2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議管理實(shí)施策略版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議管理實(shí)施策略版B版本合同目錄一覽1.1聘用協(xié)議的簽訂1.1.1簽訂時間1.1.2簽訂地點(diǎn)1.1.3簽訂雙方1.2聘用協(xié)議的內(nèi)容1.2.1協(xié)議有效期1.2.2聘用崗位1.2.3工作職責(zé)1.3聘用協(xié)議的變更與解除1.3.1變更條件1.3.2解除條件1.3.3變更與解除的程序2.1工資待遇2.1.1基本工資2.1.2績效工資2.1.3福利待遇2.2工作時間與休息休假2.2.1工作時間2.2.2休息休假2.3培訓(xùn)與晉升2.3.1培訓(xùn)安排2.3.2晉升機(jī)制3.1考核制度3.1.1考核指標(biāo)3.1.2考核程序3.1.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.1保密協(xié)議4.1.1保密內(nèi)容4.1.2保密期限4.1.3保密違約責(zé)任5.1違約責(zé)任5.1.1聘用協(xié)議違約5.1.2工作失誤違約5.1.3違反法律法規(guī)違約6.1爭議解決6.1.1協(xié)商解決6.1.2調(diào)解解決6.1.3仲裁解決6.2法律適用6.2.1適用法律6.2.2法律解釋7.1合同的生效、變更與解除7.1.1生效條件7.1.2變更條件7.1.3解除條件7.2合同的簽訂與保存7.2.1簽訂方式7.2.2保存方式8.1聘用協(xié)議的續(xù)簽8.1.1續(xù)簽條件8.1.2續(xù)簽程序8.2聘用協(xié)議的終止8.2.1終止條件8.2.2終止程序9.1聘用協(xié)議的公示9.1.1公示內(nèi)容9.1.2公示時間9.1.3公示方式10.1聘用協(xié)議的咨詢與解釋10.1.1咨詢方式10.1.2解釋主體11.1聘用協(xié)議的附件11.1.1附件內(nèi)容11.1.2附件效力12.1聘用協(xié)議的修訂12.1.1修訂條件12.1.2修訂程序13.1聘用協(xié)議的廢止13.1.1廢止條件13.1.2廢止程序14.1聘用協(xié)議的簽署日期14.1.1簽署日期14.1.2簽署人第一部分：合同如下：1.1聘用協(xié)議的簽訂1.1.1簽訂時間：本聘用協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.1.2簽訂地點(diǎn)：中華人民共和國____省/市/自治區(qū)____市/縣/區(qū)____街道/大廈。1.1.3簽訂雙方：甲方：（事業(yè)單位全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：________________住所地：________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________住址：________________1.2聘用協(xié)議的內(nèi)容1.2.1協(xié)議有效期：本聘用協(xié)議自簽字或者蓋章之日起至____年__月__日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.2.2聘用崗位：乙方在被聘用期間，擔(dān)任甲方____（崗位名稱）崗位的工作。1.2.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并履行甲方規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。1.3聘用協(xié)議的變更與解除1.3.1變更條件：本聘用協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.3.2解除條件：本聘用協(xié)議的解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力；（3）乙方自愿解除聘用協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議；（5）甲方因國家政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因需要解除聘用協(xié)議。1.3.3變更與解除的程序：本聘用協(xié)議的變更或者解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。在任何一方提出解除或者變更聘用協(xié)議的通知到達(dá)對方之日起，本聘用協(xié)議即行解除或者變更。8.1聘用協(xié)議的續(xù)簽8.1.1續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.1.2續(xù)簽程序：本聘用協(xié)議的續(xù)簽，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2聘用協(xié)議的終止8.2.1終止條件：本聘用協(xié)議的終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力；（3）乙方自愿終止聘用協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德，甲方有權(quán)終止聘用協(xié)議；（5）甲方因國家政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因需要終止聘用協(xié)議。8.2.2終止程序：本聘用協(xié)議的終止，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。在任何一方提出終止聘用協(xié)議的通知到達(dá)對方之日起，本聘用協(xié)議即行終止。9.1聘用協(xié)議的公示9.1.1公示內(nèi)容：甲方應(yīng)將本聘用協(xié)議的主要內(nèi)容進(jìn)行公示，包括但不限于乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工資待遇、福利待遇等。9.1.2公示時間：甲方應(yīng)在聘用協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)完成公示。9.1.3公示方式：甲方可以通過公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行公示。10.1聘用協(xié)議的咨詢與解釋10.1.1咨詢方式：乙方對聘用協(xié)議有疑問的，可以向甲方人力資源部門進(jìn)行咨詢。10.1.2解釋主體：本聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。11.1聘用協(xié)議的附件11.1.1附件內(nèi)容：本聘用協(xié)議的附件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方工作職責(zé)說明、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)等。11.1.2附件效力：本聘用協(xié)議的附件與本聘用協(xié)議具有同等效力。12.1聘用協(xié)議的修訂12.1.1修訂條件：本聘用協(xié)議的修訂，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。12.1.2修訂程序：本聘用協(xié)議的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.1聘用協(xié)議的廢止13.1.1廢止條件：本聘用協(xié)議的廢止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。13.1.2廢止程序：本聘用協(xié)議的廢止，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.1聘用協(xié)議的簽署日期14.1.1簽署日期：本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或者蓋章之日起生效。14.1.2簽署人：甲方：（事業(yè)單位全稱）授權(quán)代表：（姓名）職務(wù)：（職務(wù)名稱）簽字：____________蓋章：____________乙方：（員工姓名）簽字：____________蓋章：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方單位的所有規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、工作職責(zé)、晉升制度、薪酬福利等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方規(guī)章制度。附件二：乙方工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的具體工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照附件二的要求履行工作職責(zé)。附件三：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等。乙方的工資待遇按照附件三的規(guī)定執(zhí)行。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加甲方組織的培訓(xùn)。附件五：晉升機(jī)制詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確甲方的晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升程序、晉升待遇等。乙方按照晉升機(jī)制的規(guī)定參加甲方的晉升考核。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限和保密違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。附件七：考核制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方的考核制度，包括考核指標(biāo)、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等。乙方的考核按照考核制度進(jìn)行。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于聘用協(xié)議違約、工作失誤違約、違反法律法規(guī)違約等。附件九：法律適用及解釋詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確本合同適用的法律法規(guī)，以及法律解釋的主體。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用協(xié)議違約：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或者甲方未按照約定支付工資待遇，均屬于聘用協(xié)議違約。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.工作失誤違約：乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致甲方損失的，屬于工作失誤違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。示例說明：如果乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違反法律法規(guī)違約：乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，屬于違反法律法規(guī)違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。示例說明：如果乙方違反勞動法規(guī)定，導(dǎo)致甲方被罰款5萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立