金融企業(yè)行政員工錄用合同

金融企業(yè)行政員工錄用合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（金融企業(yè)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（行政員工）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的金融企業(yè)，乙方愿意加入甲方的行政團(tuán)隊(duì)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方錄用至甲方行政崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、歸檔和管理工作；（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資福利等相關(guān)事務(wù)；（4）協(xié)調(diào)公司與其他部門之間的溝通與協(xié)作；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條錄用條件（1）年齡在1840周歲之間，性別不限；第三條錄用期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元，試用期為____個(gè)月。4.2試用期滿后，乙方正式工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號(hào)碼：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明3.乙方身份證明4.乙方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。三、法律名詞及解釋：1.金融企業(yè)：指依法成立的，以經(jīng)營金融業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營內(nèi)容的有限責(zé)任公司或者股份有限公司。2.行政員工：指在金融企業(yè)中從事行政管理工作的員工。3.錄用崗位：指甲方為乙方提供的具體工作崗位和工作職責(zé)。4.試用期：指乙方在正式錄用前，甲方對(duì)乙方進(jìn)行能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面考察的期限。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，可依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按約定支付賠償金。4.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：依據(jù)合同約定，有權(quán)解除本合同。5.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資、福利，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.金