短期倉(cāng)儲(chǔ)管理員臨時(shí)工聘用合同

短期倉(cāng)儲(chǔ)管理員臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為短期倉(cāng)儲(chǔ)管理員臨時(shí)工提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任短期倉(cāng)儲(chǔ)管理員臨時(shí)工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方短期倉(cāng)儲(chǔ)管理員臨時(shí)工，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理、貨物搬運(yùn)、整理等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加工作。三、工作時(shí)間3.1乙方的臨時(shí)工作期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方臨時(shí)工作的報(bào)酬為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日之前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方工資。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至臨時(shí)工作期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，視為違約。4.乙方未按期提供身份證明等必要文件，視為違約。5.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，可向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.短期倉(cāng)儲(chǔ)管理員臨時(shí)工：指在倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所從事管理、搬運(yùn)、整理等工作的短期工作人員。2.臨時(shí)工作：指合同雙方約定的非全日制、非長(zhǎng)期的工作形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的保險(xiǎn)制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和生活條件，防止勞動(dòng)者人身受到傷害的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)盡快提供身份證明等必要文件，否則甲方有權(quán)終止合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無(wú)法滿足要求，可終止合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，如甲方未改正，乙方可向相關(guān)部門投訴。4.工作環(huán)境不符合安全要求：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為短期倉(cāng)儲(chǔ)管理員臨時(shí)工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方愿意接受甲方的聘用，雙方達(dá)成一致的聘用協(xié)議。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，為乙方參加社