2024年實(shí)習(xí)生專屬勞動(dòng)協(xié)議模板及指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實(shí)習(xí)生專屬勞動(dòng)協(xié)議模板及指南版B版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)單位提供的其他待遇6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位的責(zé)任7.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間的管理與考核8.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指定與職責(zé)8.2實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.實(shí)習(xí)成果的歸屬和使用權(quán)9.1實(shí)習(xí)成果的歸屬9.2實(shí)習(xí)成果的使用權(quán)10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2提交勞動(dòng)仲裁12.3法律途徑13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方簽署的附加條款第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110105199501051.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京華夏電子有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)華夏大廈第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)任務(wù)：參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)，協(xié)助項(xiàng)目組完成指定任務(wù)，提高實(shí)際工作能力。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2,000元。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生每月享受200元的交通補(bǔ)貼。5.3實(shí)習(xí)單位提供的其他待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生可免費(fèi)使用公司提供的辦公設(shè)施，享受公司規(guī)定的休假待遇。第六條實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露。第七條實(shí)習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位的責(zé)任：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，合理安排實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。7.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的工資和補(bǔ)貼，為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，不得安排實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。第八條實(shí)習(xí)期間的管理與考核8.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指定與職責(zé)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作情況進(jìn)行日常管理和技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)糾正實(shí)習(xí)生工作中存在的問題，協(xié)助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.2實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定科學(xué)、合理的實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行全面考核。8.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，同時(shí)為實(shí)習(xí)生提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。第九條實(shí)習(xí)成果的歸屬和使用權(quán)9.1實(shí)習(xí)成果的歸屬：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生所完成的各項(xiàng)工作成果，包括但不限于軟件開發(fā)、研究報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。9.2實(shí)習(xí)成果的使用權(quán)：實(shí)習(xí)單位有權(quán)使用實(shí)習(xí)生完成的各項(xiàng)工作成果，包括但不限于發(fā)表、發(fā)布、展示、推廣等，無需支付額外費(fèi)用。第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件：在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)實(shí)習(xí)單位造成重大損害的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除本合同。10.2合同終止的條件：實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)生未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生提前解除或終止合同的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)單位違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資的50%。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或未按時(shí)支付工資、補(bǔ)貼的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資的50%。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2提交勞動(dòng)仲裁：如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改：雙方同意對(duì)本合同的任何修改，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。13.3合同的解除：雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后生效。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方簽署的附加條款：附加條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附加條款由雙方共同簽署，并明確約定附加條款的內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷附件2：實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料附件3：實(shí)習(xí)任務(wù)書附件4：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：實(shí)習(xí)單位提供的辦公設(shè)施使用說明附件6：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議附件7：實(shí)習(xí)單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明附件8：實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件9：實(shí)習(xí)生工資條附件10：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度附件詳細(xì)要求和說明：附件1：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：用于確認(rèn)實(shí)習(xí)生的基本情況和能力，作為安排實(shí)習(xí)工作的依據(jù)。附件2：實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料要求：包括實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生應(yīng)掌握的知識(shí)和技能的相關(guān)資料。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)水平。附件3：實(shí)習(xí)任務(wù)書要求：明確實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)、目標(biāo)和期限。說明：用于指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)習(xí)生的工作，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。附件4：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)估，作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)和確定實(shí)習(xí)成果的依據(jù)。附件5：實(shí)習(xí)單位提供的辦公設(shè)施使用說明要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)單位提供的辦公設(shè)施的使用方法和注意事項(xiàng)。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生正確使用辦公設(shè)施，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。附件6：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和保密期限。說明：用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)利益，防止實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密。附件7：實(shí)習(xí)單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)單位為保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益所采取的措施。說明：用于告知實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的安全與健康。附件8：實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。說明：用于證實(shí)實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。附件9：實(shí)習(xí)生工資條要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的工資構(gòu)成和發(fā)放情況。說明：用于實(shí)習(xí)生了解自己的工資待遇，確保工資的合法、及時(shí)支付。附件10：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、加班、福利等方面。說明：用于告知實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)定，確保實(shí)習(xí)工作的規(guī)范進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生提前解除或終止合同且未支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或未按時(shí)支付工資、補(bǔ)貼。3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。4.實(shí)習(xí)單位安排實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生提前解除或終止合同且未支付違約金的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)單位違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資的50%。示例說明：實(shí)習(xí)生小王因個(gè)人原因提前解除合同，未支付違約金，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付2,000元的違約金。2.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或未按時(shí)支付工資、補(bǔ)貼的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資的50%。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付小王工資，應(yīng)向小王支付2,000元的違約金。3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)泄露秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生小王泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失10萬元，小王應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.實(shí)習(xí)單位安排實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)單位安排小王從事危險(xiǎn)工種，小王因此遭受人身傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。2.實(shí)習(xí)單