造紙企業(yè)聘用合同模板

造紙企業(yè)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、終止、解除和續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件1.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方依照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面申請(qǐng)。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，保持良好勞動(dòng)關(guān)系。十、合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意，合同的修改、解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。十一、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式8.勞動(dòng)合同文本9.勞動(dòng)合同附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無效。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)條件。5.甲方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金。7.雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個(gè)人信息不實(shí)。解決辦法：立即終止勞動(dòng)合同，要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付工資及加班費(fèi)。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，協(xié)商無果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：勞動(dòng)條件不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：要求甲方改善勞動(dòng)條件，協(xié)商無果可向相關(guān)部門投訴。4.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：保留證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：按照約定向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的造紙企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備造紙行