2024年人力資源派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1人力資源派遣1.2派遣員工1.3雇主1.4接受單位第二條：派遣員工的基本條件2.1派遣員工的資質(zhì)要求2.2派遣員工的招聘與篩選2.3派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)第三條：派遣期限與工作職責(zé)3.1派遣期限的確定3.2派遣員工的崗位職責(zé)3.3派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4休假制度第五條：合同的履行與變更5.1合同的履行期限5.2合同的變更條件5.3合同的終止與解除第六條：合同的違約責(zé)任6.1雇主與接受單位的違約責(zé)任6.2派遣員工的違約責(zé)任第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁7.3向人民法院提起訴訟第八條：保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)期限8.3違反保密條款的后果第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1派遣員工創(chuàng)造的成果9.2派遣員工與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)系9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：通知與送達(dá)12.1通知的方式與時(shí)間12.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律13.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力14.3合同的修訂與更新第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1人力資源派遣1.2派遣員工派遣員工是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，派遣至乙方工作的員工。1.3雇主雇主是指按照本協(xié)議的約定，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的甲方。1.4接受單位接受單位是指按照本協(xié)議的約定，接收甲方派遣員工工作的乙方。第二條：派遣員工的基本條件2.1派遣員工的資質(zhì)要求甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所要求的崗位資格和技能，乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。2.2派遣員工的招聘與篩選甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行派遣員工的招聘和篩選工作，確保派遣員工符合乙方的招聘條件。2.3派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保派遣員工能夠勝任工作。第三條：派遣期限與工作職責(zé)3.1派遣期限的確定本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。3.2派遣員工的崗位職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任務(wù)。3.3派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資派遣員工的基本工資為____元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成派遣員工的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4休假制度派遣員工享有國(guó)家法定的休假制度，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、中秋節(jié)等。第五條：合同的履行與變更5.1合同的履行期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2合同的變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同的終止與解除本協(xié)議的終止與解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。第六條：合同的違約責(zé)任6.1雇主與接受單位的違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)終止派遣關(guān)系。第八條：保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息是指甲方和乙方在合作過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。8.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為____年，自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算。8.3違反保密條款的后果違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1派遣員工創(chuàng)造的成果派遣員工在乙方的崗位上創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文藝作品等，屬于派遣員工和乙方的共有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2派遣員工與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)系派遣員工在乙方的崗位上創(chuàng)造的成果，應(yīng)按照乙方的要求進(jìn)行申請(qǐng)和保護(hù)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用派遣員工在乙方的崗位上創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得使用。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除本協(xié)議的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第十二條：通知與送達(dá)12.1通知的方式與時(shí)間雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)在對(duì)方收到之日起生效。12.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式甲乙雙方的送達(dá)地址和聯(lián)系方式，按照本協(xié)議簽字時(shí)的地址和聯(lián)系方式為準(zhǔn)。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附加條款的效力附加條款為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。14.3合同的修訂與更新本協(xié)議的修訂和更新，應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源派遣協(xié)議書詳細(xì)規(guī)定了甲方派遣員工至乙方工作的具體事項(xiàng)，包括派遣人數(shù)、崗位、期限等。附件二：派遣員工名單列出了所有派遣員工的姓名、性別、年齡、崗位等信息。附件三：派遣員工崗位職責(zé)說明詳細(xì)說明了派遣員工在乙方的工作職責(zé)和要求。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇明細(xì)表列出了派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等詳細(xì)信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了保密信息的范圍、保護(hù)期限及違約責(zé)任。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議規(guī)定了派遣員工創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用事項(xiàng)。附件七：不可抗力事件證明文件用于證明不可抗力事件的發(fā)生及對(duì)合同履行造成的影響。附件八：合同修改協(xié)議用于記錄合同的有效修改內(nèi)容。附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方未按照約定提供工作條件，或未按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方未按照約定使用派遣員工的工作成果。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.甲方未按照約定派遣員工，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.乙方未按照約定提供工作條件，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照約定使用派遣員工的工作成果，甲方有權(quán)要求乙方停止使用，并要求賠償損失。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按照約定派遣員工，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。例如，甲方應(yīng)派遣10名員工至乙方，但實(shí)際上只派遣了8名，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付2名員工的工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指由甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議派遣至乙方工作的員工。3.雇主：指按照本協(xié)議負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的甲方。4.接受單位：指按照本協(xié)議接收甲方派遣員工工作的乙方。5.保密信息：指甲方和乙