2024年出納崗位聘用協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出納崗位聘用協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與地址1.2受聘方姓名與身份證號(hào)碼2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：出納2.2崗位職責(zé)描述3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行4.2休息休假：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇：根據(jù)公司規(guī)定的出納崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和規(guī)定發(fā)放6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及公司規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行7.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品7.2健康管理：定期組織健康檢查，提供健康保障8.合同變更、解除和終止8.1變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容8.2解除：按照法律法規(guī)和公司規(guī)定解除合同8.3終止：合同到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決：雙方通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲得的信息和資料10.2保密期限：合同終止后兩年內(nèi)11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)造方所有11.2保護(hù)措施：雙方共同采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.合同的簽訂與生效12.1簽訂：雙方代表簽字蓋章12.2生效：合同自簽字蓋章之日起生效13.合同的附件13.1附件一：出納崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定14.其他約定14.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與地址1.1.1聘用方名稱：X公司1.1.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.2受聘方姓名與身份證號(hào)碼1.2.1受聘方姓名：1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：出納2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)2.2.2負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的審核、錄入及賬務(wù)處理2.2.3負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)印章、現(xiàn)金及有價(jià)證券等2.2.4負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等財(cái)務(wù)報(bào)表2.2.5負(fù)責(zé)辦理公司員工工資發(fā)放及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.2.6協(xié)助完成財(cái)務(wù)部其他相關(guān)工作第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行4.2休息休假：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇：根據(jù)公司規(guī)定的出納崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和規(guī)定發(fā)放第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及公司規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行第七條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品7.2健康管理：定期組織健康檢查，提供健康保障第八條合同變更、解除和終止8.1變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容8.2解除：按照法律法規(guī)和公司規(guī)定解除合同8.2.1試用期解除：受聘方在試用期內(nèi)提前3天通知聘用方解除合同8.2.2非試用期解除：受聘方提前30天書面通知聘用方解除合同8.2.3聘用方解除：聘用方因違反合同規(guī)定或法律法規(guī)解除合同8.3終止：合同到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決：雙方通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲得的信息和資料10.2保密期限：合同終止后兩年內(nèi)第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)造方所有11.2保護(hù)措施：雙方共同采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂：雙方代表簽字蓋章12.2生效：合同自簽字蓋章之日起生效第十三條合同的附件13.1附件一：出納崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定第十四條其他約定14.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：出納崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了出納崗位的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和要求，包括但不限于日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財(cái)務(wù)憑證審核、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、工資發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。附件二：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了出納崗位的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼的計(jì)算方式和發(fā)放條件。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了國(guó)家和地方法律法規(guī)以及公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方在試用期內(nèi)提前3天通知解除合同。2.受聘方在非試用期內(nèi)提前30天書面通知解除合同。3.受聘方未按照約定履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度。4.聘用方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。5.聘用方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或健康管理。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)嚴(yán)重程度以及雙方約定等因素進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：如果受聘方在試用期內(nèi)未提前3天通知解除合同，則視為違約，聘用方有權(quán)要求受聘方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.出納：指負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)憑證審核、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、工資發(fā)放及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作的崗位。2.試用期內(nèi)：指合同雙方約定的試用期period。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過(guò)程中對(duì)獲得的