2024年度臨時工勞動合同解除協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時工勞動合同解除協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同解除日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：勞動報酬4.1乙方工資待遇4.2加班工資計算4.3其他福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2甲方提供福利待遇第七條：合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件第八條：解除合同的經濟補償8.1甲方依法支付經濟補償8.2補償金的計算方法和支付時間第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務9.2違反保密協(xié)議的法律責任第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交勞動仲裁委員會仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更條件12.2合同解除程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的附件和補充協(xié)議第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指公司，地址為市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（臨時工）：指與甲方簽訂勞動合同的臨時工，姓名：X，身份證號碼：。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同解除日期：雙方協(xié)商一致解除合同的日期。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方公司的職位，負責工作。（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（4）積極參與甲方組織的培訓和活動。第四條：勞動報酬4.1乙方工資待遇：乙方的日工資標準為元，按照實際工作時間計算。4.2加班工資計算：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，平日加班為150%，休息日加班為200%，法定節(jié)假日加班為300%。4.3其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：工作餐、住宿、交通補貼等。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間安排：乙方的工作時間為小時/天，早點到晚點，每周工作天。5.2休息休假制度：乙方按國家規(guī)定享有休息休假權利，如法定節(jié)假日、年假、病假等。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）工作期間的意外傷害保險；（2）節(jié)日禮品和生日祝福；（3）職業(yè)培訓和晉升機會；（4）其他規(guī)定的福利待遇。第七條：合同解除和終止7.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2合同終止條件：本合同到期，或者乙方達到法定退休年齡，或者乙方因故不能繼續(xù)履行合同，本合同即行終止。第八條：解除合同的經濟補償8.1甲方依法支付經濟補償：甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經濟補償。8.2補償金的計算方法和支付時間：經濟補償金的計算方法為：乙方工資的%乘以實際工作年限。經濟補償金支付時間為合同解除之日起個工作日內。第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息承擔保密義務。9.2違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2提交勞動仲裁委員會仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同解除程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務：雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行誠信、公平、公正的原則。13.2合同的附件和補充協(xié)議：本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度等。補充協(xié)議需雙方書面確認。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的終止條件：本合同到期，或者雙方協(xié)商一致終止合同，或者發(fā)生法律規(guī)定終止合同的情況。第八條：解除合同的經濟補償8.1甲方依法支付經濟補償：甲方解除合同時，應按照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。8.2補償金的計算方法和支付時間：經濟補償金的計算方法為：乙方工資的%乘以實際工作年限。經濟補償金支付時間為合同解除之日起個工作日內。第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息承擔保密義務。9.2違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2提交勞動仲裁委員會仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同解除程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務：雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行誠信、公平、公正的原則。13.2合同的附件和補充協(xié)議：本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度等。補充協(xié)議需雙方書面確認。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的終止條件：本合同到期，或者雙方協(xié)商一致終止合同，或者發(fā)生法律規(guī)定終止合同的情況。