全面用工合同范文匯編

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：填寫用人單位的全稱，確保名稱與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.乙方姓名：填寫勞動(dòng)者的姓名，確保姓名與身份證上的姓名一致。4.合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和職位要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及休息日安排。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳納比例。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：確保甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，關(guān)注乙方的職業(yè)健康。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，如友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟等。解決辦法：1.合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果仲裁結(jié)果仍不能解決問題，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方依法約定的，乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間及休息日。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。9.勞動(dòng)仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行。10.訴訟：指甲乙雙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的期限、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件等。2.派遣員工：如果乙方是甲方派往其他單位工作的派遣員工，合同中應(yīng)明確乙方的用工性質(zhì)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方培訓(xùn)期間的工資待遇等。5.加班：如果乙方的工作崗位存在加班情況，合同中應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間安排等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：根據(jù)乙方所在地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，合同中應(yīng)明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、福利待遇等。附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷或身份證明文件。2.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證