企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

第一篇：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程

一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全制度，是根據(jù)企業(yè)

安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必需管安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原

則，將各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門及其工作人員、各生產(chǎn)部門

和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)

任加以明確規(guī)定的一種制度。其實(shí)質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有

責(zé)是安全制度的核心。

企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)

的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,

負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)分管范圍內(nèi)的

安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。車間、班組的負(fù)責(zé)人對(duì)本車間、

本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；各職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍

內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。各崗位生產(chǎn)工人要自覺遵守安全

制度、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，在本崗位上做好安全生產(chǎn)工作。

二、安全操作規(guī)程：

[1)作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步驟、要點(diǎn)和安全留意事項(xiàng)。

(3)作業(yè)過(guò)程中巡查設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)容和安全要求。

(4)故障排解方法，事故應(yīng)急處理措施。

(5)作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)位置、個(gè)人防護(hù)的安全要求。

(6)作業(yè)完畢的現(xiàn)場(chǎng)清理。

(7)特別作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)要求。

第二篇：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

第一條：依據(jù)《—省勞動(dòng)安全暫行條例》和交通建設(shè)

局的有關(guān)文件規(guī)定，實(shí)行行政負(fù)責(zé)，歸口管理，紀(jì)律監(jiān)察，群

眾監(jiān)視的安全生產(chǎn)管理體制，特制定本規(guī)定.

第二條：本規(guī)定適用于本單位各類人員，凡違反本規(guī)定

的均根據(jù)有關(guān)條款處理.安全工作考核作為單位評(píng)選先進(jìn)、

獎(jiǎng)金效益工資發(fā)放的主要依據(jù)之一，具有一票拒絕權(quán).

第三條：本處安全生產(chǎn)管理，實(shí)行層層責(zé)任制，施工隊(duì)、

作業(yè)班組(包括招聘的承建制施工隊(duì)承建項(xiàng)目)向項(xiàng)目司負(fù)

責(zé)，項(xiàng)目部向處負(fù)責(zé)，分級(jí)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書：同時(shí)各級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)擔(dān)當(dāng)一定的責(zé)任，處主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全面責(zé)任，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)主

要責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)綜合管理責(zé)任.

第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制

(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念：安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)單

位崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，是企業(yè)最基本的安全制度,

是安全規(guī)章制度的核心。安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)是"安全生

產(chǎn)，人人有責(zé);安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是切實(shí)加強(qiáng)安全生

產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，建立起以政府部門、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人

的責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制要貫徹“預(yù)防為主”的原則。安全

生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面要“對(duì)上

級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé);

(2)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求：

①建立安全生產(chǎn)責(zé)任制體系：即建立起經(jīng)營(yíng)者〔決策、

管理、和監(jiān)視責(zé)任)、管理者、技術(shù)人員及全體員工的安全

責(zé)任制體系。

②建立全生產(chǎn)責(zé)任制的步驟：首先要樹立“安全第一”的

思想，對(duì)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要有特地的人員與機(jī)構(gòu)來(lái)保障,

制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度。

③全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)：在以法人代表為核心的責(zé)任體

系下，通過(guò)檢查、監(jiān)視、獎(jiǎng)懲等制度來(lái)保證安全生產(chǎn)責(zé)任制

得到落實(shí)。

(3)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)

責(zé)任制度就是明確企業(yè)一把手是安全減災(zāi)的第一責(zé)任

人；管生產(chǎn)必需管安全；全面綜合管理，不同職能機(jī)構(gòu)有特

定的安全職責(zé)。如一個(gè)企業(yè)，要落實(shí)安全責(zé)任制度，需要對(duì)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門制定出詳細(xì)的安全責(zé)任，并通過(guò)檢查、

監(jiān)視、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等實(shí)際工作得到落實(shí)。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)

處設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，設(shè)主任一人，副主任二至三人,

成員由行政辦公室、工程技術(shù)科、設(shè)備物資科、勞資科和各

項(xiàng)目部（隊(duì)）行政負(fù)責(zé)人組成.安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安

委會(huì)）在處行政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)政

策法規(guī)法令，貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，

制定適合本處的有關(guān)規(guī)章制度和措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳

教育工作，做好勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)工作，審查、審核基層單位的

專題報(bào)告，對(duì)事故責(zé)任者提出行政和經(jīng)濟(jì)處分打算.安委會(huì)

可隨時(shí)召開全體委員會(huì)議爭(zhēng)論有關(guān)安全的重大事項(xiàng).

