
- 大學(xué)生宿舍手機(jī)管理協(xié)議書(shū)
- 高中生網(wǎng)絡(luò)安全教育故事讀后感
- 【8地RJ期末】安徽省合肥市肥西縣2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末考試地理試題(含解析)
- 2024年中國(guó)干粉涂料市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2024年副班主任工作總結(jié)(3篇)
- 課題申報(bào)書(shū):古滇青銅文化基因圖譜構(gòu)建及活態(tài)深化研究
- 統(tǒng)編版2024-2025學(xué)年第一學(xué)期四年級(jí)語(yǔ)文期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)試卷(含答案)
- 2024年城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶工作總結(jié)范例(3篇)
- 房地產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)
- 《監(jiān)考人員培訓(xùn)》課件
- 期末綜合測(cè)試卷(試題)-2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)
- 2024-2025學(xué)年廣東省肇慶鼎湖中學(xué)高三上學(xué)期9月考試英語(yǔ)試題(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論