2024學(xué)生實習(xí)勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024學(xué)生實習(xí)勞動合同本合同目錄一覽1.實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生專業(yè)1.7實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位的基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)任務(wù)4.3實習(xí)要求5.實習(xí)生的工作時間和休息休假5.1實習(xí)生每日工作時間5.2實習(xí)生休息日安排5.3實習(xí)生節(jié)假日安排6.實習(xí)生的勞動報酬6.1實習(xí)生月工資待遇6.2實習(xí)生獎金及其他福利7.實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1實習(xí)單位對實習(xí)生的培訓(xùn)計劃7.2實習(xí)單位對實習(xí)生的指導(dǎo)安排8.實習(xí)生的考核和評價8.1實習(xí)單位對實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實習(xí)單位對實習(xí)生的評價方式9.實習(xí)生的解除和終止9.1實習(xí)生解除勞動合同的情形9.2實習(xí)單位解除勞動合同的情形9.3解除勞動合同的程序和補償10.保密條款10.1實習(xí)生對實習(xí)單位商業(yè)秘密的保護10.2實習(xí)單位對實習(xí)生個人信息的保護11.爭議解決11.1雙方發(fā)生的爭議解決方式11.2爭議解決的地點和機構(gòu)12.其他條款12.1實習(xí)生和實習(xí)單位的其他約定12.2合同的修改和補充13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件14.合同的違約責(zé)任14.1實習(xí)生違反合同的責(zé)任14.2實習(xí)單位違反合同的責(zé)任第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1999年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：11010519990101001X1.5實習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)第二條實習(xí)單位的基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某號樓某室2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話：0105678第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：2024年7月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)實習(xí)生4.2實習(xí)任務(wù)：參與公司某項目的開發(fā)與測試工作4.3實習(xí)要求：實習(xí)生需具備一定的編程基礎(chǔ)，能夠獨立完成簡單的程序編寫和調(diào)試工作，同時要求實習(xí)生具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力。第五條實習(xí)生的工作時間和休息休假5.1實習(xí)生每日工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時5.2實習(xí)生休息日安排：按照國家和公司規(guī)定的法定節(jié)假日安排休息5.3實習(xí)生節(jié)假日安排：實習(xí)生在實習(xí)期間，公司將按照國家法定節(jié)假日規(guī)定為其安排休假，同時實習(xí)生在實習(xí)期間不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。第六條實習(xí)生的勞動報酬6.1實習(xí)生月工資待遇：人民幣3000元6.2實習(xí)生獎金及其他福利：實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將視情況給予一定的獎金獎勵，同時實習(xí)生享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如免費體檢、員工活動等。第八條實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1實習(xí)單位對實習(xí)生的培訓(xùn)計劃：實習(xí)單位將在實習(xí)生入職前對其進行公司文化、團隊介紹、工作內(nèi)容等方面的培訓(xùn)，以幫助實習(xí)生更快地融入公司環(huán)境。8.2實習(xí)單位對實習(xí)生的指導(dǎo)安排：實習(xí)期間，實習(xí)生將由經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理或?qū)熯M行一對一指導(dǎo)，確保實習(xí)生能夠順利地完成實習(xí)任務(wù)。第九條實習(xí)生的考核和評價9.1實習(xí)單位對實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生的考核將主要根據(jù)其工作表現(xiàn)、完成任務(wù)的質(zhì)量及進度、團隊協(xié)作能力等方面進行評估。9.2實習(xí)單位對實習(xí)生的評價方式：實習(xí)期結(jié)束時，實習(xí)單位將對實習(xí)生進行書面評價，評價內(nèi)容包括實習(xí)生的工作表現(xiàn)、優(yōu)點與需改進之處等。第十條實習(xí)生的解除和終止10.1實習(xí)生解除勞動合同的情形：實習(xí)生有權(quán)在實習(xí)期結(jié)束后不續(xù)簽勞動合同。10.2實習(xí)單位解除勞動合同的情形：實習(xí)單位有權(quán)在實習(xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)法定解除情形時，提前解除勞動合同。10.3解除勞動合同的程序和補償：實習(xí)單位與實習(xí)生解除合同時，應(yīng)提前30天通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條保密條款11.1實習(xí)生對實習(xí)單位商業(yè)秘密的保護：實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密。