留職停薪協(xié)議書樣本

合同編號：__________留職停薪協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（編號：__________）的有效期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方留職停薪事項達成如下協(xié)議：第一條留職停薪原因1.1乙方因個人原因（如身體健康、家庭事務等）暫時無法繼續(xù)在甲方工作。1.2甲方同意乙方的留職停薪申請，并尊重乙方的個人選擇。第二條留職停薪期限2.1乙方留職停薪的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在留職停薪期間恢復身體健康或解決家庭事務，可向甲方申請?zhí)崆敖Y束留職停薪。第三條留職停薪期間待遇3.1甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.2乙方在留職停薪期間，甲方有權根據(jù)公司規(guī)定及實際情況調整乙方的薪資待遇。3.3乙方在留職停薪期間，不享有年終獎、績效獎金等福利。3.4乙方在留職停薪期間，如有工作需要，甲方有權安排乙方臨時性工作，乙方應予以配合。第四條留職停薪期滿后的處理4.1乙方在留職停薪期滿后，應按時返回甲方工作。如乙方因個人原因未能按時返回，甲方有權解除本協(xié)議。4.2乙方在留職停薪期滿后，如甲方仍有工作崗位，乙方愿意繼續(xù)工作的，甲方應安排乙方回崗。4.3乙方在留職停薪期滿后，如甲方無合適工作崗位，甲方應與乙方協(xié)商解決，包括但不限于調崗、裁員等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在留職停薪期間，仍應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2乙方同意在留職停薪期間，不得與其他競爭對手或業(yè)務相關企業(yè)建立任何形式的聯(lián)系或合作。第六條法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方和乙方信息：準確填寫甲方和乙方的信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.留職停薪原因：明確記載乙方留職停薪的原因，以避免后續(xù)的爭議。4.留職停薪期限：詳細填寫留職停薪的起始和結束日期，確保雙方的權益。5.留職停薪期間待遇：明確乙方在留職停薪期間的薪資、福利等事項，避免后續(xù)糾紛。6.保密協(xié)議：強調乙方在留職停薪期間仍需遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密。7.法律適用及爭議解決：確保雙方明確本協(xié)議適用的法律法規(guī)，以及爭議解決的方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.留職停薪：指員工因個人原因暫時離開工作崗位，但保留職位和薪資待遇的一種制度。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間設立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的商業(yè)秘密、技術秘密等信息進行保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.法律適用：是指根據(jù)國際私法原則，確定涉外民事關系適用哪個國家的法律。6.爭議解決：是指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應用場合：1.孕婦產(chǎn)假：乙方因懷孕需要休產(chǎn)假，但擔心產(chǎn)后無法立即返回工作崗位，因此與甲方協(xié)商留職停薪。2.家庭緊急情況：乙方家中出現(xiàn)緊急情況，如照顧重病家屬，需要暫時離開工作崗位。3.繼續(xù)教育：乙方報名參加繼續(xù)教育課程，需要長時間離開工作崗位進行學習。4.心理調整：乙方因工作壓力過大，需要一段時間的心理調整，暫時離開工作崗位。5.移民留學：乙方計劃移民或留學，需要與甲方協(xié)商留職停薪事宜。合同補充條款：1.孕婦產(chǎn)假：乙方在產(chǎn)假期間，甲方應保障乙方的職位和薪資待遇，并確保乙方在產(chǎn)后能夠順利返回工作崗位。2.家庭緊急情況：乙方在家庭緊急情況處理完畢后，甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的支持，如調整工作時間、提供心理輔導等。3.繼續(xù)教育：乙方在繼續(xù)教育期間，甲方應支持乙方的學習，并在乙方學成歸來后，提供合適的崗位。4.心理調整：乙方在心理調整期間，甲方應提供必要的關心和支持，如提供心理咨詢、調整工作環(huán)境等。5.移民留學：乙方在移民留學期間，甲方應尊重乙方的選擇，并在乙方返回工作崗位時，提供相應的支持。附件列表：1.乙方