風(fēng)景區(qū)保安員招聘合同

風(fēng)景區(qū)保安員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方風(fēng)景區(qū)的保安員。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)風(fēng)景區(qū)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)風(fēng)景區(qū)的正常秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為，保護(hù)游客的人身及財(cái)產(chǎn)安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方工資包含基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等，具體構(gòu)成按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方風(fēng)景區(qū)的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2在合同有效期內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，否則甲方不得單方面解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.乙方勞動(dòng)合同解除證明（如有）6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方風(fēng)景區(qū)保安員崗位職責(zé)描述8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)。6.甲方單方面解除合同，且無(wú)正當(dāng)理由。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及期滿后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的條款。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成生活困難而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送醫(yī)治療，并根據(jù)保險(xiǎn)條款申請(qǐng)工傷賠償。2.問(wèn)題：乙方提出辭職。解決辦法：按照合同約定提前通知對(duì)方，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及賠償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方風(fēng)景區(qū)保安員招聘。2.乙方保安員