2024年定制版企業(yè)人力派遣服務協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版企業(yè)人力派遣服務協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1派遣服務1.2派遣員工1.3服務期間1.4派遣單位1.5接受單位2.服務內容與職責2.1派遣員工職責2.2派遣單位職責2.3接受單位職責3.派遣員工管理與培訓3.1派遣單位管理3.2派遣員工培訓3.3接受單位管理4.派遣員工權益保障4.1勞動報酬4.2福利待遇4.3工作時間4.4休假制度4.5社會保障5.派遣單位與接受單位的關系5.1法律關系5.2經濟關系5.3管理關系6.費用與結算6.1服務費用6.2結算方式6.3費用調整6.4費用支付時間7.合同期限與終止7.1合同期限7.2提前終止合同7.3合同到期終止7.4合同終止后事宜處理8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3法律適用8.4爭議解決機構9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄露保密信息的責任10.法律效力與強制性10.1法律效力10.2強制性規(guī)定10.3合同變更與解除11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的附件11.3合同的簽署11.4合同的生效12.合同簽署日期與地點12.1簽署日期12.2簽署地點13.合同主體信息13.1派遣單位信息13.2接受單位信息13.3派遣員工信息14.附則14.1定義解釋14.2合同的補充與修改14.3合同的廢止與繼承14.4合同的完整性與優(yōu)先級第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1派遣服務派遣服務是指派遣單位根據接受單位的需求，向其提供具備一定技能和素質的員工，用于滿足接受單位在人力資源方面的需求。1.2派遣員工派遣員工是指由派遣單位派遣至接受單位工作的員工，其與派遣單位簽訂勞動合同，由接受單位對其進行工作指派和管理。1.3服務期間服務期間是指派遣員工在接受單位工作的時間，自派遣員工到崗之日起至合同到期日止。1.4派遣單位派遣單位是指與接受單位簽訂定制版企業(yè)人力派遣服務協(xié)議，向其提供派遣員工的法人或其他組織。1.5接受單位接受單位是指與派遣單位簽訂定制版企業(yè)人力派遣服務協(xié)議，接受派遣員工為其提供服務的法人或其他組織。第二條服務內容與職責2.1派遣員工職責派遣員工應按照接受單位的工作要求，完成其分配的工作任務，并遵守接受單位的規(guī)章制度。2.2派遣單位職責派遣單位應確保派遣員工的素質和技能符合接受單位的需求，并負責派遣員工的工資、福利和社會保險等事項。2.3接受單位職責接受單位應合理安排派遣員工的工作，提供必要的工作條件，并對其進行工作指導和管理。第三條派遣員工管理與培訓3.1派遣單位管理派遣單位應對派遣員工進行定期考核，確保其工作質量符合接受單位的要求，并及時處理派遣員工在工作中遇到的問題。3.2派遣員工培訓派遣單位應根據接受單位的需求，對派遣員工進行必要的培訓，提高其工作能力和素質。3.3接受單位管理接受單位應對派遣員工進行工作指導和管理，確保其能夠勝任工作，并及時向派遣單位反饋派遣員工的工作表現(xiàn)。第四條派遣員工權益保障4.1勞動報酬派遣員工的勞動報酬由派遣單位支付，根據接受單位的需求和工作性質確定。4.2福利待遇派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體待遇由派遣單位根據國家規(guī)定和實際情況確定。4.3工作時間派遣員工的工作時間按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行，不得超出國家規(guī)定的工作時間。4.4休假制度派遣員工享有國家規(guī)定的休假制度，具體休假安排由接受單位根據工作需要進行安排。4.5社會保障派遣單位應依法為派遣員工繳納社會保險，確保其社會保障權益得到保障。第五條派遣單位與接受單位的關系5.1法律關系派遣單位與接受單位之間存在合同關系，雙方應遵守合同約定，履行各自的權利和義務。5.2經濟關系派遣單位向接受單位提供人力資源服務，接受單位支付服務費用，雙方之間存在經濟合作關系。5.3管理關系派遣單位負責派遣員工的管理和培訓，接受單位負責派遣員工的工作指派和管理。第六條費用與結算6.1服務費用服務費用是指接受單位為獲取派遣員工提供的服務而支付給派遣單位的費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。6.2結算方式服務費用的結算方式可以采取按月結算、按季結算或按年結算等方式，具體方式由雙方協(xié)商確定。6.3費用調整服務費用可以根據市場情況和雙方協(xié)商進行調整，調整后的費用應書面確認。6.4費用支付時間接受單位應按照雙方約定的時間支付服務費用，遲延支付的，應承擔遲延履行違約責任。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工，或接受單位未按約定支付服務費用的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照合同約定向有管轄權的人民法院起訴。8.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.4爭議解決機構如雙方在合同中未約定爭議解決機構，發(fā)生爭議時，可以向被告所在地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以保密。9.2保密期限雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同到期日止。