（1）處級(jí)安委會(huì)要作好行政領(lǐng)導(dǎo)安全的助手，協(xié)助史特

長(zhǎng)理安全生產(chǎn)問(wèn)題

①進(jìn)入項(xiàng)目（單位）開展檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單

位和人員了解狀況。

②檢查中發(fā)覺的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場(chǎng)予以糾正或者

要求限期改正；對(duì)違反安全生產(chǎn)的行為，依照本方法和其他

有關(guān)法律、法規(guī)的，作出行政懲罰打算。

③檢查中發(fā)覺的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令馬上排解；重大事

故隱患排解前或者排解過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從

危急區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令臨時(shí)停工、停業(yè)或者結(jié)束使

用；重大事故隱患排解后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

和使用。

（2）項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人其主要職責(zé)為：專心

貫徹處指定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在施工現(xiàn)場(chǎng)和到場(chǎng)機(jī)械的

安全組織生產(chǎn)、人員的安全教育和安全防范措施，按規(guī)定時(shí)

間報(bào)送安全報(bào)表和工作總結(jié)，準(zhǔn)時(shí)向安委會(huì)反應(yīng)小組開展工

作的狀況信息，承受處安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，發(fā)生事故

馬上上報(bào)，為事故調(diào)查供給第一手資料。項(xiàng)目部進(jìn)入工地后

必需實(shí)行目標(biāo)管理，應(yīng)將施工組織網(wǎng)絡(luò)圖、年度目標(biāo)計(jì)劃、

工序交接流程、質(zhì)量目標(biāo)及管理制度上墻，并按季、月開展

目標(biāo)細(xì)化。項(xiàng)目部設(shè)立安全生產(chǎn)小組，組長(zhǎng)一人（由項(xiàng)目經(jīng)

理?yè)?dān)當(dāng)），專職安全員一至二人。

①施工班組〔隊(duì)）（包括招聘的承建制施工隊(duì)）設(shè)立安

全員，主要職責(zé)是：

1是專心落實(shí)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)制度，針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際狀

況提出安全操作規(guī)范意見，并付諸實(shí)施.

2負(fù)責(zé)生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全宣傳教育，制止、糾正違章作

業(yè).

3發(fā)生事故時(shí)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助調(diào)

查處理.

4做好本班組“四防”工作和職業(yè)保護(hù)工作.

5對(duì)新招用人員開展現(xiàn)場(chǎng)教育，并指定專人短期監(jiān)護(hù)，跟

班實(shí)習(xí).

6對(duì)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題和意見準(zhǔn)時(shí)向上一

級(jí)安全產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組反映，也可以直接向處安委會(huì)匯報(bào).

②橋涵施工安全技術(shù)措施

1基槽開挖深度在L5m?6.0m范圍內(nèi)，應(yīng)視土質(zhì)狀況放

坡，最小放坡依據(jù)《公潞施工安全技術(shù)規(guī)程》?；圻?.0m

范圍內(nèi)不準(zhǔn)放土石和其他材料。基槽兩端應(yīng)設(shè)警告標(biāo)志和圍

墻。

2墩臺(tái)、身施工高度超過(guò)2nl時(shí)，四周應(yīng)設(shè)作業(yè)平臺(tái)，禁

止沿腳手架爬行。力爭(zhēng)在白天開展?jié)仓?，防止晚上工作，?/p>

則必需采取相應(yīng)的照明措施。

③施工機(jī)械安全防護(hù)措施

1各種機(jī)械設(shè)備的操作人員必需持證上崗。工作前，應(yīng)

