2024年度個體雇工勞動合同變更與終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體雇工勞動合同變更與終止合同本合同目錄一覽1.第一條合同變更1.1變更條款1.1.1原合同條款內容1.1.2變更后條款內容1.2變更生效時間1.3變更通知2.第二條合同終止2.1終止條件2.1.1合同終止的情形2.1.2終止通知2.2終止后的權益處理2.2.1經(jīng)濟補償2.2.2社會保險續(xù)繳及轉移2.2.3福利待遇處理2.3合同終止后的保密協(xié)議3.第三條變更與終止的程序3.1變更程序3.1.1提出變更申請3.1.2審批流程3.1.3簽署變更協(xié)議3.2終止程序3.2.1提出終止申請3.2.2審批流程3.2.3簽署終止協(xié)議4.第四條合同解除4.1解除條件4.1.1雙方協(xié)商解除4.1.2勞動者單方面解除4.1.3用人單位單方面解除4.2解除通知4.3解除后的權益處理4.3.1經(jīng)濟補償4.3.2社會保險及公積金處理4.3.3福利待遇處理5.第五條違約責任5.1變更與終止違約責任5.1.1違反變更協(xié)議的責任5.1.2違反終止協(xié)議的責任5.2解除違約責任5.2.1違反解除協(xié)議的責任5.2.2未履行解除程序的責任6.第六條爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑解決7.第七條合同的生效、修改和廢止7.1合同生效條件7.2合同修改7.3合同廢止8.第八條附則8.1合同的解釋8.2合同的附件8.3合同的修訂記錄9.第九條其他約定9.1雙方的其他權利和義務9.2合同的保管9.3合同的復印件效力10.第十條法律適用10.1適用法律10.2法律沖突的處理11.第十一條合同的簽署地點和日期11.1簽署地點11.2簽署日期12.第十二條雙方信息12.1用人單位信息12.2勞動者信息13.第十三條合同變更與終止的書面協(xié)議13.1變更協(xié)議13.2終止協(xié)議14.第十四條附件14.1原勞動合同14.2變更協(xié)議14.3終止協(xié)議14.4其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同變更1.1變更條款1.1.1原合同條款內容（此處列出原合同的具體條款內容，如工作職責、工作時間、薪資福利等）1.1.2變更后條款內容（此處列出變更后的具體條款內容，如工作職責、工作時間、薪資福利等）1.2變更生效時間（具體日期，如2024年X月X日）1.3變更通知（具體通知方式和時間，如書面通知，通知發(fā)出后X日內雙方無異議則自動生效）第二條合同終止2.1終止條件2.1.1合同終止的情形（列出具體的終止情形，如勞動者主動提出離職、用人單位因員工不符合工作要求而解除合同等）2.1.2終止通知（具體通知方式和時間，如書面通知，提前X天通知對方）2.2終止后的權益處理2.2.1經(jīng)濟補償（根據(jù)相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟補償標準）2.2.2社會保險續(xù)繳及轉移（具體規(guī)定，如用人單位需繼續(xù)繳納至合同終止之日的社會保險費用，并協(xié)助勞動者辦理轉移手續(xù)）2.2.3福利待遇處理（如合同終止前的年假、病假等如何處理）2.3合同終止后的保密協(xié)議（具體保密內容和期限）第三條變更與終止的程序3.1變更程序3.1.1提出變更申請（具體申請方式和時間）3.1.2審批流程（具體審批流程和決策主體）3.1.3簽署變更協(xié)議（具體簽署方式和時間）3.2終止程序3.2.1提出終止申請（具體申請方式和時間）3.2.2審批流程（具體審批流程和決策主體）3.2.3簽署終止協(xié)議（具體簽署方式和時間）第四條合同解除4.1解除條件4.1.1雙方協(xié)商解除（具體協(xié)商方式和時間）4.1.2勞動者單方面解除（具體解除方式和通知時間）4.1.3用人單位單方面解除（具體解除條件和通知時間）4.2解除通知（具體通知方式和時間）4.3解除后的權益處理4.3.1經(jīng)濟補償（根據(jù)相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟補償標準）4.3.2社會保險及公積金處理（如合同解除前的社會保險及公積金續(xù)繳和轉移等）4.3.3福利待遇處理（如合同解除前的年假、病假等如何處理）第五條違約責任5.1變更與終止違約責任5.1.1違反變更協(xié)議的責任（具體違約責任和賠償方式）5.1.2違反終止協(xié)議的責任（具體違約責任和賠償方式）5.2解除違約責任5.2.1違反解除協(xié)議的責任（具體違約責任和賠償方式）5.2.2未履行解除程序的責任（具體違約責任和賠償方式）第六條爭議解決6.1協(xié)商解決（具體協(xié)商方式和時間）6.2調解解決（具體調解組織和程序）6.3仲裁解決（具體仲裁機構和程序）6.4法律途徑解決（具體訴訟方式和時間）第七條合同的生效、修改和廢止7.1合同生效條件（如雙方簽字蓋章、政府部門備案等）7.2合同修改（如修改程序、生效條件等）7.3合同廢止（如廢止程序、生效條件等）第八條附則8.1合同的解釋（本合同的解釋權歸雙方共同所有）8.2合同的附件（附件包括原勞動合同、變更協(xié)議、終止協(xié)議等）8.3合同的復印件效力（合同的復印件與原件具有同等法律效力）第九條其他約定9.1雙方的其他權利和義務（如保密協(xié)議、知識產權保護等）9.2合同的保管（合同原件由雙方共同保管，變更和終止協(xié)議副本由提出方保管）9.3合同的復印件效力（合同的復印件與原件具有同等法律效力）第十條法律適用10.1適用法律（本合同受中華人民共和國法律管轄）10.2法律沖突的處理（如遇法律沖突，雙方應協(xié)商解決，必要時尋求專業(yè)法律意見）第十一條合同的簽署地點和日期11.1簽署地點（具體地點，如公司總部會議室）11.2簽署日期（具體日期，如2024年X月X日）第十二條雙方信息12.1用人單位信息（全稱、地址、法定代表人等）12.2勞動者信息（全稱、地址、聯(lián)系人等）第十三條合同變更與終止的書面協(xié)議13.1變更協(xié)議（變更協(xié)議的書面文件）13.2終止協(xié)議（終止協(xié)議的書面文件）第十四條附件14.1原勞動合同14.2變更協(xié)議14.3終止協(xié)議14.4其他相關文件（如面試記錄、工作表現(xiàn)評估等）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或實體，包括但不僅限于中介機構、評估機構、保險公司等，在甲方和乙方履行合同過程中提供服務或參與其中的各方。