農(nóng)業(yè)項目技術(shù)員聘用合同

農(nóng)業(yè)項目技術(shù)員聘用合同合同編號：__________農(nóng)業(yè)項目技術(shù)員聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（技術(shù)員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為農(nóng)業(yè)項目技術(shù)員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方農(nóng)業(yè)項目技術(shù)員，主要職責為：（1）負責農(nóng)業(yè)項目的技術(shù)研究、試驗、示范和推廣工作；（2）協(xié)助甲方制定農(nóng)業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；（3）對農(nóng)業(yè)項目進行技術(shù)指導和咨詢服務(wù)，為甲方提供技術(shù)支持；（4）參與農(nóng)業(yè)項目的技術(shù)培訓和交流活動；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面申請續(xù)簽。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與農(nóng)業(yè)項目相關(guān)的保密信息，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.農(nóng)業(yè)項目技術(shù)研究報告5.農(nóng)業(yè)項目發(fā)展規(guī)劃和年度計劃6.農(nóng)業(yè)項目技術(shù)培訓和交流活動計劃7.社會保險繳納證明8.乙方簽名保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與農(nóng)業(yè)項目相關(guān)的保密信息，視為違約。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責：乙方在甲方任職期間應承擔的工作職責和任務(wù)。3.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與農(nóng)業(yè)項目相關(guān)的保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)研究、試驗、示范和推廣工作遇到困難：解決辦法：乙方應積極與甲方溝通，共同商討解決方案，必要時聘請外部專家協(xié)助解決。2.甲方未按照約定支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定繳納社會保險：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方依法繳納社會保險。如甲方仍不繳納，乙方可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)項目研發(fā)、推廣單位，需要聘請技術(shù)員進行技術(shù)研究、試驗、示范和推廣工作。2.甲方為農(nóng)業(yè)企業(yè)，需要聘請