勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定樣本（4篇）

勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定樣本一、總則1.為切實(shí)保障勞動者的身體健康與生命安全，提升勞動生產(chǎn)效率，特制定本規(guī)定。2.勞動防護(hù)用品與器具，系指為預(yù)防職業(yè)病及勞動過程中可能發(fā)生的意外事件而配備的安全保護(hù)用品及設(shè)備，包括但不限于防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。二、發(fā)放管理1.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者需依據(jù)工作崗位的潛在風(fēng)險(xiǎn)及勞動者的實(shí)際需求，科學(xué)合理地確定勞動防護(hù)用品與器具的種類、數(shù)量及品質(zhì)。2.勞動防護(hù)用品與器具的發(fā)放應(yīng)遵循以下基本原則：（1）預(yù)防為主，防護(hù)為輔。強(qiáng)調(diào)對職業(yè)病及勞動意外事故的主動防范與控制。（2）個人適配，確保適宜性。依據(jù)勞動者的性別、年齡、體質(zhì)等因素，選擇適宜的尺碼與規(guī)格。（3）質(zhì)量優(yōu)先，確?？煽啃?。所有勞動防護(hù)用品與器具應(yīng)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量可靠。（4）及時更新，保障有效性。在勞動防護(hù)用品與器具損壞或失效時，應(yīng)立即進(jìn)行更換或維修。3.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應(yīng)建立完善的勞動防護(hù)用品與器具發(fā)放管理制度，明確職責(zé)分工與工作流程，確保發(fā)放工作的順暢進(jìn)行。三、管理要求1.采購管理（1）在采購前，需充分調(diào)研市場，選擇具備資質(zhì)的正規(guī)生產(chǎn)廠商或經(jīng)銷商。（2）采購過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品篩選與測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。（3）所采購的勞動防護(hù)用品與器具應(yīng)具備明確的防護(hù)功能，附帶完整的使用說明書及配套設(shè)施。2.發(fā)放管理（1）在勞動合同或安全生產(chǎn)責(zé)任書中，應(yīng)明確注明勞動防護(hù)用品與器具的發(fā)放責(zé)任。（2）制定詳細(xì)的發(fā)放計(jì)劃，根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)及勞動者數(shù)量，合理安排發(fā)放時間與數(shù)量。（3）在發(fā)放前，應(yīng)對勞動防護(hù)用品與器具進(jìn)行全面檢查，確保完好無損，并記錄發(fā)放情況。（4）發(fā)放后，應(yīng)持續(xù)跟蹤調(diào)查使用情況，收集勞動者反饋意見，及時解決問題。3.更新管理（1）定期對勞動防護(hù)用品與器具的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即更換或維修。（2）依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的使用壽命，制定相應(yīng)的更新計(jì)劃。（3）針對長期或頻繁接觸有害物質(zhì)的崗位，應(yīng)加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品與器具的管理與更換頻率。4.維護(hù)管理（1）勞動防護(hù)用品與器具應(yīng)存放于專用場所，保持環(huán)境干燥、清潔、整齊。（2）勞動者應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，正確佩戴、保養(yǎng)、存放勞動防護(hù)用品與器具。（3）企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動，提升勞動者的安全防護(hù)意識與技能。四、監(jiān)督檢查1.勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品與器具發(fā)放管理的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.勞動者與用人單位均有權(quán)向勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)違反發(fā)放管理規(guī)定的行為。3.對于違反發(fā)放管理規(guī)定的企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者，將依法給予行政處罰并責(zé)令其改正錯誤。五、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時修訂與完善。2.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應(yīng)在規(guī)定實(shí)施之日起半年內(nèi)完成相應(yīng)發(fā)放管理制度的制定并向勞動行政部門報(bào)備。3.其他未盡事宜將按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。以上即為《勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定》的核心內(nèi)容，旨在為企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者提供指導(dǎo)與參考，同時呼吁全體勞動者共同關(guān)注自身安全與健康，攜手營造安全、舒適的工作環(huán)境。勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定樣本（二）一、總則本規(guī)定旨在強(qiáng)化勞動保護(hù)措施，確保員工的安全與健康，規(guī)范勞動防護(hù)用具的發(fā)放與管理，以有效防止和控制工作場所事故及職業(yè)病的發(fā)生。