1.2第三方分類第三方可分為有償服務第三方和無償服務第三方，有償服務第三方指提供服務并收取費用的個人或實體，無償服務第三方指提供服務但不收取費用的個人或實體。2.第三方介入的情形2.1有償服務第三方介入當甲方和乙方在履行合同過程中需要依賴有償服務第三方提供專業(yè)服務時，包括但不限于中介、評估、咨詢等，有償服務第三方應具備相關資質和能力，并甲乙雙方同意。2.2無償服務第三方介入當甲方和乙方在履行合同過程中需要依賴無償服務第三方提供協(xié)助時，包括但不限于政府機構、社會團體、志愿者等，無償服務第三方應具備相關能力和合法性，并甲乙雙方同意。3.第三方責任限定3.1第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應對其提供服務或協(xié)助的范圍和質量負責，并嚴格遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。如因第三方原因導致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權向第三方追償。3.2第三方責任限額甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。如第三方不同意責任限額，甲乙雙方有權拒絕其介入。4.第三方介入的程序4.1第三方選擇甲方和乙方應在合同中明確第三方選擇的標準和程序，包括但不限于選擇條件、選擇方式、選擇時間等。4.2第三方審核甲方和乙方應對第三方進行審核，包括但不限于第三方資質、能力、信譽等，并有權要求第三方提供擔?；虮ＷC金。4.3第三方簽訂協(xié)議甲方和乙方與第三方簽訂協(xié)議時，應明確雙方的權利義務和責任限額，并保留相關協(xié)議副本。5.第三方介入的協(xié)調與管理5.1協(xié)調機制甲乙雙方應建立與第三方的協(xié)調機制，包括但不限于定期會議、溝通渠道等，確保合同順利履行。5.2管理職責甲方和乙方應對第三方進行有效管理，包括但不限于工作監(jiān)督、質量控制等，確保第三方服務或協(xié)助的質量。6.第三方退出與替換6.1第三方退出6.2第三方替換如甲方和乙方對第三方服務或協(xié)助不滿意，有權按約定替換第三方，并提前通知對方。7.第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲方關系第三方應視為甲乙雙方的合作伙伴，而非甲方或乙方的雇員或代理人。7.2第三方與乙方關系同上，第三方應視為甲乙雙方的合作伙伴，而非甲方或乙方的雇員或代理人。7.3第三方與其他各方劃分第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應明確其與甲方、乙方的界限，避免產生混淆。8.第三方介入的額外條款與說明8.1額外條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況，與第三方協(xié)商確定額外的條款，包括但不限于服務范圍、服務時間、服務費用等。8.2說明本合同第三方介入的相關條款，旨在明確第三方在合同履行過程中的權利義務和責任限額，以確保合同的順利履行。甲乙雙方應根據(jù)實際情況，審慎選擇和管理第三方，并確保第三方服務或協(xié)助的質量。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同附件說明：原勞動合同為本合同的基礎文件，明確了甲方和乙方的基本權利和義務。2.附件二：變更協(xié)議附件說明：變更協(xié)議記錄了合同雙方就原合同內容的變更事項達成的一致意見。3.附件三：終止協(xié)議附件說明：終止協(xié)議明確了合同雙方就合同終止事項達成的一致意見，包括終止原因、終止時間等。4.附件四：第三方服務協(xié)議附件說明：第三方服務協(xié)議明確了甲方、乙方與第三方之間的權利義務關系，包括服務內容、服務期限、服務費用等。5.附件五：第三方資質證明附件說明：第三方資質證明用于證明第三方提供的服務或協(xié)助符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.附件六：擔?；虮ＷC金證明附件說明：擔保或保證金證明用于證明第三方已提供相應的擔?；虮ＷC金，以承擔其在本合同項下的責任。7.附件七：溝通協(xié)調機制協(xié)議附件說明：溝通協(xié)調機制協(xié)議明確了甲方、乙方與第三方之間的溝通協(xié)調機制，確保合同順利履行。8.附件八：工作監(jiān)督和質量控制協(xié)議附件說明：工作監(jiān)督和質量控制協(xié)議明確了甲方、乙方對第三方服務或協(xié)助的監(jiān)督和質量控制要求。9.附件九：第三方退出和替換協(xié)議10.附件十：額外條款協(xié)議附件說明：額外條款協(xié)議包含了甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的額外條款，如服務范圍、服務時間、服務費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按合同約定提供勞動條件或支付報酬。乙方未按合同約定提供勞動服務或履行工作職責。第三方未按合同約定提供服務或協(xié)助。2.責任認定標準甲方違約責任：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。