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或與合同履行有關聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、供應商、客戶等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當甲乙方在履行合同過程中，需要第三方提供必要的協(xié)助、服務或資源時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方可以通過簽署補充協(xié)議、備忘錄或相關文件的方式，明確與甲乙方的合作關系和權責。第三條：第三方的權利和義務3.1第三方權利：第三方在合同約定的范圍內，享有提供協(xié)助、服務或資源的權益。3.2第三方義務：第三方應按照甲乙方的要求，提供合同約定的協(xié)助、服務或資源，并確保其提供的服務質量、安全性和合規(guī)性。第四條：第三方的責任限額4.1第三方責任限額：第三方應對其提供的協(xié)助、服務或資源承擔相應的責任。對于因第三方原因導致甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方承擔賠償責任，但第三方的賠償責任限額不應超過其收取的費用總額。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系：第三方應視為甲方的合作伙伴，按照甲方的要求履行合同義務。5.2第三方與乙方關系：第三方應視為乙方的合作伙伴，按照乙方的要求履行合同義務。第六條：第三方介入的變更和解除6.1第三方介入變更：如需變更第三方提供的協(xié)助、服務或資源，甲乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。6.2第三方介入解除：如需解除第三方提供的協(xié)助、服務或資源，甲乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第七條：第三方違約責任7.1第三方違約：第三方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲乙方支付違約金。7.2第三方違約賠償：第三方違約導致甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方承擔賠償責任。第八條：爭議解決8.1第三方爭議解決：第三方與甲乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2第三方爭議提交仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1第三方其他權利和義務：第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行誠信、公平、公正的原則。9.2第三方附件和補充協(xié)議：與第三方相關的附件和補充協(xié)議，需甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第十條：第三方介入的生效、修改和終止10.1第三方介入的生效條件：第三方介入的補充協(xié)議、備忘錄或相關文件，自甲乙方與第三方簽署之日起生效。10.2第三方介入的修改程序：第三方介入的修改需甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。10.3第三方介入的終止條件：第三方介入的終止需甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關內容。附件二：甲方規(guī)章制度包含甲方公司的人員管理、工作流程、福利制度等方面的規(guī)定。附件三：工作說明書明確乙方的工作崗位、崗位職責、工作要求等詳細信息。附件四：勞動報酬明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件五：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息承擔保密義務的具體內容。附件六：培訓協(xié)議明確甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。附件七：第三方服務協(xié)議當合同履行過程中需要第三方提供協(xié)助、服務或資源時，與此第三方簽訂的服務協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方的工資、獎金等報酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓機會等。3.乙方未按照合同約定完成甲方分配的工作任務。4.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。5.第三方未按照合同約定提供協(xié)助、服務或資源。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按照合同約定提供協(xié)助、服務或資源，甲乙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的其他損失。全文完。2024年度臨時工勞動合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義及范圍1.1解除協(xié)議的定義1.2解除協(xié)議的范圍2.解除協(xié)議的有效期2.1解除協(xié)議的有效期定義2.2解除協(xié)議的有效期計算方式3.解除協(xié)議的解除條件3.1雙方協(xié)商一致解除3.2勞動者單方面解除3.3用人單位單方面解除4.解除協(xié)議的解除程序4.1雙方協(xié)商一致解除程序4.2勞動者單方面解除程序4.3用人單位單方面解除程序5.解除協(xié)議的解除后果5.1雙方協(xié)商一致解除后果5.2勞動者單方面解除后果5.3用人單位單方面解除后果6.解除協(xié)議的賠償責任6.1雙方協(xié)商一致解除賠償責任6.2勞動者單方面解除賠償責任6.3用人單位單方面解除賠償責任7.解除協(xié)議的保密條款7.1保密條款的定義及范圍7.2保密條款的遵守要求7.3違反保密條款的后果8.解除協(xié)議的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時效8.3爭議解決的適用法律9.解除協(xié)議的強制執(zhí)行9.1強制執(zhí)行的條件9.2強制執(zhí)行的程序9.3強制執(zhí)行的后果10.