2024年企業(yè)人才招募合作合同_第1頁
2024年企業(yè)人才招募合作合同_第2頁
2024年企業(yè)人才招募合作合同_第3頁
2024年企業(yè)人才招募合作合同_第4頁
2024年企業(yè)人才招募合作合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年企業(yè)人才招募合作合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)第二條:人才招募目標(biāo)2.1甲方提供的人才需求信息2.2乙方提供的人才推薦服務(wù)2.3人才篩選與面試安排第三條:合作期限3.1合作開始日期3.2合作結(jié)束日期3.3合作續(xù)約條款第四條:人才推薦數(shù)量與質(zhì)量4.1乙方應(yīng)提供的人才數(shù)量4.2乙方應(yīng)保證的人才質(zhì)量4.3甲方對人才的需求變更第五條:費(fèi)用及支付方式5.1乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用5.2服務(wù)費(fèi)用的支付日期和方式5.3費(fèi)用退還及違約金條款第六條:保密條款6.1雙方對合作過程中獲取的信息保密6.2保密信息的范圍和期限6.3違約保密條款的后果第七條:違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供需求的違約責(zé)任7.2乙方未按約定提供推薦服務(wù)的違約責(zé)任7.3不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任第八條:爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方式8.2爭議解決的地點(diǎn)和法院第九條:合同的變更與解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十條:附則10.1合同的生效條件10.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議10.3合同的份數(shù)和保管第十一條:其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條:甲方簽字第十三條:乙方簽字第十四條:合同簽訂日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方全稱為:×××有限公司,住所地為:××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方名稱及住所乙方全稱為:×××人力資源服務(wù)有限公司,住所地為:××省××市××區(qū)××路××號。1.3甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息,包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。(2)甲方應(yīng)對乙方推薦的人才進(jìn)行公正、客觀的評價(jià),并按照約定時(shí)間完成面試及錄用流程。(3)甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,并遵守保密條款。乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求信息,積極尋找合適的人才進(jìn)行推薦。(2)乙方應(yīng)保證推薦人才的質(zhì)量,確保推薦的人才符合甲方的需求。(3)乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,并遵守合同約定的其他條款。第二條:人才招募目標(biāo)2.1甲方提供的人才需求信息甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方提供完整的人才需求信息,包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.2乙方提供的人才推薦服務(wù)乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息,通過各種渠道尋找合適的人才,并向甲方推薦。2.3人才篩選與面試安排甲方應(yīng)對乙方推薦的人才進(jìn)行篩選,并安排面試。甲方應(yīng)按照約定時(shí)間完成面試及錄用流程。第三條:合作期限3.1合作開始日期本合同自雙方簽字之日起生效,合作期限為一年。3.2合作結(jié)束日期合作期限屆滿,雙方如需續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.3合作續(xù)約條款如需續(xù)約,雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議,并明確約定續(xù)約后的合作期限、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。第四條:人才推薦數(shù)量與質(zhì)量4.1乙方應(yīng)提供的人才數(shù)量乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息,每月至少向甲方推薦10名符合需求的人才。4.2乙方應(yīng)保證的人才質(zhì)量乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的需求,如乙方推薦的人才在一個(gè)月內(nèi)未被錄用,乙方應(yīng)重新推薦。4.3甲方對人才的需求變更如甲方對人才需求發(fā)生變更,甲方應(yīng)提前通知乙方,乙方根據(jù)甲方的新需求進(jìn)行推薦。第五條:費(fèi)用及支付方式5.1乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整,按照年度一次性支付。5.2服務(wù)費(fèi)用的支付日期和方式甲方應(yīng)在合同簽訂之日起七個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用退還及違約金條款如乙方未按約定提供推薦服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用,并支付違約金。第六條:保密條款6.1雙方對合作過程中獲取的信息保密雙方應(yīng)對合作過程中獲取的包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密等信息保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方泄露。6.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括本合同內(nèi)容及雙方在合作過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。保密期限為合作期限結(jié)束后三年。6.3違約保密條款的后果如一方違反保密條款,泄露保密信息,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條:違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供需求的違約責(zé)任如甲方未按約定提供人才需求信息,或未按約定時(shí)間完成面試及錄用流程,甲方應(yīng)向乙方支付違約金。7.2乙方未按約定提供推薦服務(wù)的違約責(zé)任如乙方未按約定提供推薦服務(wù),或未保證推薦人才的質(zhì)量,乙方應(yīng)向甲方支付違約金。7.3不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)的,該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但對方有證據(jù)證明不可抗力是可以預(yù)見、可以避免和克服的,造成損失的,雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八條:爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點(diǎn)和法院本合同糾紛的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第九條:合同的變更與解除9.1合同變更的條件和程序任何一方提出變更合同的,應(yīng)書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議,作為本合同的附件。9.2合同解除的條件和程序在合同期限內(nèi),任何一方不得單方面解除合同。如一方因特殊情況需提前終止合作的,應(yīng)書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同,并按照約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十條:附則10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括:合同附件一《人才需求信息表》、合同附件二《保密協(xié)議》等。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)視為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。10.3合同的份數(shù)和保管本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均應(yīng)妥善保管合同副本,以備不時(shí)之需。第十一條:其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方在本合同之外的其他事項(xiàng),認(rèn)為需要約定的,可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件。第十二條:甲方簽字第十三條:乙方簽字第十四條:合同簽訂日期第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《人才需求信息表》詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需人才的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。乙方根據(jù)此附件提供的人才推薦服務(wù)。附件二:《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:本附件明確了雙方在合作過程中獲取的信息保密的具體內(nèi)容、范圍、期限以及違約保密條款的后果。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守此保密協(xié)議。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按約定提供需求的違約行為。2.乙方未按約定提供推薦服務(wù)的違約行為。3.雙方未按約定時(shí)間完成面試及錄用流程的違約行為。4.雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用及違約金的行為。5.違反保密條款,泄露保密信息的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按約定提供需求的違約責(zé)任:向乙方支付違約金。2.乙方未按約定提供推薦服務(wù)的違約責(zé)任:向甲方支付違約金。3.雙方未按約定時(shí)間完成面試及錄用流程的違約責(zé)任:雙方協(xié)商解決。4.雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用及違約金的行為:按照約定支付違約金。5.違反保密條款,泄露保密信息的行為:承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明:如甲方未按約定時(shí)間向乙方提供人才需求信息,甲方應(yīng)向乙方支付違約金。如乙方未按約定向甲方提供推薦服務(wù),乙方應(yīng)向甲方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指×××有限公司,住所地為××省××市××區(qū)××路××號。2.乙方:指×××人力資源服務(wù)有限公司,住所地為××省××市××區(qū)××路××號。3.人才推薦服務(wù):指乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息,尋找合適的人才,并向甲方推薦的行為。4.保密信息:指本合同內(nèi)容及雙方在合作過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的金額。6.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。1.甲方、乙方:指本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論