乙方違約責任：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第三方違約責任：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方和/或乙方損失。3.示例說明示例一：甲方未按合同約定支付報酬，乙方據(jù)此提出解除合同。甲方應承擔違約責任，支付違約金及賠償乙方損失。示例二：乙方未按合同約定提供勞動服務，甲方據(jù)此提出解除合同。乙方應承擔違約責任，支付違約金及賠償甲方損失。示例三：第三方未按合同約定提供服務或協(xié)助，甲方和/或乙方據(jù)此提出解除合同。第三方應承擔違約責任，賠償甲方和/或乙方損失。2024年度個體雇工勞動合同變更與終止合同1本合同目錄一覽1.第一條合同變更1.1變更條件1.2變更程序1.3變更生效時間2.第二條合同終止2.1終止條件2.2終止程序2.3終止后的權益處理3.第三條合同解除3.1解除條件3.2解除程序3.3解除后的權益處理4.第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付時間及方式5.第五條工作時間5.1正常工作時間5.2加班工作時間5.3休息日及節(jié)假日安排6.第六條社會保險6.1社會保險繳納范圍6.2社會保險繳納比例6.3社會保險的轉移和接續(xù)7.第七條福利待遇7.1帶薪年假7.2節(jié)假日福利7.3員工培訓與發(fā)展8.第八條保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用10.第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件11.第十一條違約責任11.1雇主違約責任11.2雇工違約責任12.第十二條合同的終止和解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3終止和解除后的權益處理13.第十三條其他約定13.1勞動保護13.2勞動紀律13.3勞動合同的副本14.第十四條雙方簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2雇工簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：1.第一條合同變更1.1變更條件本合同在履行過程中，如遇非不可抗力原因，雙方同意根據(jù)實際情況對合同內容進行變更。變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反國家法律法規(guī)；（2）甲方因業(yè)務需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或者工作方式；（3）乙方因個人原因，需要調整工作崗位、工作內容或者工作方式。1.2變更程序合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更內容、變更后的合同期限等相關事項。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。1.3變更生效時間變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同相應條款相應失效。如變更協(xié)議約定新的合同期限，則合同期限自變更協(xié)議生效之日起計算。2.第二條合同終止2.1終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）雙方約定的其他終止條件。2.2終止程序合同終止前，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。合同終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3終止后的權益處理合同終止后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、交通工具等財物。雙方應當依法辦理合同解除或者終止手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、檔案移交等事項。3.第三條合同解除3.1解除條件（1）甲方違反國家法律法規(guī)，導致乙方無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的義務；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）雙方約定的其他解除條件。3.2解除程序合同解除前，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。合同解除后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3解除后的權益處理合同解除后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、交通工具等財物。雙方應當依法辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、檔案移交等事項。4.第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元。基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作內容和工作年限等因素確定，并根據(jù)市場狀況和甲方經(jīng)營狀況適時調整。4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，完成工作任務后，可獲得相應的績效獎金?？冃И劷鸬臄?shù)額、發(fā)放時間及方式，由雙方在合同中約定。4.3工資支付時間及方式甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。甲方支付工資的方式可以為現(xiàn)金、銀行轉賬等方式。