對(duì)機(jī)械設(shè)備安全檢查，嚴(yán)禁“帶病”使用，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

2機(jī)械操作人員離開機(jī)械設(shè)備時(shí)，應(yīng)將機(jī)械平穩(wěn)停放在

安全位置，夜晚須有專人看護(hù)。嚴(yán)禁在行走機(jī)械前后方休息

(談話)。行走前應(yīng)檢查四周狀況，確認(rèn)無(wú)障礙時(shí)鳴笛操作。

3機(jī)械操作人員應(yīng)熟識(shí)機(jī)械操作規(guī)程，不得違反機(jī)械操

作禁令事項(xiàng)。

4冬季做好機(jī)械設(shè)備的防寒、封存工作。

(3)技術(shù)室安全責(zé)任制度

1專心研究合同文件，熟識(shí)技術(shù)規(guī)范，審核圖紙和有關(guān)

技術(shù)資料，繪制施工圖，圖表上墻，向現(xiàn)場(chǎng)操作人員開展技

術(shù)安全、質(zhì)量操作要點(diǎn)交底。

2參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，提出完善設(shè)計(jì)的建議，參與編制

項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)和制定施工工藝和技術(shù)措施，主持

一般性施工設(shè)計(jì)技術(shù)工作。

3負(fù)責(zé)指導(dǎo)測(cè)量、質(zhì)檢的技術(shù)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量

資料的收集整理，施工質(zhì)量的反應(yīng)及工程質(zhì)量的評(píng)定。辦理

有關(guān)變更設(shè)計(jì)的報(bào)批和實(shí)施。

4經(jīng)常深入工地檢查技術(shù)管理工作和技術(shù)安全措施的實(shí)

施狀況，核對(duì)圖紙，核實(shí)工程量，把握工程實(shí)施狀況和工程

進(jìn)度，加強(qiáng)施工全過(guò)程的技術(shù)掌握工作，指導(dǎo)解決技術(shù)難題,

參與隱藏工程的檢查驗(yàn)收，作好施工記錄，匯總整理施工照

片或影視資料。準(zhǔn)時(shí)審查施工原始記錄和檢查簽證狀況并分

類搜集整理保管。參與編制竣工技術(shù)資料，參與交竣工驗(yàn)收,

定期或不定期檢查技術(shù)人員施工日志的填寫狀況。

5組織有關(guān)科研課題和新構(gòu)造、新技術(shù)、新材料、新工

藝的推廣應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)施。負(fù)責(zé)勞務(wù)承包工程的技術(shù)掌握,

施工指導(dǎo)和資料整理工作。

(4)試驗(yàn)室安全守則

1在電器加熱過(guò)程中不能離開，下班前應(yīng)關(guān)好電源和門

窗，保證試驗(yàn)室安全。

2易燃易爆、有毒物品必需專人專管，集中存放，其他

人員不得隨便接觸。

3試驗(yàn)室的安全防火設(shè)施，如滅火器等，非經(jīng)負(fù)責(zé)人同

意不得挪用。

4全部試驗(yàn)檢測(cè)人員必需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，非操作人

員不得隨便使用和調(diào)整，(除電工外)任何人不準(zhǔn)增設(shè)或更

改線路。

5試驗(yàn)人員應(yīng)把握基本消防學(xué)問(wèn)。易燃物品應(yīng)集中存放,

確保安全，各試驗(yàn)室都應(yīng)當(dāng)按要求配備安全防火裝置。

6在使用強(qiáng)堿、強(qiáng)酸、易爆、含毒、腐蝕性試劑、溶劑

試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作要求，發(fā)覺事故時(shí)，應(yīng)鎮(zhèn)靜冷靜,

按有關(guān)程序處理。

7操作人員在一些對(duì)身體有害的操作環(huán)境內(nèi)，必需采取

防護(hù)措施。

8測(cè)試人員對(duì)測(cè)試結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，原始記錄不得私自

撕毀，不得給無(wú)關(guān)人員查看。

⑸其他

上路施工人員一律穿標(biāo)志服，配戴上崗證，施工地段設(shè)

置醒目路標(biāo)，由路政人員特地維秩序，杜絕事故發(fā)生.

