2024年度住宅小區(qū)門衛(wèi)招聘協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度住宅小區(qū)門衛(wèi)招聘協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體1.2乙方主體1.3合同所稱住宅小區(qū)門衛(wèi)的含義第二條：門衛(wèi)招聘條件2.1招聘人數(shù)2.2招聘門衛(wèi)的資格要求2.3招聘門衛(wèi)的工作時間第三條：門衛(wèi)工作職責3.1門衛(wèi)的基本職責3.2特殊情況處理3.3門衛(wèi)的值班安排第四條：門衛(wèi)的薪資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3獎金及福利第五條：門衛(wèi)的培訓與管理5.1門衛(wèi)培訓5.2門衛(wèi)考核5.3門衛(wèi)獎懲制度第六條：合同期限6.1合同開始日期6.2合同結束日期6.3合同續(xù)約條款第七條：合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的相關事宜第八條：違約責任8.1違約行為8.2違約責任的具體處理方式第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地域及適用法律第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款的處理第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效的條件11.2合同變更的條件11.3合同解除的條件第十二條：其他約定12.1甲方提供的設施及保障12.2乙方應遵守的法律法規(guī)12.3雙方的其他約定第十三條：附件13.1招聘公告13.2門衛(wèi)崗位職責說明13.3薪資福利標準第十四條：其他14.1合同的修訂14.2合同的簽署地點及日期14.3合同的副本及復印件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體：甲方指的是住宅小區(qū)的物業(yè)管理公司，依法成立并具有獨立法人資格。1.2乙方主體：乙方指的是被甲方雇傭的門衛(wèi)，應當年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.3合同所稱住宅小區(qū)門衛(wèi)的含義：指的是在甲方管理的住宅小區(qū)內(nèi)，負責維護小區(qū)安全、秩序，對外來人員進行登記、管理等工作的員工。第二條：門衛(wèi)招聘條件2.1招聘人數(shù)：根據(jù)甲方小區(qū)的具體情況，招聘門衛(wèi)人數(shù)為名。2.3招聘門衛(wèi)的工作時間：門衛(wèi)工作時間為每日24小時輪班制，每人每班工作12小時，具體班次根據(jù)甲方需求進行調整。第三條：門衛(wèi)工作職責3.1門衛(wèi)的基本職責：門衛(wèi)需負責小區(qū)的日常安保工作，包括但不限于對小區(qū)入口進行管控、對進出小區(qū)的人員和車輛進行登記、巡查小區(qū)內(nèi)的安全隱患等。3.2特殊情況處理：遇有緊急情況，如火災、盜竊等，門衛(wèi)應立即采取相應措施，并及時報告甲方。3.3門衛(wèi)的值班安排：甲方根據(jù)實際需要，合理調配門衛(wèi)的值班表，確保小區(qū)的安全穩(wěn)定。第四條：門衛(wèi)的薪資待遇4.1基本工資：門衛(wèi)的基本工資為每月元。4.2加班工資：門衛(wèi)加班工資按照我國相關法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3獎金及福利：門衛(wèi)在工作中表現(xiàn)突出，可獲得相應的獎金；門衛(wèi)享有的福利按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：門衛(wèi)的培訓與管理5.1門衛(wèi)培訓：甲方應對新入職的門衛(wèi)進行必要的培訓，包括崗位職責、安保知識、應急預案等。5.2門衛(wèi)考核：甲方應定期對門衛(wèi)的工作進行考核，以確保門衛(wèi)隊伍的整體素質。5.3門衛(wèi)獎懲制度：甲方應制定門衛(wèi)獎懲制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予獎勵，對于工作失職的門衛(wèi)進行處罰。第六條：合同期限6.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算。6.3合同續(xù)約條款：合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約一年。第七條：合同的解除和終止7.1合同解除的條件：在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，嚴重影響到另一方的合法權益，另一方有權解除合同。7.2合同終止的條件：合同到期，雙方未續(xù)約；一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行；因不可抗力因素導致合同無法履行。7.3合同解除或終止后的相關事宜：合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。甲方應支付乙方至解除或終止合同之日的工資及加班費。第八條：違約責任8.1違約行為：雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任的具體處理方式：違約方應賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體金額雙方另行約定。第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地域及適用法律：本合同爭議解決的適用法律為中華人民共和國法律，爭議解決的地域為合同簽訂地人民法院。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。10.3違約保密條款的處理：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更的條件：合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除的條件：合同到期；一方違約導致合同無法履行；不可抗力因素導致合同無法履行。第十二條：其他約定12.1甲方提供的設施及保障：甲方應為乙方提供必要的辦公設施、防護用品等。12.2乙方應遵守的法律法規(guī)：乙方在履行合同過程中，應遵守國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定。12.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式附在本合同內(nèi)。第十三條：附件13.1招聘公告：甲方發(fā)布的門衛(wèi)招聘公告。13.2門衛(wèi)崗位職責說明：詳細說明門衛(wèi)的崗位職責、工作內(nèi)容等。13.3薪資福利標準：詳細說明門衛(wèi)的薪資待遇、福利政策等。第十四條：其他14.1合同的修訂：本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商進行，并以書面形式簽訂。14.2合同的簽署地點及日期：本合同于年月日在地簽署。14.3合同的副本及復印件效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘公告詳細要求和說明：招聘公告應包括招聘人數(shù)、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作時間等信息，以便乙方了解招聘詳情并決定是否應聘。附件二：門衛(wèi)崗位職責說明詳細要求和說明：門衛(wèi)崗位職責說明應詳細列出門衛(wèi)的工作內(nèi)容、職責范圍、工作流程等信息，以便乙方明確自己的工作職責和要求。附件三：薪資福利標準詳細要求和說明：薪資福利標準應詳細說明門衛(wèi)的薪資結構、加班工資計算方式、獎金及福利政策等信息，以便乙方了解自己的薪資待遇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供必要的辦公設施、防護用品等。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金及福利。3.乙方未按約定履行門衛(wèi)職責，導致小區(qū)發(fā)生安全事故。4.乙方未按約定遵守國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為導致小區(qū)發(fā)生安全事故的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約方應支付違約金，具體金額雙方另行約定。示例說明：1.若甲方未提供必要的辦公設施，導致乙方無法正常開展工作，甲方應承擔乙方的損失賠償。2.若乙方未遵守法律法規(guī)，導致小區(qū)發(fā)生火災，乙方應承擔火災造成的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指住宅小區(qū)的物業(yè)管理公司，依法成立并具有獨立法人資格。2.乙方：指被甲方雇傭的門衛(wèi)，應當年滿18周歲，具有完全民事行為能力。3.門衛(wèi)：指在甲方管理的住宅小區(qū)內(nèi)，負責維護小區(qū)安全、秩序，對外來人員進行登記、管理等工作的員工。4.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，依法解除合同關系的行為。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。1.