健康承諾書：積極打造健康職場

健康承諾書：積極打造健康職場合同編號：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________鑒于甲方致力于營造一個健康、和諧的職場環(huán)境，為員工的身心健康保駕護航，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方承諾為員工提供健康保障事宜達成如下協(xié)議：一、甲方承諾1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保其符合國家有關(guān)標準和規(guī)定。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)部門的要求，為乙方辦理社會保險及補充保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.4甲方應(yīng)制定并落實勞動保護措施，為乙方提供必要的勞動防護用品，并督促乙方正確使用。1.5甲方應(yīng)加強健康教育，提高員工的健康素養(yǎng)，定期組織員工進行健康檢查，并為員工提供健康咨詢服務(wù)。1.6甲方應(yīng)對乙方在工作中因意外受傷或患職業(yè)病的情況，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定及時進行救治和補償。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，關(guān)心自身健康，自覺參加甲方組織的健康教育和檢查。2.2乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或健康問題時，及時向甲方報告，以便甲方及時采取措施予以整改。2.3乙方應(yīng)如實向甲方提供與自身健康狀況相關(guān)的信息，并積極配合甲方進行健康檢查。三、違約責任3.1如甲方未履行本協(xié)議規(guī)定的承諾，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，并可要求甲方承擔違約責任。3.2如乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方予以改正，并可要求乙方承擔相應(yīng)的責任。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險及補充保險參保證明4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.甲方操作規(guī)程6.勞動防護用品清單7.職業(yè)病危害因素檢測報告8.甲方健康教育材料9.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，認定甲方違約。2.甲方未定期進行職業(yè)病危害因素檢測，認定甲方違約。3.甲方未按約定為乙方辦理社會保險及補充保險，認定甲方違約。4.甲方未制定或落實勞動保護措施，認定甲方違約。5.甲方未加強健康教育，認定甲方違約。6.甲方未對乙方工作中受傷或患職業(yè)病情況進行及時救治和補償，認定甲方違約。7.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認定乙方違約。8.乙方未正確使用勞動防護用品，認定乙方違約。9.乙方未如實提供與自身健康狀況相關(guān)的信息，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：指國家及地方有關(guān)部門制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。2.職業(yè)病防治法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的《職業(yè)病防治法》。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需要的制度。4.勞動防護用品：指為保障勞動者在勞動過程中安全和健康的各種設(shè)備和用品。5.健康教育：指通過各種形式和渠道，向勞動者傳授有關(guān)預(yù)防疾病、保持健康、提高健康素養(yǎng)的知識和技能。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合法律法規(guī)，解決辦法：甲方應(yīng)依法改善工作環(huán)境和條件。2.職業(yè)病危害因素檢測不到位，解決辦法：甲方應(yīng)定期進行職業(yè)病危害因素檢測，確保符合國家標準。3.社會保險及補充保險未辦理，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方辦理相關(guān)保險。4.勞動保護措施不落實，解決辦法：甲方應(yīng)制定并落實勞動保護措施。5.健康教育不足，解決辦法：甲方應(yīng)加強健康教育，提高員工健康素養(yǎng)。6.員工受傷或患職業(yè)病未得到及時救治和補償，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時進行救治和補償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間就工作環(huán)境和條件、職業(yè)病防治、社會保險等方面的權(quán)利