2024企業(yè)員工留職停薪具體合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)員工留職停薪具體合同版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律依據(jù)2.留職停薪協(xié)議2.1留職停薪的條件2.2留職停薪的期限2.3留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)3.薪資待遇3.1停薪期間薪資處理3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.3績(jī)效考核4.工作交接4.1停薪前的工作交接4.2停薪期間的工作交接4.3返崗后的工作交接5.合同的解除與終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3解除或終止合同后的處理6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密條款的后果9.合同的生效、修改與終止9.1合同生效的條件9.2合同的修改9.3合同的終止10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2甲方權(quán)益保障10.3乙方權(quán)益保障11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2工資結(jié)構(gòu)表11.3福利待遇一覽表12.簽署頁(yè)12.1甲方（用人單位）12.2乙方（員工）13.合同附件13.1留職停薪協(xié)議書(shū)13.2工作交接確認(rèn)表13.3保密協(xié)議14.合同版本說(shuō)明14.1版本日期14.2版本變更記錄14.3版本適用范圍第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義1.2適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)與員工之間的留職停薪相關(guān)事宜。1.3法律依據(jù)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二條留職停薪協(xié)議2.1留職停薪的條件甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，簽訂留職停薪協(xié)議。2.2留職停薪的期限留職停薪期限由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。2.3留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)2.3.1乙方在留職停薪期間仍為企業(yè)員工，享有員工的基本權(quán)益。2.3.2乙方在留職停薪期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)企業(yè)的工作需求。2.3.3乙方在留職停薪期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.3.4甲方在留職停薪期間應(yīng)支付乙方基本工資的百分之八十。第三條薪資待遇3.1停薪期間薪資處理乙方在留職停薪期間，甲方按月支付乙方基本工資的百分之八十。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方在留職停薪期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3績(jī)效考核乙方在留職停薪期間，如企業(yè)有績(jī)效考核規(guī)定，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定并接受考核。第四條工作交接4.1停薪前的工作交接乙方在停薪前應(yīng)將手頭的工作向代理人員交代清楚。4.2停薪期間的工作交接乙方在停薪期間，如企業(yè)有需要，應(yīng)協(xié)助完成相關(guān)工作交接。4.3返崗后的工作交接乙方在返崗后，應(yīng)與代理人員完成工作交接，確保工作的連續(xù)性。第五條合同的解除與終止5.1合同解除的條件（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行協(xié)議的；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。5.2合同終止的條件（1）留職停薪期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的。5.3解除或終止合同后的處理5.3.1本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資及福利待遇。5.3.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及留職停薪期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，包括但不限于客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開(kāi)或者不再屬于甲方商業(yè)秘密時(shí)止。8.3違約保密條款的后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同的生效、修改與終止9.1合同生效的條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的修改協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。9.3合同的終止本協(xié)議在履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止后，即告終止。第十一條其他約定10.1通知與送達(dá)任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)提前通知對(duì)方。10.2甲方權(quán)益保障乙方在留職停薪期間，甲方保留對(duì)乙方的合法權(quán)益。10.3乙方權(quán)益保障乙方在留職停薪期間，仍享有法律規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。第十二條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時(shí)有效的與留職停薪相關(guān)的法律法規(guī)。11.2工資結(jié)構(gòu)表乙方在留職停薪期間的工資結(jié)構(gòu)表。11.3福利待遇一覽表乙方在留職停薪期間應(yīng)享有的福利待遇。第十三條簽署頁(yè)12.1甲方（用人單位）12.2乙方（員工）第十四條合同附件13.1留職停薪協(xié)議書(shū)13.2工作交接確認(rèn)表13.3保密協(xié)議14.1合同版本說(shuō)明14.1版本日期14.2版本變更記錄14.3版本適用范圍第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容：本附件列出與留職停薪相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工留職停薪規(guī)定》等。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在留職停薪期間遵守相關(guān)法律法規(guī)，雙方均應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定行使權(quán)利和履行義務(wù)。附件二：工資結(jié)構(gòu)表內(nèi)容：本附件詳細(xì)列出乙方在留職停薪期間的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：甲方應(yīng)按照工資結(jié)構(gòu)表的規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠或減少工資。附件三：福利待遇一覽表內(nèi)容：本附件詳細(xì)列出乙方在留職停薪期間應(yīng)享有的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。附件四：留職停薪協(xié)議書(shū)內(nèi)容：本附件為乙方與甲方簽訂的留職停薪協(xié)議書(shū)，詳細(xì)規(guī)定了雙方在留職停薪期間的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：留職停薪協(xié)議書(shū)是本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議書(shū)的約定。附件五：工作交接確認(rèn)表內(nèi)容：本附件用于記錄乙方在停薪前的工作交接情況，以及返崗后的工作交接情況。說(shuō)明：工作交接確認(rèn)表有助于確保工作連續(xù)性和防止工作中斷。附件六：保密協(xié)議內(nèi)容：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在任職期間及留職停薪期間的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇；2.甲方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境；3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)；4.乙方未按照約定完成工作交接；5.雙方未按照約定履行合同解除或終止程序。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，不視為違約，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資和福利待遇，并可要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.留職停薪：指企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，與員工協(xié)商一致，暫停履行勞動(dòng)合同約定的工作，但保留員