5.第五條工作時間5.1正常工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。具體工作時間，由雙方在合同中約定。5.2加班工作時間乙方因工作需要，超過正常工作時間的工作，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班工資。5.3休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應在節(jié)假日安排乙方休息或者支付加班工資。具體休息日及節(jié)假日安排，由雙方在合同中約定。6.第六條社會保險6.1社會保險繳納范圍甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例甲方和乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納社會保險費。具體繳納比例，由雙方在合同中約定。6.3社會保險的轉移和接續(xù)乙方因工作變動或者合同解除等原因，需要將社會保險關系轉移8.第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方工作期間及合同解除或者終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶名單、合同文件、財務數(shù)據(jù)、產品研發(fā)資料、市場戰(zhàn)略等。8.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同解除或者終止后兩年內有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括甲方因泄露保密信息而遭受的實際損失、甲方為防止損失擴大而支出的合理費用等。9.第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序雙方同意，如爭議涉及勞動合同的解除或者終止，且雙方無法協(xié)商一致，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。10.3合同解除條件合同解除的條件和方法，按照本合同第七條和第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.第十一條違約責任11.1雇主違約責任甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費、未按照約定提供勞動保護等，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。11.2雇工違約責任乙方違反合同約定，未按時完成工作任務、未按照甲方規(guī)章制度行事、未履行保密義務等，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。12.第十二條合同的終止和解除12.1合同終止條件合同終止的條件和方法，按照本合同第二條和第七條的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同解除條件合同解除的條件和方法，按照本合同第七條和第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3終止和解除后的權益處理合同終止或解除后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、交通工具等財物。雙方應當依法辦理合同終止或解除手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、檔案移交等事項。13.第十三條其他約定13.1勞動保護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。13.2勞動紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。13.3勞動合同的副本雙方應各自保留勞動合同的正本，副本用于辦理相關手續(xù)。14.第十四條雙方簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：____________甲方（用人單位）蓋章：____________14.2雇工簽字蓋章乙方（勞動者）簽字：____________乙方（勞動者）蓋章：____________14.3簽字蓋章日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章日期為合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業(yè)務往來或者合作關系，并對本合同的履行有一定的影響力的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方與第三方簽訂業(yè)務合同，需要乙方提供協(xié)助或配合；（2）甲方或乙方與第三方合作，需要乙方參與或者承擔相關工作；（3）第三方作為甲方或乙方的代理人，代表甲方或乙方處理合同履行事宜。15.3第三方責任（1）按照約定履行其對甲方或乙方的義務；（2）保證其提供的信息真實、準確、完整；（3）對其行為產生的后果承擔法律責任。15.4第三方責任限額甲方和乙方同意，對于第三方因履行其對甲方或乙方的義務所產生的損失，甲方和乙方不承擔超過合同約定范圍的責任。具體責任限額，由雙方在合同中約定。16.第六條第三方介入的協(xié)調與溝通16.2甲方和乙方在與合作第三方簽訂合同時，應明確雙方的權益和義務，防止因第三方違約而損害甲方或乙方的利益。16.3甲方和乙方在第三方介入時，應明確第三方的責任范圍和責任限額，以防止第三方濫用權利或違約。17.第七條第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更如因客觀原因導致第三方不能履行其對甲方或乙方的義務，甲方和乙方應協(xié)商一致，可以變更第三方。