2024常用人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常用人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及人數(shù)1.2派遣人員職責(zé)1.3派遣人員的工作地點(diǎn)2.派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘渠道與時間2.2招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)內(nèi)容與時間3.派遣人員的薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式3.2獎金與補(bǔ)貼3.3社會保險與福利待遇4.合同期限與終止4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同終止后的相關(guān)處理5.派遣方的義務(wù)與責(zé)任5.1派遣人員的管理5.2保障派遣人員的權(quán)益5.3承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任6.接收方的義務(wù)與責(zé)任6.1提供合適的工作環(huán)境6.2合理安排派遣人員的工作6.3支付派遣人員的薪資與福利7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序10.違約責(zé)任10.1派遣方的違約責(zé)任10.2接收方的違約責(zé)任10.3違約賠償方式11.不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力對合同的影響11.3不可抗力后的處理方式12.合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止程序13.其他條款13.1信息保密與保護(hù)13.2法律適用與爭議解決13.3合同的附件14.合同的簽署14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及人數(shù)1.2派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，按照接收方的要求和工作需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。派遣人員的一切職務(wù)行為均代表接收方，所產(chǎn)生的法律后果由接收方承擔(dān)。1.3派遣人員的工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為接收方的營業(yè)場所或其他指定地點(diǎn)。具體工作地點(diǎn)詳見附件一。第二條派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘渠道與時間派遣方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)，通過約定的招聘渠道完成派遣人員的招聘工作。招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘會、內(nèi)部推薦等方式。2.2招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)派遣人員應(yīng)具備附件一所列明的招聘條件及標(biāo)準(zhǔn)。派遣方應(yīng)對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，確保所招聘的人員符合崗位要求和招聘條件。2.3培訓(xùn)內(nèi)容與時間派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能、公司文化、法律法規(guī)等內(nèi)容。培訓(xùn)時間應(yīng)滿足接收方的工作需要，具體培訓(xùn)計劃由雙方協(xié)商確定。第三條派遣人員的薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、獎金、補(bǔ)貼等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。薪資支付方式為每月按時足額支付，支付時間為每月5日前。3.2獎金與補(bǔ)貼派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)和接收方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。具體獎金和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3社會保險與福利待遇派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并按接收方的要求提供相關(guān)福利待遇。派遣人員的社會保險和福利待遇不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同期限與終止4.1合同期限本合同的有效期限為自雙方簽署之日起至附件一約定的派遣人員全部返回派遣方之日止。4.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。4.3合同終止后的相關(guān)處理合同終止后，派遣方應(yīng)按照接收方的要求，協(xié)助處理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。第五條派遣方的義務(wù)與責(zé)任5.1派遣人員的管理派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行有效管理，確保派遣人員遵守法律法規(guī)、接收方的規(guī)章制度，以及本合同的約定。5.2保障派遣人員的權(quán)益派遣方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于按時足額支付工資、繳納社會保險、提供培訓(xùn)等。5.3承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任派遣方應(yīng)依法承擔(dān)本合同項(xiàng)下的全部法律責(zé)任，包括但不限于因派遣人員職務(wù)行為產(chǎn)生的法律后果。第六條接收方的義務(wù)與責(zé)任6.1提供合適的工作環(huán)境接收方應(yīng)提供符合崗位要求的工作環(huán)境，確保派遣人員能夠正常開展工作。6.2合理安排派遣人員的工作接收方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，合理安排派遣人員的工作任務(wù)和工作時間。6.3支付派遣人員的薪資與福利接收方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、獎金、補(bǔ)貼等，并按約定提供相關(guān)福利待遇。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至本合同終止、解除或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任違反本條保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。損失的計算依據(jù)實(shí)際損失金額或者違約方因泄露保密信息獲得的利益確定。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解解決雙方可以約定在爭議發(fā)生后的一定期限內(nèi)，向約定的調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.3訴訟解決如雙方未能在協(xié)商、調(diào)解階段解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2解除條件本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3變更與解除的程序合同的變更或解除協(xié)議應(yīng)明確約定變更或解除的具體內(nèi)容、生效時間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1派遣方的違約責(zé)任派遣方違反本合同的約定，導(dǎo)致接收方遭受損失的，派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方的損失。11.2接收方的違約責(zé)任接收方違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣方遭受損失的，接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣方的損失。11.3違約賠償方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額或者違約方因違反約定獲得的利益，向守約方支付違約金。雙方另有約定的，從其約定。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力對合同的影響因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)立即協(xié)商采取措施，減輕不可抗力對合同履行的影響。12.3不可抗力后的處理方式不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)按照本合同的約定和實(shí)際情況，恢復(fù)履行合同。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本合同。第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同的終止程序本合同的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的簽署14.1簽署時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在中華人民共和國____省/市/自治區(qū)的____市/縣/區(qū)簽署。14.3簽署主體派遣方：____（名稱）接收方：____（名稱）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及人數(shù)詳細(xì)列表詳細(xì)列出派遣人員的工作崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等信息。附件二：派遣人員的薪資福利詳細(xì)列表詳細(xì)列出派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)、獎金、補(bǔ)貼、社會保險和福利待遇等信息。附件三：保密信息具體范圍和內(nèi)容列表詳細(xì)列出雙方需要保密的信息范圍和內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。附件四：爭議解決方式詳細(xì)列表詳細(xì)列出爭議解決的協(xié)商、調(diào)解、訴訟等具體方式和程序。附件五：合同變更與解除協(xié)議模板附件六：不可抗力事件認(rèn)定及處理方式詳細(xì)列表詳細(xì)列出不可抗力事件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、對合同的影響、處理方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.派遣方未按約定時間、人數(shù)和崗位要求完成招聘工作。2.派遣方未按時足額支付派遣人員的工資、獎金、補(bǔ)貼等。3.派遣方未依法為派遣人員繳納社會保險。4.接收方未提供符合崗位要求的工作環(huán)境。5.接收方未按時足額支付派遣人員的工資、獎金、補(bǔ)貼等。6.接收方未按約定提供相關(guān)福利待遇。7.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列表：1.違約金計算：按照實(shí)際損失金額或者違約方因違反約定獲得的利益確定。2.賠償范圍：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的實(shí)際損失。3.違約金支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的一定期限內(nèi)，向守約方支付違約金。示例說明：如果派遣方未按約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致接收方無法按時安排派遣人員到崗，接收方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，那么派遣方應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償接收方。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險：國家為保障公民基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假