建筑公司農(nóng)民工勞動(dòng)合同格式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______建筑有限公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在建筑工地從事農(nóng)民工工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。4.2甲方每月_______日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的禁忌工種。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反勞動(dòng)合同法的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______建筑有限公司乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和唯一性。2.甲方信息：填寫建筑公司的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等，確保乙方面對(duì)的是真實(shí)的用人單位。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等，確保甲方面對(duì)的是合格的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限兩種。5.工作時(shí)間和休息休假：按照法律規(guī)定，明確雙方的工作時(shí)間和休息休假安排。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?0.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如甲方違反勞動(dòng)合同法，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，是國(guó)家和企業(yè)為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，因權(quán)益分配而產(chǎn)生的糾紛。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和制度。6.職業(yè)危害防護(hù)：指用人單位為防止和減少勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中遭受危害，采取的各種措施和制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.農(nóng)民工工地臨時(shí)加班：場(chǎng)景描述：由于工程進(jìn)度需要，乙方可能需要進(jìn)行臨時(shí)加班。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)就加班時(shí)間和工資支付方式進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2.農(nóng)民工工傷處理：場(chǎng)景描述：乙方在工地工作中不幸受傷。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施救治乙方，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和支付工傷保險(xiǎn)待遇。3.農(nóng)民工節(jié)日加班：場(chǎng)景描述：在國(guó)家法定節(jié)假日，乙方需要加班。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方節(jié)日加班工資，并確保乙方的休息時(shí)間得到保障。4.農(nóng)民工工作環(huán)境變更：場(chǎng)景描述：由于工程需要，乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變更。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方解決因工作環(huán)境變更而產(chǎn)生的問題。5.農(nóng)民工勞動(dòng)合同續(xù)簽：場(chǎng)景描述：合同到期后，雙方同意續(xù)簽。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)