解除協(xié)議的變更和終止10.1變更解除協(xié)議的條件10.2終止解除協(xié)議的條件10.3變更和終止解除協(xié)議的程序11.解除協(xié)議的違約責任11.1違約責任的定義及范圍11.2違約責任的承擔方式11.3違約責任的免除條件12.解除協(xié)議的解除費用12.1解除費用的定義及范圍12.2解除費用的支付方式12.3解除費用的支付時間13.解除協(xié)議的雙方權利和義務13.1雙方的權利13.2雙方的義務14.解除協(xié)議的簽署和生效14.1解除協(xié)議的簽署條件14.2解除協(xié)議的生效時間14.3解除協(xié)議的簽署份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條解除協(xié)議的定義及范圍1.1解除協(xié)議的定義1.2解除協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于雙方解除勞動合同關系的一切事宜，包括但不限于解除原因、解除時間、解除后的權利義務、賠償責任等。第二條解除協(xié)議的有效期2.1解除協(xié)議的有效期定義本協(xié)議的有效期自雙方簽署之日起至解除勞動合同關系之日止。2.2解除協(xié)議的有效期計算方式本協(xié)議的有效期以公歷計算，自雙方簽署之日起算，至解除勞動合同關系之日止。第三條解除協(xié)議的解除條件3.1雙方協(xié)商一致解除雙方經協(xié)商一致，可以解除勞動合同關系。協(xié)商解除的，應提前通知對方。3.2勞動者單方面解除勞動者在合同期內，有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3用人單位單方面解除用人單位在合同期內，有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條解除協(xié)議的解除程序4.1雙方協(xié)商一致解除程序雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應提前三十日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。4.2勞動者單方面解除程序勞動者單方面解除勞動合同的，應提前三十日書面通知用人單位，并辦理相關手續(xù)。4.3用人單位單方面解除程序用人單位單方面解除勞動合同的，應提前三十日書面通知勞動者，并辦理相關手續(xù)。第五條解除協(xié)議的解除后果5.1雙方協(xié)商一致解除后果雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應支付勞動者經濟補償。5.2勞動者單方面解除后果勞動者單方面解除勞動合同的，如符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件，用人單位應支付勞動者經濟補償。5.3用人單位單方面解除后果用人單位單方面解除勞動合同的，如不符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件，用人單位應支付勞動者經濟補償，并承擔相應的法律責任。第六條解除協(xié)議的賠償責任6.1雙方協(xié)商一致解除賠償責任雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，除支付經濟補償外，不再承擔其他賠償責任。6.2勞動者單方面解除賠償責任勞動者單方面解除勞動合同的，如不符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件，應承擔相應的賠償責任。6.3用人單位單方面解除賠償責任用人單位單方面解除勞動合同的，如不符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件，應承擔相應的賠償責任。第八條解除協(xié)議的保密條款8.1保密條款的定義及范圍保密條款是指雙方在勞動合同關系解除后，對解除協(xié)議及其相關事項予以保密的條款。保密范圍包括解除協(xié)議的內容、解除過程及相關事項。8.2保密條款的遵守要求雙方在解除協(xié)議后，應嚴格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密信息。違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3違反保密條款的后果違反保密條款的，違約方應承擔違約責任，賠償因此給守約方造成的經濟損失。守約方有權要求違約方支付違約金。第九條解除協(xié)議的爭議解決9.1爭議解決的途徑雙方在解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方在解除協(xié)議后的六十日內，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。超過六十日的，除非有正當理由，否則不再享有爭議解決的權力。9.3爭議解決的適用法律雙方在解除協(xié)議過程中的爭議，適用中華人民共和國法律。第十條解除協(xié)議的強制執(zhí)行10.1強制執(zhí)行的條件當一方不履行解除協(xié)議的義務時，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。10.2強制執(zhí)行的程序申請強制執(zhí)行的一方應向人民法院提交解除協(xié)議及其相關證據(jù)，人民法院依法進行審查，符合強制執(zhí)行條件的，應當受理并執(zhí)行。10.3強制執(zhí)行的后果被申請強制執(zhí)行的一方不履行解除協(xié)議的義務，人民法院可以采取相應的強制措施，如凍結銀行賬戶、扣押財產等。同時，被申請方應承擔因此產生的違約責任。第十一條解除協(xié)議的變更和終止11.1變更解除協(xié)議的條件雙方在解除協(xié)議后，如因特殊情況需要變更解除協(xié)議的，應書面協(xié)商一致。11.2終止解除協(xié)議的條件有下列情形之一的，解除協(xié)議終止：（1）雙方履行了解除協(xié)議的全部義務；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律規(guī)定解除協(xié)議終止的其他情形。11.3變更和終止解除協(xié)議的程序雙方書面協(xié)商一致變更或終止解除協(xié)議的，應當簽署書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第十二條解除協(xié)議的違約責任12.1違約責任的定義及范圍違約責任是指一方不履行解除協(xié)議的義務，給另一方造成損失時，應承擔的賠償責任。