代課教師聘用協(xié)議書范本

代課教師聘用協(xié)議書范本精選本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位及職責2.1受聘崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.培訓和繼續(xù)教育7.1培訓機會7.2繼續(xù)教育8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議方式11.2爭議地點12.其他約定12.1雙方其他約定13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.附則14.1合同附件14.2合同解除或終止后的權益處理第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：學校1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：X1.1.4聯(lián)系方式：X1.2受聘方信息1.2.1姓名：X1.2.2地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系方式：X2.聘用崗位及職責2.1受聘崗位2.1.1崗位名稱：代課教師2.1.2崗位職責：根據(jù)學校的教學安排，承擔相關課程的教學工作，參與學校的教學活動，完成學校布置的其他相關工作。2.2崗位職責2.2.1遵守國家的法律法規(guī)，遵守學校的規(guī)章制度。2.2.2認真?zhèn)湔n，認真組織課堂教學，保證教學質(zhì)量。2.2.3積極參與學校的各項教育教學活動，提升教育教學水平。2.2.4尊重學生，關心學生，引導學生健康成長。2.2.5完成學校領導交辦的其他工作。3.聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。3.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。3.2試用期3.2.1受聘方在正式聘用前，需經(jīng)過試用期。3.2.2試用期為一個月，試用期工資為約定工資的百分之八十。4.勞動報酬4.1薪酬標準4.1.1受聘方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。4.1.2基本工資為每月X元，績效工資根據(jù)教學工作和學?？己私Y(jié)果發(fā)放。4.2薪酬發(fā)放4.2.1受聘方的工資按月發(fā)放，每月日前將工資發(fā)放到受聘方的銀行賬戶。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.1.1聘用方為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2社會保險的繳納比例和辦法按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1受聘方享有國家法定節(jié)假日休息的權益。5.2.2受聘方享有學校規(guī)定的年假、病假、事假等休假權益。5.2.3受聘方在學校工作期間，享有學校提供的工作條件和福利待遇。6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1受聘方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。6.1.2具體工作時間按照學校的教學安排執(zhí)行。6.2休息休假6.2.1受聘方享有國家法定節(jié)假日休息的權益。6.2.2受聘方享有學校規(guī)定的年假、病假、事假等休假權益。7.培訓和繼續(xù)教育7.1培訓機會7.1.1聘用方應提供受聘方必要的崗位培訓。7.1.2受聘方應積極參加聘用方組織的各類培訓活動。7.2繼續(xù)教育7.2.1受聘方應積極尋求自身的專業(yè)發(fā)展，不斷提升教育教學水平。7.2.2受聘方參加繼續(xù)教育的時間和費用，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方在聘用期間所接觸到的學校內(nèi)部的文件、資料、學生信息等，均屬于學校的機密信息。8.1.2受聘方應對學校的機密信息保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限8.2.1受聘方的保密義務從合同生效之日起開始，至合同終止或解除之日起結(jié)束。9.合同解除和終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2受聘方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方可以解除合同。9.1.3受聘方因病因殘不能履行合同義務，可以解除合同。9.2終止條件9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.2.2受聘方達到法定退休年齡，合同自然終止。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.違約責任10.1違約情形10.1.1受聘方未履行合同規(guī)定的義務，屬于違約行為。10.1.2聘用方未按時支付工資、獎金等，屬于違約行為。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。10.2.2違約方的違約行為給守約方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議地點11.2.1雙方約定合同爭議的管轄地為合同簽訂地。12.其他約定12.1雙方其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同規(guī)定履行義務。