第三章安全事故處理程序

1事故發(fā)生后，如有人員的傷亡要快速搶救傷員并留意

保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)事故類型準(zhǔn)時(shí)報(bào)告有關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)勘察（交

通事故由當(dāng)?shù)亟痪块T出勤，施工及其他事故由當(dāng)?shù)匕踩?/p>

出勤），勘察結(jié)論作為處理依據(jù).

2事故無(wú)論大小，肇事單位和肇事人應(yīng)照實(shí)上報(bào)并填寫

《事故報(bào)告單》，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告安委會(huì),48小時(shí)內(nèi)將

報(bào)告單報(bào)送處處安委會(huì)辦公室.

3稍微事故前一般事故，由安委會(huì)組成事故調(diào)查組，調(diào)查

后提出調(diào)查報(bào)告及處理意見，呈處長(zhǎng)辦公室會(huì)議爭(zhēng)論處理打

算.

4稍微事故的處理費(fèi)用開支，必需由項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)簽字后方可支出，一般事故以上的事故處理費(fèi)必需經(jīng)過(guò)

安委會(huì)主任簽字后方可列支.

第四章事故處理方法

對(duì)肇事當(dāng)事人，依據(jù)所造成事故的類型，視情節(jié)輕重,

賜予批評(píng)教育，書面檢查，賠償經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)負(fù)有主要責(zé)任

者，賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其刑事責(zé)任。

第五章安全責(zé)任制考核

處安委會(huì)每半年對(duì)各項(xiàng)目開展一次考核，年終被評(píng)為安

全生產(chǎn)先進(jìn)單位的，按安全生產(chǎn)管理責(zé)任書中條款賜予嘉

獎(jiǎng).

第六章附則

本規(guī)定自20_年4月1日起實(shí)施,原由關(guān)規(guī)定與本規(guī)定

有抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn).

第三篇：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的，指弓I

和約束人們?cè)诎踩a(chǎn)方面的行為、是安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則。

其作用是明確各崗位安全職責(zé)、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、建立和

維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程和

基本的安全生產(chǎn)管理制度。

一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全制度，是根據(jù)安全生產(chǎn)

方針和“管生產(chǎn)必需管安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將各

級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門及其工作人員、各生產(chǎn)部門和各崗位

生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明

確規(guī)定的一種制度。其實(shí)質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)工是

安全制度的核心。

企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)

的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,

負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)分管范圍內(nèi)的

安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。車間、班組的負(fù)責(zé)人對(duì)本車間、

本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；各職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍

內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。各崗位生產(chǎn)工人要自覺遵守安全

制度、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，在本崗位上做好安全生產(chǎn)工作。

2、安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是生產(chǎn)工人操作設(shè)備、處置物料、開展生

產(chǎn)作業(yè)時(shí)所必需遵守的安全規(guī)則。

安全操作規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容:

m作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步驟、要點(diǎn)和安全留意事項(xiàng)。

(3)作業(yè)過(guò)程中巡查設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)容和安全要求。

(4)故障排解方法，事故應(yīng)急處理措施。

(5)作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)位置、個(gè)人防護(hù)的安全要求。

(6)作業(yè)完畢的現(xiàn)場(chǎng)清理。

(7)特別作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)要求。

安全操作規(guī)程對(duì)防止生產(chǎn)操作中擔(dān)心全行為有重要作

用。

3、基本的安全管理制度

為保證國(guó)家安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)得到專心貫

徹，在管理與安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)有一個(gè)行為準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)

