工業(yè)園區(qū)清潔工招聘合同

工業(yè)園區(qū)清潔工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家工業(yè)園區(qū)，乙方愿意從事清潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方工業(yè)園區(qū)內(nèi)從事清潔工作，包括但不限于清掃道路、綠化帶、停車場、辦公樓等區(qū)域。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間和休息制度，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方工業(yè)園區(qū)內(nèi)。2.2乙方應(yīng)服從甲方的安排，根據(jù)工作需要，調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)實(shí)際情況調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按時上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），按月結(jié)算。4.2乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受節(jié)假日加班工資及福利。4.4乙方工資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商變更。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。5.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條試用期7.1本合同試用期為____個月。7.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)接受甲方的工作安排和培訓(xùn)。7.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4試用期內(nèi)，乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2甲方解除合同，應(yīng)支付乙方____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除合同，應(yīng)支付甲方____個月工資的違約金。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止通知書6.保密協(xié)議7.工作服及勞動防護(hù)用品清單8.工作地點(diǎn)地圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未提前通知甲方解除合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，保障勞動者基本生活的制度。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。2.問題：乙方未能完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，必要時進(jìn)行培訓(xùn)。3.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有疑問，可協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，乙方享有失業(yè)保險待遇。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.工業(yè)園區(qū)內(nèi)清潔工作招聘2.勞動者與用人單位明確雙方權(quán)利義務(wù)3.勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系4.勞動者在工業(yè)園區(qū)內(nèi)從事清潔