13.2合同修改13.2.1合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2.2合同的修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。13.3合同解除13.3.1合同解除應遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。13.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。14.附則14.1合同附件14.1.1本合同附件包括雙方提供的相關文件、資料等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解除或終止后的權益處理14.2.1合同解除或終止后，受聘方應按照聘用方的要求，辦理相關手續(xù)。14.2.2合同解除或終止后，受聘方享有的福利待遇應按法律法規(guī)和合同約定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，除甲乙方之外，參與或涉及合同履行的一方或多方。15.1.2第三方可以是個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他法律主體。16.第三方責任16.1第三方介入合同履行，應遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方應承擔因其行為導致的合同履行延誤、瑕疵或損失的責任。16.3第三方對合同的履行承擔連帶責任，包括但不限于履行支付義務、提供服務或交付貨物等。17.第三方權益處理17.1第三方介入合同，不影響甲乙雙方的權利和義務。17.2甲乙雙方與第三方的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方都可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。18.第三方責任限額18.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的責任。18.2甲乙雙方約定，第三方對合同履行的責任限額為合同金額的百分之十。18.3如果第三方行為導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入的額外條款19.1甲乙雙方可以就第三方介入的具體事項，簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在代理、合伙或雇傭關系。20.2第三方應自行承擔合同履行過程中的法律風險和經(jīng)濟責任。20.3甲乙雙方不承擔第三方因合同履行而產(chǎn)生的任何費用和損失。21.第三方介入的合同修改和解除21.1第三方介入合同，應遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。21.2合同的修改和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。21.3合同的修改和解除，不影響甲乙雙方和第三方的權利和義務。22.第三方介入的爭議解決22.1甲乙雙方與第三方的爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的附則23.1第三方介入的附件，包括甲乙雙方與第三方簽訂的相關文件、資料等。23.2附件與本合同具有同等法律效力。24.第三方介入的解除或終止后的權益處理24.1第三方介入合同解除或終止后，應按照甲乙雙方的要求，辦理相關手續(xù)。24.2第三方介入合同解除或終止后，第三方享有的權益應按法律法規(guī)和合同約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息附件內(nèi)容：聘用方的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、組織機構(gòu)代碼證等。附件要求：必須為最新的有效文件，復印件需蓋章。2.附件二：受聘方信息附件內(nèi)容：受聘方的個人身份證件、學歷證書、職業(yè)資格證書等。附件要求：必須為原件或有效復印件。3.附件三：聘用崗位及職責說明附件內(nèi)容：詳細的崗位描述和受聘方的具體職責。附件要求：須由聘用方書面提供，并加蓋公章。4.附件四：社會保險和福利待遇證明附件內(nèi)容：聘用方為受聘方繳納社會保險的證明文件。附件要求：須為社會保險機構(gòu)出具的正規(guī)文件。5.附件五：工資條及獎金發(fā)放記錄附件內(nèi)容：受聘方的工資條和獎金發(fā)放記錄。附件要求：必須是最近的工資條和獎金發(fā)放記錄。6.附件六：工作時間和休息休假安排附件內(nèi)容：受聘方的工作時間和休息休假的具體安排。附件要求：須由聘用方書面提供，并加蓋公章。7.附件七：培訓和繼續(xù)教育證明附件內(nèi)容：受聘方參加培訓和繼續(xù)教育的證明文件。附件要求：必須是最近的培訓和繼續(xù)教育證明。8.附件八：保密協(xié)議附件內(nèi)容：雙方簽訂的保密協(xié)議正本。附件要求：必須是雙方簽字蓋章的原件。9.附件九：合同解除和終止協(xié)議附件內(nèi)容：雙方簽訂的合同解除和終止協(xié)議正本。附件要求：必須是雙方簽字蓋章的原件。10.附件十：違約行為及責任認定附件內(nèi)容：詳細的違約行為列表及相應的責任認定標準。附件要求：須由雙方共同制定，并簽字蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：1.受聘方未按照合同約定履行崗位職責，包括但不限于教學工作、科研工作、行政管理等。示例：受聘方未按時完成教學任務，導致課程進度延誤。2.受聘方違反保密協(xié)議，泄露學?；?qū)W生的機密信息。示例：受聘