17.2第三方介入的解除如第三方嚴重違約，導致甲方或乙方利益受損，甲方或乙方有權解除與第三方的合同，并追究其法律責任。18.第八條第三方介入的權益處理18.1第三方介入的合同解除或終止后，甲方和乙方應按照本合同第十一條和第十二條的規(guī)定處理與第三方的相關事宜。18.2甲方和乙方在與第三方合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應按照本合同第八條的規(guī)定予以保密。19.第九條第三方介入的爭議解決19.1甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。19.2如爭議涉及勞動合同的解除或者終止，且雙方無法協(xié)商一致，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.第十條第三方介入的合同效力20.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，除本合同另有約定外，適用中華人民共和國法律。20.2本合同的第三方介入條款，不影響甲方和乙方之間的勞動合同效力，雙方仍應履行勞動合同約定的義務。21.第十一條第三方介入的附加條款甲方和乙方可以根據(jù)實際需要，在本合同附件中約定與第三方相關的附加條款，作為本合同的一部分。22.第十二條第三方介入的簽字蓋章本合同的第三方介入條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。各方應按照本合同的約定履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同附件名稱：勞動合同詳細要求：勞動合同應當包括合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、保密協(xié)議、違約責任等內容。說明：勞動合同是本合同的核心部分，雙方應當認真閱讀并理解其內容，確保各自的權利和義務得到明確。2.工資支付證明附件名稱：工資支付證明詳細要求：工資支付證明應當包括工資支付的金額、支付時間、支付方式等信息，以及甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估。說明：工資支付證明是對乙方工資支付情況的證明，乙方有權要求甲方提供工資支付證明。3.社會保險繳納證明附件名稱：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應當包括社會保險的繳納項目、繳納金額、繳納時間等信息。說明：社會保險繳納證明是對乙方社會保險繳納情況的證明，乙方有權要求甲方提供社會保險繳納證明。4.工作交接單附件名稱：工作交接單詳細要求：工作交接單應當包括工作交接的具體事項、交接時間、交接人等信息。說明：工作交接單是對乙方工作交接情況的證明，乙方有權要求甲方提供工作交接單。5.保密協(xié)議附件名稱：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應當包括保密內容、保密期限、違約責任等信息。說明：保密協(xié)議是對乙方保密義務的約定，乙方應當嚴格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。6.勞動合同解除或終止協(xié)議附件名稱：勞動合同解除或終止協(xié)議詳細要求：勞動合同解除或終止協(xié)議應當包括解除或終止的原因、解除或終止的時間、解除或終止后的權益處理等內容。說明：勞動合同解除或終止協(xié)議是對乙方勞動合同解除或終止情況的證明，乙方有權要求甲方提供勞動合同解除或終止協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資違約責任：甲方應支付乙方未支付工資的金額及相應的經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內支付乙方工資，乙方可以向甲方要求支付未支付工資的金額及相應的經(jīng)濟補償。2.甲方未為乙方繳納社會保險費違約責任：甲方應補繳社會保險費，并支付相應的滯納金，具體金額按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果甲方未能按時為乙方繳納社會保險費，乙方可以向甲方要求補繳社會保險費及相應的滯納金。3.乙方未按時完成工作任務違約責任：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方未能按時完成工作任務，甲方可以向乙方要求支付違約金或賠償因此遭受的損失。4.乙方違反保密義務違約責任：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以向乙方要求支付違約金或賠償因此遭受的損失。5.乙方違反勞動紀律違約責任：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方違反了甲方的勞動紀律，甲方可以向乙方要求支付違約金或賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度個體雇工勞動合同變更與終止合同2本合同目錄一覽1.合同主體及變更1.1雇員信息1.2雇主信息1.3合同變更內容1.4合同變更生效日期2.工作內容與終止2.1工作職責2.2工作場所2.3合同終止條件2.4終止日期確定3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期規(guī)定4.薪資待遇與支付4.1薪資標準4.2薪資支付周期4.3獎金與福利4.4薪資調整機制5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假安排5.3加班工資計算6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇享受7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2解除合同的程序9.3違約責任承擔10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3仲裁申請10.4法律途徑11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的附件11.3合同的修改與補充12.