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有員工在工作期間使用勞動防護(hù)用具的管理工作，涵蓋單位內(nèi)部所有部門。三、發(fā)放條件1.員工需完成勞動防護(hù)培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書。2.員工需通過入職健康檢查，滿足健康標(biāo)準(zhǔn)。3.員工所從事的工作性質(zhì)要求使用勞動防護(hù)用具。四、發(fā)放程序1.員工需向勞動防護(hù)管理部門提交書面申請，明確所需防護(hù)用具種類與數(shù)量。2.勞動防護(hù)管理部門將對申請進(jìn)行審核，確認(rèn)用具的種類與數(shù)量。3.經(jīng)審核通過，勞動防護(hù)管理部門將向員工發(fā)放所需防護(hù)用具。五、發(fā)放記錄1.勞動防護(hù)管理部門需建立詳細(xì)的發(fā)放記錄，包括員工姓名、用具種類與數(shù)量、發(fā)放日期等信息。2.員工在接收用具后，需在記錄上簽字確認(rèn)。六、使用規(guī)定1.員工在使用防護(hù)用具時，必須遵守相關(guān)操作規(guī)程，正確佩戴與使用。2.若發(fā)現(xiàn)用具損壞或功能失效，員工應(yīng)立即報(bào)告勞動防護(hù)管理部門，并及時更換。3.工作結(jié)束后，員工需妥善保管用具，確保在下次使用前功能正常。七、違規(guī)處理1.對于未經(jīng)許可擅自更換或遺失防護(hù)用具的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。2.故意不使用或不正確使用防護(hù)用具的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對故意損壞防護(hù)用具的員工，將進(jìn)行紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他條款1.本規(guī)定自公布之日起生效，取代以往所有關(guān)于勞動防護(hù)用具管理的規(guī)定。2.對于特殊職業(yè)需要特殊防護(hù)用具的員工，還需參照相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定額外的管理規(guī)定。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司勞動防護(hù)管理部門所有。勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定樣本（三）第一章總則第一條為保障勞動者安全與健康，基于對勞動環(huán)境危險(xiǎn)和有害因素的充分識別與評估，制定本規(guī)定，旨在規(guī)范勞動防護(hù)用具與設(shè)備的管理工作。第二條勞動防護(hù)用具與設(shè)備的管理應(yīng)遵循科學(xué)、公正、透明和便捷的原則，確保提供符合勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，并強(qiáng)化其使用管理。第三條本規(guī)定適用于所有企業(yè)、事業(yè)單位及個體經(jīng)營者，所有單位和個人均有義務(wù)遵守。第四條勞動防護(hù)用具與設(shè)備的管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，建立完善的管理制度、操作流程及責(zé)任追究機(jī)制。第二章勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放條件第五條發(fā)放勞動防護(hù)用具與設(shè)備需滿足以下條件：（一）產(chǎn)品需經(jīng)過認(rèn)證，符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（二）產(chǎn)品規(guī)格、型號及數(shù)量應(yīng)與勞動者工作環(huán)境和崗位需求相匹配；（三）產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、耐用性等指標(biāo)需達(dá)到規(guī)定要求；（四）生產(chǎn)、進(jìn)口、銷售單位需具備相應(yīng)資質(zhì)和信譽(yù)保證。第六條發(fā)放時應(yīng)提供使用指南，并配備必要的使用指導(dǎo)、檢測評估、維修保養(yǎng)服務(wù)。第七條發(fā)放勞動防護(hù)用具與設(shè)備應(yīng)保障勞動者權(quán)益，不得向勞動者收取額外費(fèi)用或以任何形式強(qiáng)制勞動者自行購買。第三章勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放程序第八條勞動防護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放程序應(yīng)包括以下步驟：（一）需求評估：由安全管理人員對勞動環(huán)境和崗位特點(diǎn)進(jìn)行評估，確定所需防護(hù)用具的種類和數(shù)量；（二）采購選擇：根據(jù)實(shí)際需求，開展采購活動，選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具；（三）入庫驗(yàn)收：對采購的防護(hù)用具進(jìn)行入庫驗(yàn)收，確保其質(zhì)量合格；（四）發(fā)放登記：對驗(yàn)收合格的防護(hù)用具進(jìn)行登記，記錄勞動者信息；（五）發(fā)放檢查：定期檢查使用情況，對損壞或失效的進(jìn)行更換和維修；（六）廢棄處理：對不再使用的防護(hù)用具進(jìn)行統(tǒng)一回收處理，防止再次流入使用環(huán)節(jié)。第四章勞動防護(hù)用品和器具的使用管理第九條使用勞動防護(hù)用具與設(shè)備時應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）嚴(yán)格按照使用說明操作，不得擅自改動或去除任何裝置；（二）定期檢查和保養(yǎng)，確保其正常功能；（三）定期進(jìn)行檢測評估，發(fā)現(xiàn)問題及時更換或修理；（四）個人專用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或共用；（五）積極參與安全培訓(xùn)，提高安全防護(hù)意識。第十條對于不按規(guī)定使用防護(hù)用具的勞動者，應(yīng)采取教育、處罰等措施進(jìn)行糾正，并追究其相應(yīng)責(zé)任。