9.3泄露保密信息的責任泄露保密信息的，泄露方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十條法律效力與強制性10.1法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2強制性規(guī)定雙方應遵守合同約定，履行各自的權利和義務。如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。10.3合同變更與解除雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同，變更或解除應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方應以書面形式向對方發(fā)送通知，通知發(fā)送至合同中約定的地址和聯(lián)系方式。11.2合同的附件本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、派遣員工的工作職責、培訓計劃等。11.3合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同簽署日期與地點12.1簽署日期本合同于____年____月____日在____市（縣）簽署。12.2簽署地點本合同于____市（縣）的____地點簽署。第十三條合同主體信息13.1派遣單位信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________13.2接受單位信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________13.3派遣員工信息姓名：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________第十四條附則14.1定義解釋本合同中的名詞和術語，如無特殊說明，均按照普通詞義理解。14.2合同的補充與修改本合同的任何補充和修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同的廢止與繼承本合同的廢止和繼承，應按照法律法規(guī)和雙方約定進行。14.4合同的完整性與優(yōu)先級本合同及其附件構成雙方之間的完整協(xié)議，優(yōu)于任何口頭協(xié)議或通信往來。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單附件內容：派遣員工的姓名、身份證號、聯(lián)系方式等個人信息。附件說明：此附件應詳細列出所有派遣員工的個人信息，以便雙方查閱和管理。2.派遣員工的工作職責附件內容：派遣員工的具體工作職責和工作要求。附件說明：此附件應明確派遣員工的工作職責，確保雙方對派遣員工的工作要求有清晰的認識。3.培訓計劃附件內容：派遣員工的培訓課程、時間安排和相關要求。附件說明：此附件應詳細規(guī)劃派遣員工的培訓計劃，確保其能夠滿足接受單位的需求。4.派遣員工的工作績效評估標準附件內容：派遣員工的工作績效評估指標和標準。附件說明：此附件用于明確派遣員工的工作績效評估標準，以便接受單位對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估。5.保密協(xié)議附件內容：保密協(xié)議的具體內容，包括保密信息、保密期限和違約責任等。附件說明：此附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任，保護雙方的商業(yè)秘密。6.費用明細表附件內容：服務費用的詳細breakdown，包括各項費用的金額和支付時間等。附件說明：此附件用于詳細列出服務費用的各項內容，確保雙方對費用的支付有清晰的認識。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工違約行為：派遣單位未能按照合同約定提供符合要求的派遣員工。責任認定：派遣單位應承擔違約責任，向接受單位支付違約金，并負責及時補充符合要求的派遣員工。示例說明：如派遣單位未能按約定提供具備特定技能的員工，接受單位有權要求派遣單位支付違約金，并盡快提供符合要求的員工。2.接受單位未按約定支付服務費用違約行為：接受單位未能按照合同約定支付服務費用。責任認定：接受單位應承擔違約責任，向派遣單位支付違約金，并按照約定時間補付服務費用。示例說明：如接受單位延遲支付服務費用，應向派遣單位支付違約金，并按照約定時間補付未支付的服務費用。3.泄露保密信息違約行為：任何一方泄露合同中約定的保密信息。責任認定：泄露方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：如派遣單位泄露了接受單位的商業(yè)秘密，應向接受單位支付違約金，并賠償因泄露秘密導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同定義：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。應用：本合同中的派遣員工與派遣單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.派遣服務定義：派遣服務是指派遣單位根據接受單位的需求，向其提供具備一定技能和素質的員工。應用：本合同中，派遣單位向接受單位提供派遣員工，滿足其人力資源需求。3.違約金定義：違約金是違約方按照合同約定向守約方支付的金額。應用：本合同中，違約方應向守約方支付違約金，作為違約行為的經濟補償。4.商業(yè)秘密定義：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益