合同效力12.1合同的生效12.2合同的終止12.3合同的廢止13.雙方簽字蓋章13.1雇員簽字13.2雇主簽字13.3見證人簽字14.合同附件14.1附件一：個人簡歷14.2附件二：身份證復印件14.3附件三：學歷證明復印件14.4附件四：其他相關證明文件第一部分：合同如下：1.合同主體及變更1.1雇員信息1.1.1雇員姓名：____________1.1.2性別：____________1.1.3身份證號碼：____________1.1.4戶籍所在地：____________1.1.5聯(lián)系電話：____________1.1.6住址：____________1.2雇主信息1.2.1雇主名稱：____________1.2.2營業(yè)執(zhí)照號碼：____________1.2.3法定代表人：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________1.2.5住址：____________1.3合同變更內容1.3.1工作內容變更：（詳細描述變更后的工作內容）1.3.2工作地點變更：（詳細描述變更后的工作地點）1.3.3薪資待遇變更：（詳細描述變更后的薪資待遇）1.4合同變更生效日期1.4.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內容與終止2.1工作職責2.1.1雇員應履行的工作職責如下：（詳細描述雇員的工作職責）2.2工作場所2.2.1雇員的工作場所為：____________2.3合同終止條件2.3.1合同終止的條件如下：（詳細描述合同終止的條件）2.3.2合同終止前的通知期限：（具體天數(shù)）天。2.4終止日期確定2.4.1合同終止日期為：____________3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同起始日期為：____________3.2合同終止日期3.2.1合同終止日期為：____________3.3試用期規(guī)定3.3.1雇員的試用期為：____________（具體月數(shù)）個月。4.薪資待遇與支付4.1薪資標準4.1.1雇員的薪資標準為：____________（詳細描述薪資標準，如月薪、年薪等）4.2薪資支付周期4.2.1雇主應按照每：____________（具體周期，如每月、每周等）支付雇員薪資。4.3獎金與福利4.3.1雇員享受的獎金與福利如下：（詳細描述獎金與福利）4.4薪資調整機制4.4.1雇員的薪資調整機制如下：（詳細描述薪資調整機制）5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1雇員的工作時間為：____________（詳細描述工作時間，如每日工作時長、工作時間等）5.2休息休假安排5.2.1雇員的休息休假安排如下：（詳細描述休息休假安排）5.3加班工資計算5.3.1雇員加班工資的計算方式如下：（詳細描述加班工資計算方式）6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納（詳細描述社會保險項目）6.2福利待遇享受6.2.1雇員享受的福利待遇如下：（詳細描述福利待遇）8.保密協(xié)議8.1保密內容（詳細描述需要保密的信息內容）8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為期：____________（具體年數(shù)）年。8.3違約責任（詳細描述違約責任）9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.1.1合同解除的條件如下：（詳細描述合同解除的條件）9.2解除合同的程序9.2.1合同解除的程序如下：（詳細描述解除合同的程序）9.3違約責任承擔9.3.1違約責任承擔的方式如下：（詳細描述違約責任承擔方式）10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調解程序10.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向____________（調解機構名稱）申請調解。10.3仲裁申請10.3.1如調解不成，任何一方有權向____________（仲裁機構名稱）申請仲裁。10.4法律途徑10.4.1如仲裁不成，雙方同意通過____________（法院名稱）解決爭議。11.其他條款11.1通知與送達11.1.1雙方應以書面形式通知對方，通知送達對方的地址為合同中列明的地址。11.2合同的附件11.2.1合同附件包括：（詳細描述附件內容）11.3合同的修改與補充11.3.1合同的修改與補充應由雙方書面簽訂，并與本合同具有同等法律效力。12.合同效力12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止12.2.1合同終止的條件如下：（詳細描述合同終止的條件）12.3合同的廢止12.3.1合同廢止的條件如下：（詳細描述合同廢止的條件）13.雙方簽字蓋章13.1雇員簽字13.2雇主簽字13.3見證人簽字14.合同附件14.1附件一：個人簡歷14.2附件二：身份證復印件14.3附件三：學歷證明復印件14.4附件四：其他相關證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他個人或組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：（詳細描述第三方介入的情形）16.第三方責任16.1第三方責任限定16.1.1第三方在本合同項下的責任限定如下：（詳細描述第三方的責任限定）16.2第三方義務16.2.