2024公益性崗位合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公益性崗位人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為公益性崗位提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方單位從事公益性崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任公益性崗位，具體工作崗位及工作內(nèi)容如下：（詳細描述公益性崗位的職責和要求）第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、病假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬為每月人民幣____元。4.2乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)當符合國家規(guī)定的原因和程序。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（公益性崗位人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。解決辦法：簽訂前雙方進行核實，如有疑問可要求提供證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性、合規(guī)性。解決辦法：簽訂合雙方可咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，及時溝通，尋求共識，以和平方式解決問題。4.如合同一方未履行或違反合同約定，對方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。解決辦法：合同中明確違約責任及賠償標準，違約方按約定承擔責任。5.合同雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，違反者承擔違約責任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。2.公益性崗位：指政府為解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，設(shè)置的具有一定公益性質(zhì)的崗位。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境，保障勞動者身心健康。6.違約責任：指合同一方未履行或違反合同約定，應(yīng)承擔的法定責任。7.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過相互溝通、磋商，尋求解決問題的方法。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.隱私：指個人生活中不愿為他人所知的信息，包括個人生理、心理以及社會交往等方面的信息。應(yīng)用場合：1.公益性崗位的招聘與雇傭。2.政府資助的就業(yè)項目。3.社會福利機構(gòu)、非盈利組織等提供的工作崗位。4.其他需要簽訂此類合同以明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況。補充條款：1.乙方在公益性崗位上崗前，應(yīng)接受甲方提供的培訓，以確保熟悉崗位職責和工作要求。2.乙方在合同期內(nèi)如因工作需要調(diào)整崗位，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方做好交接工作。3.甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供必要的指導和幫助。4.如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方、乙方如需提前解除或終止合同，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定辦理。附件列表：1.乙方身份證