第五章法律責(zé)任第十一條違反本規(guī)定，未按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用具與設(shè)備的，由市場監(jiān)管部門給予警告，并要求改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可處以罰款。第十二條違反本規(guī)定，以銷售或其他非法方式牟利的，由市場監(jiān)管部門依法查處，追究法律責(zé)任。第六章附則第十三條本規(guī)定所指勞動防護(hù)用具與設(shè)備，是指依據(jù)勞動環(huán)境和崗位特點(diǎn)，為勞動者提供個人防護(hù)的用具和設(shè)備。第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定樣本（四）一、勞動保護(hù)用具與設(shè)備的覆蓋范圍1.勞動保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放涵蓋但不限于以下類別：（1）在具有明顯安全風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境中作業(yè)的員工；（2）在高溫、低溫、高空等特殊工作環(huán)境下作業(yè)的員工；（3）接觸有害物質(zhì)作業(yè)的員工；（4）從事機(jī)械操作、電焊、重載等高風(fēng)險(xiǎn)工種的員工。二、勞動保護(hù)用具與設(shè)備的選擇與配置1.選擇勞動保護(hù)用具與設(shè)備應(yīng)符合國家規(guī)定，并根據(jù)員工的工作狀況和特性進(jìn)行合理配備。（1）針對不同工種的員工，應(yīng)依據(jù)其工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)等級，選擇相應(yīng)的勞動保護(hù)用具與設(shè)備；（2）選擇勞動保護(hù)用具與設(shè)備時，應(yīng)參考專業(yè)技術(shù)人員的建議，確保其質(zhì)量和適用性。2.勞動保護(hù)用具與設(shè)備的配置應(yīng)充足，確保其正常使用和更新。（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工數(shù)量和工作特點(diǎn)，合理配置勞動保護(hù)用具與設(shè)備；（2）企業(yè)需建立勞動保護(hù)用具與設(shè)備的庫存管理機(jī)制，確保及時補(bǔ)充和更新；（3）更新勞動保護(hù)用具與設(shè)備的周期應(yīng)依據(jù)其使用壽命和損耗情況確定。三、勞動保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放管理流程1.企業(yè)需建立完善的勞動保護(hù)用具與設(shè)備發(fā)放管理政策。（1）指定專門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放，并明確其職責(zé)和權(quán)限；（2）制定發(fā)放管理流程，明確從申請、審批到發(fā)放的具體步驟和時間安排；（3）建立勞動保護(hù)用具與設(shè)備發(fā)放的檔案管理，確保記錄的完整性和真實(shí)性。2.勞動保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放應(yīng)遵循以下程序：（1）員工根據(jù)自身工作環(huán)境和需求提出勞動保護(hù)用具與設(shè)備的申請；（2）經(jīng)過審核和批準(zhǔn)，由專職人員確定發(fā)放的用具與設(shè)備種類和數(shù)量；（3）發(fā)放時，應(yīng)在相關(guān)記錄上簽字確認(rèn)，并向員工說明正確的使用和保管方法。3.勞動保護(hù)用具與設(shè)備的發(fā)放應(yīng)及時，確保其有效性。（1）發(fā)放應(yīng)在員工開始工作前進(jìn)行；（2）為保證勞動保護(hù)用具與設(shè)備的有效性，企業(yè)應(yīng)建立定期檢查和維護(hù)制度，及時進(jìn)行調(diào)整和更換。四、勞動保護(hù)用具與設(shè)備的使用與保管1.員工應(yīng)根據(jù)工作要求正確使用勞動保護(hù)用具與設(shè)備，確保其安全性和有效性。（1）員工應(yīng)按照用具與設(shè)備的使用說明正確佩戴和使用；（2）禁止員工私自改動或拆解勞動保護(hù)用具與設(shè)備，嚴(yán)禁共用個人勞動保護(hù)用具與設(shè)備。2.員工應(yīng)妥善保管勞動保護(hù)用具與設(shè)備，實(shí)行專人保管、定期檢查。（1）每位員工應(yīng)負(fù)責(zé)保管自己的勞動保護(hù)用具與設(shè)備，并定期檢查其完好狀況；（2）企業(yè)應(yīng)實(shí)施勞動保護(hù)用具與設(shè)備的上交、登記制度，確保全面管理。五、勞動保護(hù)用具與設(shè)備的追溯與檢查1.如勞動保護(hù)用具與設(shè)備在使用中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時追溯原因，并采取必要的糾正和改進(jìn)措施。（1）對于因用具與設(shè)備導(dǎo)致的事故和傷害，應(yīng)進(jìn)行事故調(diào)查和責(zé)任追究；（2）企業(yè)應(yīng)建立事故報(bào)告制度，及時報(bào)告和處理與勞動保護(hù)用具與設(shè)備相關(guān)的問題。2.企業(yè)應(yīng)定期對勞動保護(hù)用具與設(shè)備進(jìn)行檢查和評估，確保其正常使用和有效性。（1）建立定期檢查和評估機(jī)制，對勞動保護(hù)用具與設(shè)備的使用情況進(jìn)行全面檢查；（2）對于不符合使用要求和標(biāo)準(zhǔn)的用具與設(shè)備，應(yīng)及時維修、更換或淘汰。六、處罰措施與監(jiān)督管理1.對違反勞動保護(hù)用具與設(shè)備發(fā)放管理規(guī)定的行為，將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。（1）鼓勵員工對違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對查實(shí)的違規(guī)行為將給予相應(yīng)懲罰；（2）企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督和管理機(jī)制，對違反勞動保護(hù)用具與設(shè)備發(fā)放管理