11.2實習(xí)單位對實習(xí)生個人信息的保護：實習(xí)單位應(yīng)妥善保管實習(xí)生的個人信息，不得泄露給第三方。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決的地點和機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1實習(xí)生和實習(xí)單位的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可書面形式進行補充。13.2合同的修改和補充：合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更程序：合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。14.3合同的解除條件：合同解除必須符合法律規(guī)定和雙方約定的事由，任何一方不得擅自解除合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)生簡歷附件二：實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：實習(xí)單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件附件四：實習(xí)單位稅務(wù)登記證復(fù)印件附件五：實習(xí)單位勞動合同模板附件六：實習(xí)生保密協(xié)議附件七：實習(xí)生培訓(xùn)計劃表附件八：實習(xí)生考核評價表附件九：解除或終止勞動合同證明書附件十：其他雙方約定需要附加的文件附件一：實習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：實習(xí)生應(yīng)提供真實、完整的個人簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：實習(xí)單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)合法有效，作為合同附件隨合同一并生效。附件三：實習(xí)單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件詳細(xì)要求：實習(xí)單位的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件應(yīng)合法有效，作為合同附件隨合同一并生效。附件四：實習(xí)單位稅務(wù)登記證復(fù)印件詳細(xì)要求：實習(xí)單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件應(yīng)合法有效，作為合同附件隨合同一并生效。附件五：實習(xí)單位勞動合同模板詳細(xì)要求：實習(xí)單位提供的勞動合同模板應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件六：實習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：實習(xí)生保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件七：實習(xí)生培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：實習(xí)生培訓(xùn)計劃表應(yīng)詳細(xì)描述實習(xí)生的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件八：實習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：實習(xí)生考核評價表應(yīng)包括實習(xí)生工作表現(xiàn)、完成任務(wù)的質(zhì)量及進度、團隊協(xié)作能力等方面的評估內(nèi)容。附件九：解除或終止勞動合同證明書詳細(xì)要求：解除或終止勞動合同證明書應(yīng)載明解除或終止勞動合同的原因、時間、雙方確認(rèn)等。附件十：其他雙方約定需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的實際需求和約定，可以附加其他相關(guān)的文件，如實習(xí)單位的企業(yè)文化介紹、實習(xí)生的工作手冊等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實習(xí)生違反合同約定，提前解除勞動合同。2.實習(xí)單位違反合同約定，提前解除勞動合同。3.實習(xí)生泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密。4.實習(xí)單位泄露實習(xí)生的個人信息。5.實習(xí)生未能按照約定完成實習(xí)任務(wù)。6.實習(xí)單位未能按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生提前解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個月工資的50%。2.實習(xí)單位提前解除勞動合同的，應(yīng)支付實習(xí)生賠償金，賠償金金額為一個月工資的100%。3.實習(xí)生泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為人民幣10,000元。4.實習(xí)單位泄露實習(xí)生的個人信息的，應(yīng)支付賠償金，賠償金金額為人民幣10,000元。5.實習(xí)生未能按照約定完成實習(xí)任務(wù)的，實習(xí)單位有權(quán)扣除實習(xí)生當(dāng)月的工資。6.實習(xí)單位未能按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)支付實習(xí)生賠償金，賠償金金額為一個月工資的50%。示例說明：1.若實習(xí)生在實習(xí)期未滿時提前解除勞動合同，則實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金，違約金金額為一個月工資的50%。2.若實習(xí)單位在實習(xí)期未滿時提前解除勞動合同，則實習(xí)單位應(yīng)支付實習(xí)生賠償金，賠償金金額為一個月工資的100%。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指與實習(xí)單位簽訂勞動合同，約定在實習(xí)單位進行實習(xí)的人員。2.實習(xí)單位：指與實習(xí)生簽訂勞動合同，約