2024年人力資源部門保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源部門保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1保密信息1.2競(jìng)業(yè)限制1.3違約2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的范圍2.2保密信息的類型2.3保密信息的保護(hù)期限3.保密信息的保護(hù)措施3.1信息的保護(hù)措施3.2信息的使用限制3.3信息的存儲(chǔ)與處理4.競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與條件4.1適用范圍4.2限制條件4.3限制期限5.競(jìng)業(yè)限制的例外情況5.1例外情況的具體規(guī)定5.2例外情況的申請(qǐng)與審批6.違約責(zé)任6.1違約的具體行為6.2違約的后果6.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同終止后的保密義務(wù)8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改的條件9.2補(bǔ)充的內(nèi)容10.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓10.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.合同的適用法律11.1適用法律的確定11.2法律沖突的解決12.合同的解釋與執(zhí)行12.1合同的解釋原則12.2合同的執(zhí)行方式13.雙方簽字蓋章13.1簽字蓋章的要求13.2簽字蓋章的時(shí)間14.附件14.1附件的內(nèi)容14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，甲方提供給乙方或乙方在甲方任職期間獲得的所有不為公眾所知曉的、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等。1.2競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制是指在本合同有效期內(nèi)，乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，以避免利用在甲方獲得的保密信息損害甲方的合法權(quán)益。1.3違約違約是指乙方違反本合同的約定，未經(jīng)甲方同意使用、披露或允許他人使用保密信息，或違反競(jìng)業(yè)限制約定從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的范圍保密信息的范圍包括所有甲方未公開(kāi)的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，如技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、員工個(gè)人信息等。2.2保密信息的類型保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源信息等。2.3保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自乙方離職之日起算，至合同約定的保密義務(wù)履行完畢之日止。第三條保密信息的保護(hù)措施3.1信息的保護(hù)措施（1）不得泄露給任何第三方；（2）不得復(fù)制、打印或以任何方式記錄保密信息；（3）在辦公桌上設(shè)置密碼鎖，確保計(jì)算機(jī)、文件柜等存儲(chǔ)設(shè)備的安全；（4）在互聯(lián)網(wǎng)傳輸保密信息時(shí)，采用加密等安全措施。3.2信息的使用限制乙方僅限于在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何非授權(quán)目的。3.3信息的存儲(chǔ)與處理乙方應(yīng)將保密信息存儲(chǔ)在甲方提供的設(shè)備上，并在處理保密信息時(shí)確保信息的安全。第四條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與條件4.1適用范圍競(jìng)業(yè)限制適用于乙方在甲方任職期間擔(dān)任的關(guān)鍵職位，如高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。4.2限制條件乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.3限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限自乙方離職之日起算，至合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)履行完畢之日止。第五條競(jìng)業(yè)限制的例外情況5.1例外情況的具體規(guī)定乙方在離職后，如欲從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，需向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.2例外情況的申請(qǐng)與審批乙方應(yīng)在離職前至少30日內(nèi)向甲方提交申請(qǐng)，并提供擬就業(yè)單位的詳細(xì)信息。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。第六條違約責(zé)任6.1違約的具體行為乙方違反本合同的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，包括但不限于泄露保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作等。6.2違約的后果乙方違約后，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法乙方應(yīng)賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法為：損失金額×違約天數(shù)×賠償比例。賠償比例根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度確定，最高不超過(guò)100%。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決的方式如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院，雙方應(yīng)遵守該法院的審判規(guī)則。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改的條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.2補(bǔ)充的內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第十條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條合同的適用法律11.1適用法律的確定本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律沖突的解決如本合同的內(nèi)容與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，雙方應(yīng)立即協(xié)商修改，確保本合同符合法律要求。第十二條合同的解釋與執(zhí)行12.1合同的解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循合同的文義、誠(chéng)信原則和公平原則。12.2合同的執(zhí)行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。第十三條雙方簽字蓋章13.1簽字蓋章的要求本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)保證簽字的真實(shí)性、合法性。13.2簽字蓋章的時(shí)間本合同的簽字蓋章時(shí)間雙方協(xié)商確定，但不得晚于合同生效之日起15日。第十四條附件14.1附件的內(nèi)容本合同的附件包括但不限于保密信息清單、競(jìng)業(yè)限制范圍、違約行為具體情形等。14.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息等。附件二：競(jìng)業(yè)限制范圍詳細(xì)描述乙方在離職后不得從事的業(yè)務(wù)范圍和工作類型。附件三：違約行為具體情形詳細(xì)列出違約行為的各種情形，以及每種情形的示例。附件四：保密信息存儲(chǔ)與處理規(guī)范詳細(xì)描述乙方在處理和存儲(chǔ)保密信息時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)范和要求。附件五：競(jìng)業(yè)限制例外情況申請(qǐng)表乙方在需要申請(qǐng)競(jìng)業(yè)限制例外時(shí)應(yīng)填寫(xiě)的申請(qǐng)表。附件六：違約賠償計(jì)算公式詳細(xì)列出違約賠償?shù)挠?jì)算方法和公式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息2.違反競(jìng)業(yè)限制約定3.未按要求保護(hù)保密信息4.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：按照泄露的信息重要性及影響程度，賠償甲方損失。2.違反競(jìng)業(yè)限制約定：要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方損失。3.未按要求保護(hù)保密信息：要求乙方采取補(bǔ)救措施，并賠償因此造成的損失。4.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息：按照使用程度和影響，賠償甲方損失。示例說(shuō)明：若乙方泄露了甲方的核心客戶信息，導(dǎo)致甲方損失了一個(gè)重要客戶，乙方應(yīng)按照合同約定的賠償比例賠償甲方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉的、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的所有信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.違約：指乙方違反本合同