2024年度事業(yè)單位臨時工招聘標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位臨時工招聘標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.招聘條件1.1招聘對象1.2招聘人數(shù)1.3招聘期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金福利3.3社會保險4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款5.勞動保護5.1勞動安全5.2勞動衛(wèi)生5.3勞動防護用品6.勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2請假制度6.3違紀(jì)處分7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.其他條款12.1通知送達12.2合同修改12.3附件說明13.合同的簽訂和生效13.1簽訂日期13.2生效日期13.3簽訂地點14.雙方信息14.1甲方信息14.2乙方信息第一部分：合同如下：1.招聘條件1.1招聘對象1.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為人，具體崗位及人數(shù)詳見附件。1.3招聘期限招聘期限自本合同生效之日起至2024年12月31日止。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方（臨時工）應(yīng)按照甲方（事業(yè)單位）的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。具體崗位職責(zé)和要求詳見附件。2.2工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。2.3工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，實行每周五天工作制，每天工作八小時。3.勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資待遇為人民幣元，按月支付。3.2獎金福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金福利，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。3.3社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.合同期限4.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2終止日期本合同期限為一年，自起始日期起至2024年12月31日止。4.3續(xù)約條款如乙方在本合同到期前一個月內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方愿意續(xù)約的，可以提前一個月通知乙方并簽訂新的合同。5.勞動保護5.1勞動安全甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。5.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)定期對工作場所進行衛(wèi)生檢查，保障乙方的工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。5.3勞動防護用品甲方應(yīng)免費為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.勞動紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。6.2請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.3違紀(jì)處分乙方如有違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職等處分，直至解除本合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除之日止。8.3泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。9.解除和終止合同9.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致合同無效；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能履行合同約定的職責(zé)；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方工作；（6）其他甲方依法可以解除合同的情形。9.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）其他甲方依法可以終止合同的情形。9.3經(jīng)濟補償根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例支付。具體經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.其他條款12.1通知送達甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對方提供的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。12.2合同修改本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。12.3附件說明本合同附件包括招聘公告、崗位說明書、乙方簡歷等，附件與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽訂和生效13.1簽訂日期本合同于年月日簽訂。13.2生效日期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽訂地點本合同簽訂地點為甲方單位。14.雙方信息14.1甲方信息甲方單位名稱：事業(yè)單位單位地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：14.2乙方信息姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求：招聘公告應(yīng)包括招聘單位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘程序、報名時間、考試時間等信息。說明：招聘公告是乙方了解招聘信息的主要來源，甲方應(yīng)確保公告內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性。2.崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位職責(zé)、崗位需求、工作內(nèi)容、工作時間等信息。說明：崗位說明書是乙方了解崗位信息的主要來源，甲方應(yīng)確保說明書的真實性和準(zhǔn)確性。3.乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方簡歷應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。說明：乙方簡歷是甲方了解乙方基本情況的主要依據(jù)，乙方應(yīng)確保簡歷信息的真實性和準(zhǔn)確性。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等信息。說明：保密協(xié)議是規(guī)范乙方保密義務(wù)的重要文件，甲方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的明確性和可操作性。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等信息。說明：培訓(xùn)記錄是記錄乙方培訓(xùn)情況的重要文件，甲方應(yīng)確保記錄的真實性和準(zhǔn)確性。6.考勤記錄詳細(xì)要求：考勤記錄應(yīng)包括上下班時間、請假記錄、加班記錄等信息。說明：考勤記錄是記錄乙方出勤情況的重要文件，甲方應(yīng)確保記錄的真實性和準(zhǔn)確性。7.績效評估報告詳細(xì)要求：績效評估報告應(yīng)包括評估周期、評估指標(biāo)、評估結(jié)果等信息。說明：績效評估報告是評價乙方工作表現(xiàn)的重要文件，甲方應(yīng)確保報告的真實性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到早退、未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的，甲方有權(quán)給予警告或罰款等處分。示例說明：乙方連續(xù)三天未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，甲方可以給予警告處分。2.乙方提供虛假個人信息的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在應(yīng)聘時提供虛假學(xué)歷證明，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)解除合同并追究乙方責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例說明：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方客戶名單，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)要求乙方賠償損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，在其他公司擔(dān)任兼職職位，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)解除合同。5.乙方因病或傷殘不能履行合同約定的職責(zé)的，甲方有權(quán)終止本合同。示例說明：乙方因意外事故導(dǎo)致身體殘疾，無法繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)終止合同。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的組織。應(yīng)用：甲方為一家事業(yè)單位，乙方作為臨時工與甲方簽訂勞動合同。2.臨時工：指在事業(yè)單位工作，與事業(yè)單位簽訂勞動合同，但不受事業(yè)單位編制限制的員工。應(yīng)用：乙方作為臨時工，與甲方簽訂勞動合同，按照合同約定履行工作職責(zé)。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)