人力資源招投標規(guī)則解析_第1頁
人力資源招投標規(guī)則解析_第2頁
人力資源招投標規(guī)則解析_第3頁
人力資源招投標規(guī)則解析_第4頁
人力資源招投標規(guī)則解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源招投標規(guī)則解析合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方為一家具備相應資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務機構,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方委托乙方進行人力資源招投標的相關事宜,達成如下協(xié)議:一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方就甲方所需人力資源進行招投標活動,乙方負責為甲方提供專業(yè)的人力資源服務。1.2乙方根據(jù)甲方的要求,制定招投標方案,組織招投標活動,并協(xié)助甲方完成與中標方的簽約工作。1.3乙方應確保招投標過程的公開、公平、公正,維護甲方的合法權益。二、乙方義務2.1乙方應按照甲方的要求,制定詳細的招投標方案,包括招標條件、招聘范圍、招聘程序、評審標準等,并報甲方審批。2.2乙方應按照甲方的要求,組織招投標活動,確?;顒禹樌M行。2.3乙方應對招投標過程中的資料進行歸檔管理,并按照甲方的要求提供相關資料。2.4乙方應對中標方進行嚴格的資質(zhì)審核,確保中標方的合法性、合規(guī)性。三、甲方義務3.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求和評標標準。3.2甲方應對乙方提供的招投標方案進行審批,并在審批通過后按照方案要求參與招投標活動。3.3甲方應對中標方進行考察,并在考察合格后與中標方簽訂勞動合同。四、費用及支付4.1乙方根據(jù)招投標活動的實際情況向甲方收取服務費,具體費用雙方協(xié)商確定。4.2甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付乙方服務費,否則乙方有權終止提供服務。五、保密條款5.1雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。5.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務,如一方違約,應承擔違約責任。6.2違約金的計算和賠償方式按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.人力資源招投標方案2.招投標活動相關資料(包括但不限于公告、報名資料、評審資料等)3.中標通知書4.勞動合同模板5.乙方資質(zhì)證明文件6.甲方授權書7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求制定招投標方案,或方案未通過甲方審批。2.乙方未按照甲方要求組織招投標活動,導致活動無法順利進行。3.乙方未對中標方進行嚴格的資質(zhì)審核,導致中標方存在合法性問題。4.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求和評標標準。5.甲方未在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付乙方服務費。6.雙方未按照本合同約定履行各自的權利和義務。三、法律名詞及解釋:1.人力資源招投標:指用人單位為實現(xiàn)人員招聘目的,采取公開招標方式,向社會公開征集招聘服務的行為。2.招投標方案:指為完成招投標活動,制定的包括招標條件、招聘范圍、招聘程序、評審標準等內(nèi)容的具體計劃。3.違約行為:指合同當事人違反合同約定的行為。4.服務費:指乙方為甲方提供人力資源招投標服務所收取的費用。5.保密信息:指合同雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提供招聘需求和評標標準不明確或不斷變更。解決辦法:雙方應詳細溝通,明確需求和標準,并簽訂補充協(xié)議。2.問題:乙方在招投標活動中出現(xiàn)失誤,導致活動無法順利進行。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,采取補救措施,確?;顒禹樌M行。3.問題:中標方存在資質(zhì)問題,無法簽訂勞動合同。解決辦法:乙方應嚴格審核中標方的資質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題及時報告甲方,更換中標方。4.問題:甲方未按時支付服務費。解決辦法:乙方應及時提醒甲方支付服務費,甲方逾期不支付的,乙方有權終止提供服務。五、所有應用場景:1.甲方為招聘員工,需乙方提供專業(yè)的人力資源招投標服務。2.甲方對人力資源招投標活動有特殊需求,需乙方制定相應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論