建立基本的安全管理制度，主要有：

(1)職工安全守則

(2)安全生產(chǎn)教育制度

13)安全生產(chǎn)檢查制度

⑷事故管理制度

(5)危急作業(yè)審批制度

(6)特種設(shè)備、危急性大的設(shè)備、危急化學(xué)品運(yùn)輸工

具和動(dòng)力管線的管理制度

(7)安全生產(chǎn)值班制度

(8)職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度

(9)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度

(10)“三同時(shí)”評(píng)審與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)

包或出租合同安全評(píng)審制度

(11)安全生產(chǎn)檔案和職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

(12)危急化學(xué)品包裝物管理制度

(13)危急化學(xué)品裝卸、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和廢棄處置安全規(guī)

則

(14)危急化學(xué)品銷售管理制度

(15)重大危急源安全監(jiān)掌握度

[16)危急化學(xué)品托運(yùn)安全管理制度

(17)危急叱學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置安全評(píng)價(jià)制度

(18)本單位危急化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案和為危急化

學(xué)品事故應(yīng)急救援供給技術(shù)支援的制度

第四篇：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄

4.2.2《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》匯編(24)

4.2.2-1《安全目標(biāo)管理制度》

4.2.2-2《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》

4.2.2-3《法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度》

4.2.2-4《領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度》

4.2.2-5《班組崗位達(dá)標(biāo)制度》

4.2.2-6《安全生產(chǎn)投入管理制度》

4.2.2-7《文件和檔案管理制度》

4.2.2-8《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌握管理制度》

4.2.2-9《安全教育培訓(xùn)管理制度》

4.2.2-10《特種作業(yè)人員管理制度》

4.2.2-11《設(shè)備設(shè)施安全管理制度》

4.2.2-12《建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理制度》

（6.1.1）

4.2.2T3《生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢

管理制度》（6.3.2）

4.2.2-14《施工和檢（維）修安全管理制度》

4.2.2-15《危急物品及重大危急源管理制度》

4.2.2-16《作業(yè)安全管理制度》

4.2.2-17《相關(guān)方及外用工（單位）管理制度》（7.4.1）

4.2.2-18《職業(yè)安康管理制度》

4.2.2-19《勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理制度》

4.2.2-20《安全檢查及隱患治理制度》

4.2.2-21《應(yīng)急管理制度》

4.2.2-22《事故管理制度》

4.2.2-23《安全績(jī)效評(píng)定管理制度》

4.2.2-24《消防安全管理制度》

第五篇：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)管理制度

第一章總則

第一條、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保障職

工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與安康、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家和

行業(yè)主管部門的安全法律、法規(guī)及集團(tuán)有關(guān)要求，結(jié)合國(guó)內(nèi)

建筑施工企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）生產(chǎn)實(shí)際，制定本制度。

第二條、公司從事工業(yè)與民用建筑的新建、擴(kuò)建、改建

以及交通工程等施工，均適合本規(guī)定。

第二章安全組織機(jī)構(gòu)

第三條、公司在安全生產(chǎn)上實(shí)行三級(jí)管理、各負(fù)其責(zé)的

原則，其安全組織機(jī)構(gòu)由總公司、分公司、項(xiàng)目部安全管理

部門組成。

（一〕總公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家、行

業(yè)和公司安全生產(chǎn)方面的指示與要求，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)總公司安

全生產(chǎn)工作。總公司設(shè)特地安全管理部門（安全處），履行

安委會(huì)辦公室職能，并負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理和監(jiān)視檢查。

（二）分公司也設(shè)安全生產(chǎn)委員會(huì)，落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)安

全生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)分公司安全管理工作。并設(shè)特地安全管

理機(jī)構(gòu)（安全科），履行安委會(huì)辦公室職能，負(fù)責(zé)本單位的

安全管理與監(jiān)視檢查。

（三）項(xiàng)目經(jīng)理部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)安全辦公室，

