2024年度企業(yè)人力服務外包協(xié)議模板版B版

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2024年度企業(yè)人力服務外包協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義1.3丙方主體及定義第二條：合同范圍及服務內容2.1外包服務范圍2.2服務內容明細2.3服務時間第三條：人員配置及管理3.1乙方應向甲方提供的人員配置3.2人員管理及培訓3.3人員替換及調整第四條：服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.2服務費用支付時間及方式4.3費用調整機制第五條：違約責任5.1違約行為及后果5.2賠償責任及限額5.3違約解除合同的條件第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約保密條款的后果第七條：爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁地點及機構7.3仲裁費用承擔第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件及后果第九條：法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2合同爭議的解決第十條：其他條款10.1不可抗力10.2合同的份數(shù)及保管10.3通知與送達第十一條：附件11.1人員配置表11.2服務費用明細表11.3保密協(xié)議第十二條：簽署日期第十三條：甲方蓋章第十四條：乙方蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義1.3丙方主體及定義第二條：合同范圍及服務內容2.1外包服務范圍乙方同意向甲方提供人力服務外包，服務范圍包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。2.2服務內容明細乙方應根據(jù)甲方的具體需求，提供相應的人員配置、管理、培訓等服務，具體服務內容詳見附件。2.3服務時間服務期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人員配置及管理3.1乙方應向甲方提供的人員配置乙方應按照甲方的要求，提供具備相應資質和能力的人員，具體人員配置詳見附件。3.2人員管理及培訓乙方應對提供的人員進行嚴格管理，確保人員符合甲方要求。同時，乙方應提供必要的培訓，確保人員能夠勝任工作。3.3人員替換及調整如乙方提供的人員不符合甲方要求，乙方應在甲方要求的時間內替換或調整人員。第四條：服務費用及支付方式4.1服務費用構成服務費用包括人員費用、管理費用、培訓費用等，具體費用構成詳見附件。4.2服務費用支付時間及方式甲方應按照雙方約定的時間和方式向乙方支付服務費用。4.3費用調整機制如因市場環(huán)境等因素導致費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調整費用。第五條：違約責任5.1違約行為及后果雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。5.2賠償責任及限額違約方的賠償責任應限于因違約行為直接造成的損失，賠償限額為違約行為發(fā)生時的服務費用總額。5.3違約解除合同的條件如一方違約嚴重，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第六條：保密條款6.1保密信息范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密信息。6.2保密期限保密信息自知悉之日起，持續(xù)保密至合同終止后_______年。6.3違約保密條款的后果如一方泄露保密信息，泄露方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同終止條件及后果本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并辦理相關手續(xù)。第九條：法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議的解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同，該方應立即通知對方，并提供相關證明。雙方應按照不可抗力的影響，協(xié)商調整或終止合同。10.2合同的份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應妥善保管合同副本，如有損壞或遺失，應及時通知對方提供副本。10.3通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知與文件，應按照合同約定的地址送達。第十一條：附件11.1人員配置表11.2服務費用明細表11.3保密協(xié)議第十二條：簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。第十三條：甲方蓋章甲方：_________________________第十四條：乙方蓋章乙方：_________________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員配置表詳細列出乙方應向甲方提供的人員配置，包括職位、人數(shù)、資質要求等信息。附件二：服務費用明細表詳細列出服務費用的構成，包括人員費用、管理費用、培訓費用等，并注明費用的計算方式和支付時間。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等的保密義務、保密期限以及違約保密條款的后果。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供人員配置，或提供的人員不符合甲方要求。2.乙方未按照約定提供服務，或服務不符合甲方要求。3.甲方未按照約定支付服務費用。4.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約行為直接造成的損失賠償責任。2.違約方的賠償責任限于違約行為發(fā)生時的服務費用總額。3.如一方泄露保密信息，泄露方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。示例說明：如果乙方提供的人員不符合甲方要求，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內替換或調整人員。如果乙方未能按時替換或調整，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔因違約行為直接造成的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性