下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
幼兒園配電箱維護(hù)電工招聘合同編號(hào):__________合同簽訂日期:__________甲方(用人單位):__________(幼兒園名稱)地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任配電箱維護(hù)電工職務(wù),主要負(fù)責(zé)配電箱的日常維護(hù)、檢修及故障處理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(含稅),每月__日發(fā)放工資。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績及表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的,甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天,每天工作__小時(shí),按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享有__天帶薪年假,__天產(chǎn)假,__天婚假,__天喪假,__天病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全,防止職業(yè)病的發(fā)生。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__天通知甲方,并支付違約金人民幣_(tái)___元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議文本7.工作職責(zé)說明8.工作場所安全評估報(bào)告9.工資支付證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力,視為違約。2.乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方,或未支付違約金,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼,視為違約。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間。4.休息休假:勞動(dòng)者按照合同約定休息和休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和保護(hù)措施。6.違約金:違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。7.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法:立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,確保乙方安全,調(diào)查事故原因,加強(qiáng)安全教育。2.問題:乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,甲方有權(quán)解除合同。3.問題:甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。解決辦法:甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼,如不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法:立即要求乙方停止泄露行為,如乙方不配合,可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和工作崗位。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下完成配電箱的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度呈現(xiàn)大合集員工管理
- 《生藥分析1》課程實(shí)施大綱
- 某科技園物業(yè)管理方案
- 2024年供電公司安全稽查總結(jié)
- 中國夢我的夢演講稿合集15篇
- 公安智能運(yùn)維解決方案
- 網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)研究洞察分析-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)體系-洞察分析
- 隧道施工資源優(yōu)化-洞察分析
- 預(yù)防性檢查項(xiàng)目的優(yōu)化與改進(jìn)-洞察分析
- 濰柴天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)及工作原理
- 國家開放大學(xué)《理工英語2》形考任務(wù)1-8參考答案
- 2024年電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法期末考試題庫及答案
- 人教版九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊21.1《一元二次方程》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025屆高考政治一輪復(fù)習(xí):統(tǒng)編版必修4《哲學(xué)與文化》必背知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)提綱
- 從古至今話廉潔-大學(xué)生廉潔素養(yǎng)教育智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年吉林大學(xué)
- 高中英語外刊-小貓釣魚50篇
- 【打油詩】72則創(chuàng)意期末評語模板-每頁8張
- 傳承傳統(tǒng)文化教育教案(3篇模板)
- QBT 2460-1999 聚碳酸酯(PC)飲用水罐
- 2024新《公司法》修訂重點(diǎn)解讀課件
評論
0/150
提交評論