負(fù)責(zé)本項(xiàng)目經(jīng)理部的安全工作，安全辦公室人員（安全員〕

協(xié)助主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)抓好項(xiàng)目安全措施的落實(shí)、開展現(xiàn)

場(chǎng)巡回檢查、落實(shí)事故隱患的整改。

第四條、安全隊(duì)伍建設(shè)

每個(gè)工地最少必需設(shè)置1名專職安全員，工程規(guī)模在

10000m2以上的工地應(yīng)設(shè)置2?3名專職安全員；工程規(guī)模在

20_0m2以上的工地，要按施工、機(jī)械、消防等專業(yè)設(shè)置專

職安全員，組成安全管理組，負(fù)責(zé)安全工作。

第五條、現(xiàn)場(chǎng)安全員要選擇責(zé)任心強(qiáng)，并有相應(yīng)業(yè)務(wù)能

力的人員擔(dān)當(dāng)，并經(jīng)培訓(xùn)考核后持證上崗。安全員要按規(guī)范

要求做好各項(xiàng)安全工作，準(zhǔn)時(shí)消退事故隱患，做好檢查記錄。

第六條、安全機(jī)構(gòu)只能加強(qiáng)不能減弱，并落到實(shí)處，安

全管理機(jī)構(gòu)不得隨便撤并，基層安全管理人員要保持相對(duì)穩(wěn)

定。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)實(shí)行安全管理人員委派制，基層安全員的調(diào)

動(dòng)要得到上一級(jí)安全管理機(jī)關(guān)的同意。

第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制

第七條、企業(yè)在安全生產(chǎn)上實(shí)行黨政工團(tuán)齊抓共管體制。

企業(yè)法定代表人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)全面負(fù)

責(zé)。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要充分支持、協(xié)助行政部門做好工作。

各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)對(duì)本單位、部門的安全生產(chǎn)狀況開展監(jiān)視。

第八條、公司經(jīng)理、分公司經(jīng)理的安全職責(zé)

〔一）專心貫徹執(zhí)行國(guó)家，地方政府和集團(tuán)有關(guān)安全生

產(chǎn)的各項(xiàng)法律、法規(guī)和要求、對(duì)本企業(yè)、部門安全生產(chǎn)負(fù)全

面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）經(jīng)常對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展安全法律、法規(guī)教育，注意

提高全員安全意識(shí)，

專心落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（三）定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，聽取安全生產(chǎn)狀況匯報(bào),

研究解決本企業(yè)、部門存在的重—全問(wèn)題；

（四）組織并主持特大、重大事故調(diào)查處理工作，棄落

實(shí)防范措施；

（五）根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，對(duì)下屬單位安全生

產(chǎn)工作開展獎(jiǎng)懲。

第九條、公司副經(jīng)理、分公司副經(jīng)理的安全職責(zé)

〔一）對(duì)本企業(yè)、部門安全生產(chǎn)工作負(fù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,

協(xié)助經(jīng)理專心貫徹執(zhí)行有關(guān)安全法律、法規(guī)、制度；

（二）領(lǐng)導(dǎo)編制和審核施工組織設(shè)計(jì)和總體施工方案、

工程生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目中的安全技術(shù)措施，確定安全生產(chǎn)考核指

標(biāo);

（三）領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，主持

安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；

｛四）領(lǐng)導(dǎo)組織開展企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查,

對(duì)發(fā)覺的隱患準(zhǔn)時(shí)開展整改；

〔五）負(fù)責(zé)并主持事故的調(diào)查與處理工作。

第十條、總工程師的安全職責(zé)

