2024年勞動協(xié)議自然終止相關規(guī)定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議自然終止相關規(guī)定版B版本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同簽訂日期2.第二條合同有效期2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.第三條自然終止條件3.1合同自然終止的情形3.2自然終止的書面通知3.3通知期限4.第四條經濟補償4.1經濟補償的計算方式4.2經濟補償的支付時間4.3經濟補償的支付方式5.第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險的轉移和續(xù)交5.2福利待遇的延續(xù)5.3醫(yī)療補助金的支付6.第六條合同終止后的保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密期限6.3違約責任7.第七條合同終止后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的適用范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3違約責任8.第八條合同終止后的知識產權歸屬8.1知識產權的歸屬8.2權益分配9.第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.第十條合同的修訂和解除10.1修訂條件10.2解除條件10.3解除合同的程序11.第十一條通知和送達11.1通知的方式11.2送達地址12.第十二條法律適用和解釋12.1適用法律12.2合同解釋13.第十三條其他約定13.1補充條款13.2附件14.第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱：×××公司甲方地址：×××路×××號1.2乙方姓名：×××乙方地址：×××路×××號1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條合同有效期2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日第三條自然終止條件3.1合同自然終止的情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法破產、解散。3.2自然終止的書面通知合同自然終止前，甲方應提前30天以書面形式通知乙方。3.3通知期限甲方應在合同終止前30天，將終止合同的書面通知送達乙方。第四條經濟補償4.1經濟補償的計算方式經濟補償按乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。4.2經濟補償的支付時間甲方應在合同終止之日起七個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償。4.3經濟補償的支付方式經濟補償通過銀行轉賬方式支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險的轉移和續(xù)交合同終止后，甲方應將乙方的社會保險關系轉移到乙方指定的社會保險經辦機構，并續(xù)交至合同終止之日起下一個繳費期。5.2福利待遇的延續(xù)合同終止后，乙方享有的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等福利待遇，按照國家和地方有關政策規(guī)定繼續(xù)享受。5.3醫(yī)療補助金的支付合同終止后，乙方因疾病就診產生的醫(yī)療費用，按照國家和地方有關政策規(guī)定，由甲方承擔。第六條合同終止后的保密協(xié)議6.1保密信息的范圍保密信息包括：甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。6.3違約責任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第八條合同終止后的知識產權歸屬8.1知識產權的歸屬雙方確認，合同終止后，乙方按照甲方要求完成的工作成果，以及在職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的知識產權，均歸甲方所有。8.2權益分配合同終止后，乙方應協(xié)助甲方處理與知識產權有關的權益分配事宜。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應本著公平、公正、互諒的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的修訂和解除10.1修訂條件合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因客觀原因無法履行合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（5）乙方觸犯法律，被追究刑事責任。10.3解除合同的程序合同解除應書面通知對方，并在解除合同之日起七個工作日內辦理相關手續(xù)。第十一條通知和送達11.1通知的方式雙方通過書面形式進行通知，通知送達對方的一個地址。11.2送達地址雙方的送達地址為合同第一條中約定的地址。第十二條法律適用和解釋12.1適用法律本合同的簽訂、履行、修訂、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十三條其他約定13.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同的附件包括：雙方的身份證明、崗位說明、工作職責等。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字甲方代表（簽字）：____________14.2乙方代表簽字乙方代表（簽字）：____________14.3日期簽訂日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司簡介詳細介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務范圍、組織架構等。附件二：乙方個人信息表詳細記錄乙方的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件三：崗位說明書明確乙方的崗位名稱、工作職責、工作內容等。附件四：工作業(yè)績考核標準詳細說明乙方的工作業(yè)績考核指標和考核流程。附件五：社會保險轉移和續(xù)交操作指南詳細指導乙方如何辦理社會保險的轉移和續(xù)交手續(xù)。附件六：保密協(xié)議明確雙方對保密信息的定義、保密期限、違約責任等。附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細規(guī)定乙方的競業(yè)限制范圍、期限以及違約責任。附件八：知識產權歸屬確認書確認乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產權歸屬問題。附件九：補充協(xié)議對合同未盡事宜進行補充約定的文檔。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作；4.乙方在合同期間侵犯甲方知識產權；5.甲方未按時支付乙方工資、經濟補償等；6.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇；7.甲方未按照合同約定解除或者終止合同。責任認定：1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方改正，并承擔相應的違約責任；2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方停止泄露，并賠償損失；3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償損失；4.乙方侵犯甲方知識產權，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償損失；5.甲方未按時支付乙方工資、經濟補償等，甲方應一次性支付給乙方，并承擔相應的違約責任；6.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇，甲方應補繳相關費用，并承擔相應的違約責任；7.甲方未按照合同約定解除或者終止合同，甲方應支付給乙方經濟補償，并承擔相應的違約責任。示例說明：假設乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方在得知后要求乙方停止泄露并賠償損失。乙方拒絕停止泄露，甲方因此遭受了經濟損失。甲方有權向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任，并賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位依法與勞動者解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險費。4.福利待遇：指用人單位在法律、法規(guī)和政策規(guī)定范圍內，為勞動者提供的福利和待遇，如帶薪年假、節(jié)假日加班工資