12.2違約責任的承擔方式違約方應承擔賠償責任，賠償損失的計算方法如下：（1）實際損失的賠償；（2）預期利益的損失；（3）必要的合理費用。12.3違約責任的免除條件有下列情形之一的，違約責任可以免除：（1）不可抗力；（2）對方的原因；（3）法律、法規(guī)規(guī)定可以免除違約責任的其他情形。第十三條解除協(xié)議的解除費用13.1解除費用的定義及范圍解除費用是指雙方在解除勞動合同關系過程中產生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等。13.2解除費用的支付方式解除費用由敗訴方承擔，或者按照雙方約定方式承擔。13.3解除費用的支付時間解除費用應在解除協(xié)議生效后十日內支付完畢。第十四條解除協(xié)議的雙方權利和義務14.1雙方的權利雙方在解除協(xié)議過程中，有權要求對方履行解除協(xié)議的義務，并有權要求對方承擔違約責任。14.2雙方的義務雙方應按照解除協(xié)議的約定履行各自的義務，遵守保密條款，共同維護雙方的合法權益。第十五條解除協(xié)議的簽署和生效15.1解除協(xié)議的簽署條件雙方經協(xié)商一致，達成解除勞動合同關系的協(xié)議，簽署書面解除協(xié)議。15.2解除協(xié)議的生效時間本解除協(xié)議自雙方簽署之日起生效。15.3解除協(xié)議的簽署份數(shù)及保管方式解除協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管解除協(xié)議，不得泄露保密信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的，與甲乙方在解除協(xié)議過程中具有利害關系的第三方主體，包括但不限于中介方、仲裁機構、法院、政府部門等。1.2第三方責任界定第三方在解除協(xié)議過程中，應保持中立立場，公正、公平地協(xié)助甲乙方解決爭議。如因第三方原因導致解除協(xié)議無法正常進行，第三方應承擔相應的法律責任。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入的條件當甲乙方在解除協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，且雙方無法協(xié)商解決時，可以請求第三方介入。2.2第三方介入的程序甲乙方請求第三方介入的，應向第三方提交書面申請，并提供相關證據(jù)。第三方在接到申請后，應在五個工作日內作出是否介入的決定。3.第三方介入后的權利義務3.1第三方權利第三方介入后，有權對甲乙方的爭議進行調解、仲裁或審理，并有權要求甲乙方提供必要的證據(jù)。3.2第三方義務第三方應保持中立公正的立場，嚴格按照法律規(guī)定和程序，協(xié)助甲乙方解決爭議。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在介入甲乙方爭議過程中，因其行為導致甲乙方損失時，應承擔的賠償責任上限。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方介入的性質和甲乙方的約定確定。如無明確約定，第三方責任限額按照第三方介入行為的性質及所產生的損失計算。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙方的關系第三方介入甲乙方的爭議，不代表第三方與甲乙方建立合同關系。第三方僅提供中介服務，不承擔甲乙方合同履行過程中的任何義務。5.2第三方與中介方的關系如第三方為中介方，中介方在協(xié)助甲乙方解除協(xié)議過程中，應遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得利用甲乙方之間的爭議謀取不正當利益。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決的途徑當?shù)谌浇槿牒?，甲乙方仍無法解決爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時效甲乙方在第三方介入后產生的爭議，應在本協(xié)議解除協(xié)議生效后六十日內解決。超過六十日的，除非有正當理由，否則不再享有爭議解決的權力。6.3爭議解決的適用法律甲乙方在第三方介入后的爭議，適用中華人民共和國法律。7.第三方介入后的違約責任7.1違約責任的定義及范圍違約責任是指第三方在介入甲乙方爭議過程中，不履行協(xié)助解決爭議的義務，給甲乙方造成損失時，應承擔的賠償責任。7.2違約責任的承擔方式第三方違約的，應承擔賠償責任，賠償損失的計算方法如下：（1）實際損失的賠償；（2）預期利益的損失；（3）必要的合理費用。7.3違約責任的免除條件有下列情形之一的，違約責任可以免除：（1）不可抗力；（2）對方的原因；（3）法律、法規(guī)規(guī)定可以免除違約責任的其他情形。8.第三方介入后的解除費用8.1解除費用的定義及范圍解除費用是指第三方在介入甲乙方爭議過程中產生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等。8.2解除費用的支付方式解除費用由敗訴方承擔，或者按照甲乙方約定方式承擔。8.3解除費用的支付時間解除費用應在爭議解決后十日內支付完畢。9.第三方介入后的雙方權利和義務9.1雙方的權利甲乙方在第三方介入后，有權要求第三方履行協(xié)助解決爭議的義務，并有權要求第三方承擔違約責任。9.2雙方的義務甲乙方應按照第三方介入后的協(xié)議約定履行各自的義務，遵守保密條款，共同維護雙方的合法權益。10.第三方介入后的簽署和生效10.1第三方介入后的簽署條件甲乙方經協(xié)商一致，達成第三方介入的協(xié)議，簽署書面協(xié)議。10.2第三方介入后的生效時間本第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙方簽署之日起生效。10.3第三方介入后的簽署份數(shù)及保管方式第三方介入?yún)f(xié)議一第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同附件1為甲乙雙方簽訂的勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權利義務、工作內容、勞動報酬、社會保險等內容。2.解除協(xié)議附件2為本解除協(xié)議，詳細規(guī)定了雙方解除勞動合同關系的相關事宜。3.第三方介入?yún)f(xié)議附件3為甲乙雙方達成的第三方