2024年度個體戶用工勞動合同范本（餐飲行業(yè)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度個體戶用工勞動合同范本（餐飲行業(yè)）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3餐飲行業(yè)定義第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式第五條：社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3勞動保護第六條：勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律6.2甲方對乙方的考核第七條：合同終止和解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形7.3經(jīng)濟補償及賠償?shù)诎藯l：爭議解決8.1勞動爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)第九條：其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競業(yè)限制第十條：合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果處理第十三條：合同的生效、修訂和解除13.1合同的生效13.2合同的修訂13.3合同的解除第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3餐飲行業(yè)定義：指提供食品及飲料服務(wù)的行業(yè)，包括但不限于餐館、快餐店、咖啡廳等。第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3續(xù)約條款：合同到期前____個月，甲方書面通知乙方是否續(xù)約。如甲方?jīng)Q定續(xù)約，則雙方協(xié)商簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方處擔任____職位，負責____工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____的餐廳。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整。4.2獎金及補貼：乙方按照甲方制定的獎金及補貼制度，根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金及補貼。4.3工資支付時間及方式：甲方每月____日前向乙方支付上一月的工資。甲方應(yīng)按時、足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條：社會保險及福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條：勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照工作要求認真履行職責。6.2甲方對乙方的考核：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第七條：合同終止和解除a)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；b)乙方達到法定退休年齡；c)乙方完全喪失勞動能力；d)乙方死亡；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。a)雙方協(xié)商一致解除；b)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前____天通知乙方解除合同；c)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方提前____天通知乙方解除合同；d)乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方提前____天通知乙方解除合同；e)乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方提前____天通知乙方解除合同；f)乙方因自身原因提出辭職，提前____天向甲方提出書面申請。7.3經(jīng)濟補償及賠償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償。如因乙方違反甲方規(guī)章制度或乙方的過錯導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條：爭議解決8.1勞動爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意選擇____市勞動爭議仲裁委員會作為解決勞動爭議的機構(gòu)。第九條：其他約定9.1保密協(xié)議：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等，歸甲方所有。9.3競業(yè)限制：合同期滿或解除后，乙方在____年內(nèi)不得在餐飲行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除：除本合同第七條規(guī)定的解除情形外，任何一方不得單方面解除合同。如確需解除合同，須提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。11.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的后果處理：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商處理，根據(jù)情況部分或全部免除責任。第十三條：合同的生效、修訂和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修訂：合同履行過程中，如需修訂，雙方應(yīng)書面簽訂修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除：除本合同第七條規(guī)定的解除情形外，任何一方不得單方面解除合同。如確需解除合同，須提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項：a)乙方在工作期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動；b)乙方在工作期間應(yīng)保持職業(yè)形象，遵守職業(yè)道德，不得有損甲方聲譽的行為；c)乙方在工作期間應(yīng)按甲方要求，參加必要的培訓和學習。14.2合同附件：本合同附件包括《崗位說明書》、《工作職責》、《薪資福利制度》等，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等與甲方、乙方無直接勞動合同關(guān)系的自然人、法人和其他組織。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入：當甲方、乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供服務(wù)、協(xié)助或參與時，第三方介入的情形發(fā)生。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任：第三方對甲方、乙方造成的損失承擔有限責任。除非第三方故意或重大過失，否則第三方不承擔超出約定責任限額的賠償責任。3.2責任限額：甲乙雙方同意，第三方的責任限額為____元人民幣。如損失超出該限額，第三方只需根據(jù)實際損失金額承擔賠償責任。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行。4.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)、協(xié)助或參與的合法性、合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的雇員。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，但甲乙雙方不對第三方的行為承擔責任。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約處理：甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方承擔違約金、賠償金等責任。第七條：第三方解除合作7.1甲方、乙方有權(quán)在合同履行期間，解除與第三方的合作。7.2解除合作通知：甲方、乙方應(yīng)提前____天書面通知第三方解除合作。第八條：第三方資料保密8.1第三方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。8.2保密期限：第三方應(yīng)對保密信息保密的期限為合同履行結(jié)束后____年。第九條：第三方合規(guī)性要求9.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)、產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)的要求。第十條：第三方變更10.1第三方如發(fā)生變更，包括但不限于股權(quán)結(jié)構(gòu)變更、名稱變更等，應(yīng)提前____天通知甲方、乙方。10.2甲方、乙方對第三方變更后的主體享有合同權(quán)利和承擔合同義務(wù)。第十一條：爭議解決11.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，甲方、乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修訂和解除12.1第三方介入的約定自本合同簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修訂和解除：本合同的修訂和解除應(yīng)遵循合同法的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十三條：附件本合同附件包括《第三方服務(wù)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等，附件與合同具有同等法律效力。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項。14.2合同附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件二：《工作職責》詳細列出乙方在工作中應(yīng)遵守的職責和義務(wù)，以及甲方對乙方的工作要求。附件三：《薪資福利制度》詳細說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度、福利政策等信息。附件四：《第三方服務(wù)協(xié)議》明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密義務(wù)等信息。附件五：《保密協(xié)議》詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件六：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等。附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細說明乙方在合同期滿或解除后，對競業(yè)限制的條款，包括限制期限、地域、禁止行為等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時、足額支付乙方工資。2.甲方未按約定提供乙方的工作條件。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)。4.乙方未保守甲方提供的保密信息。5.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約：第三方應(yīng)支付違約金，賠償甲方、乙方損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