2024辦公室職員固定期限勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024辦公室職員固定期限勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的日常工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保險(xiǎn)和公積金3.5支付方式及支付時(shí)間4.合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除4.2甲方因客觀原因解除4.3乙方因個(gè)人原因解除4.4合同到期終止5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密信息的保護(hù)期限6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)6.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任8.爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.其他約定10.1乙方的行為規(guī)范10.2甲方對乙方的培訓(xùn)10.3甲方對乙方的績效考核11.甲方提供的福利11.1福利待遇11.2勞動保護(hù)11.3健康保障12.合同的續(xù)簽12.1合同續(xù)簽的條件12.2合同續(xù)簽的程序13.雙方信息披露13.1甲方的信息披露13.2乙方的信息披露14.合同的份數(shù)和保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)為X，包括但不限于完成公司分配的任務(wù)，保持工作區(qū)域的清潔和整潔。2.2乙方的日常工作地點(diǎn)為X，除非公司有其他安排。2.3乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣X元。3.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，有資格獲得獎金。3.4乙方應(yīng)參加社會保險(xiǎn)和住房公積金，公司按規(guī)定為其繳納。3.5乙方的工資報(bào)酬支付方式為每月X日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條合同的解除和終止4.1如雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。4.2甲方因客觀原因，如業(yè)務(wù)需要調(diào)整，可以提前解除本合同，但需提前X天通知乙方。4.3乙方因個(gè)人原因，如健康問題，可以提前解除本合同，但需提前X天通知甲方。4.4本合同到期后，如雙方無異議，自動終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息包括公司商業(yè)秘密、客戶信息等，具體范圍由甲方明確告知乙方。5.3保密信息的保護(hù)期限為合同結(jié)束后X年。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的所有知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或泄露。6.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等，歸公司所有。第八條違約責(zé)任8.1如甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同的解除需雙方協(xié)商一致，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十一條其他約定11.1乙方應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，不得有損害公司利益的行為。11.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。11.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。第十二條甲方提供的福利12.1乙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。12.2甲方為乙方提供勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。12.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的福利權(quán)益。第十三條合同的續(xù)簽13.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前X天通知對方。13.2合同續(xù)簽的程序雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則進(jìn)行。第十四條雙方信息披露14.1甲方應(yīng)向乙方披露與合同履行相關(guān)的信息，包括但不限于公司政策、工作內(nèi)容等。14.2乙方應(yīng)向甲方披露與合同履行相關(guān)的信息，包括但不限于個(gè)人身份證明、工作經(jīng)歷等。第十五條合同的份數(shù)和保管15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2雙方應(yīng)妥善保管合同，不得泄露給第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容具體列舉需要保密的信息類型、保密期限、保密義務(wù)等。附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件5：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件6：福利政策手冊詳細(xì)列舉乙方可以享受的福利項(xiàng)目、福利條件、福利發(fā)放方式等。附件7：合同續(xù)簽申請表明確合同續(xù)簽的條件、程序、時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的工資支付時(shí)間支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲期間的利息。示例說明：若甲方延遲支付工資超過5個(gè)工作日，應(yīng)支付延遲期間工資的5%作為利息。1.2未提供合同約定的福利責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的福利政策向乙方提供福利。示例說明：若甲方未按照合同約定提供年假，應(yīng)支付乙方未休年假期間工資的200%作為補(bǔ)償。2.乙方違約行為：2.1提前解除合同未按要求通知責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的提前解除合同的通知期限通知甲方。示例說明：若乙方未提前30天通知甲方解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。2.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)保密協(xié)議中約定的違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了保密信息，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。2.固定期限勞動合同：本合同確定的勞動期限為固定的時(shí)間，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.勞動報(bào)酬：乙方因履行勞動合同而從甲方獲得的工資、獎金、津貼等。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，要求乙方在合同期間