（一）對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)；

（二）組織編制和審批施工組織設(shè)計(jì)和特別復(fù)雜工程的

施工方案時(shí)，明確提出指導(dǎo)性安全技術(shù)措施，組織編制安全

技術(shù)操作規(guī)程；

〔三）負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)格審查施工中各

環(huán)節(jié)的安全技術(shù)措施和安全操作工藝，做好安全技術(shù)交底工

作；

（四）采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝時(shí)，必需

組織有關(guān)施工人員開展性能、特點(diǎn)、安全技術(shù)等作業(yè)交底，

指導(dǎo)主管職能或安全管理部門制訂相關(guān)操作方法或規(guī)程；

〔五）參與職工傷亡事故的技術(shù)性調(diào)查，并要求有關(guān)部

門制訂技術(shù)防范措施。

第十一條、安全科（安全員）的安全職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)安

全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)視檢查執(zhí)行狀況;

（二）組織有關(guān)部門制訂、修改安全規(guī)章制度和安全操

作規(guī)程，并對(duì)制度、規(guī)程貫徹執(zhí)行狀況開展敦促檢查；

（三）指導(dǎo)、敦促基層企業(yè)開展三級(jí)安全教育和職工的

安全技術(shù)培訓(xùn)，積極開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，對(duì)本企業(yè)特種

作業(yè)人員持證上崗狀況開展監(jiān)視、檢查；

（四）組織安全檢查，指導(dǎo)并監(jiān)視有關(guān)部門和單位對(duì)隱

患開展整改。發(fā)覺重大事故險(xiǎn)情時(shí)有權(quán)結(jié)束作業(yè)，令職工撤

離現(xiàn)場(chǎng)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)；

（五）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依據(jù)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成狀況對(duì)基

層單位和個(gè)人開展安全嘉獎(jiǎng)和懲罰；

（六）敦促有關(guān)部門和單位搞好勞逸結(jié)合，搞好女職工

的特別勞動(dòng)保護(hù)工作；

〔七）做好職工傷亡事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作。

第十二條、公司辦公室、工程部、技術(shù)部、科教室、物

資供銷部、設(shè)備動(dòng)力部和財(cái)務(wù)部等職能部門應(yīng)制定相應(yīng)的安

全生產(chǎn)責(zé)任制度，并專心執(zhí)行，對(duì)各自管轄工作范圍內(nèi)的安

全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

第十三條、項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)

〔一）對(duì)本項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，將安全生產(chǎn)納入

經(jīng)營(yíng)承包的重要指標(biāo)；

（二）組織制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度，健全項(xiàng)目、班

組安全保證體系；

〔三）負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全技術(shù)措施、努力創(chuàng)造安全的施

工作業(yè)環(huán)境，做到安全文明生產(chǎn)；

〔四）組織安全生產(chǎn)檢查、定期研究分析施工中存在的

安全問(wèn)題，并予以解決；

（五）根據(jù)“三不放過(guò)”的原則，專心查處事故，對(duì)重傷

以上事故及重大未遂事故要到現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)查、并提交事故調(diào)

查報(bào)告和處理意見；

（六）接到隱患整改通知書后，要按通知書有關(guān)要求對(duì)

隱患開展整改，并將整改完成狀況報(bào)上級(jí)安全管理部門；

（七）支持安全員工作、積極發(fā)揮其作用，專心總結(jié)和

推廣安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好人好事。

第十五條、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和安全技術(shù)管理規(guī)定，對(duì)

本單位安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)；

〔二〕編制的工程施工組織設(shè)計(jì)、施工方案中要有相應(yīng)

的安全技術(shù)措施。組織編制書面安全技術(shù)交底資料，交工段

長(zhǎng)和安全員，并對(duì)執(zhí)行狀況開展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)視；

（三）參與安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的安全隱患,

從技術(shù)上提出解決方案。

第十六條、施工員和班組長(zhǎng)的安全職責(zé)

（一）專心執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，對(duì)

本工段、班組人員在生產(chǎn)中的安全和安康負(fù)責(zé)；

（二）負(fù)責(zé)組織本工段、班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,

敦促操作人員正確使用勞保防護(hù)用品；

［三）堅(jiān)持開展班組安全活動(dòng)，專心開展安全交底，不

違章指揮和冒險(xiǎn)蠻干；

〔四）經(jīng)常開展作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查，發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)

解決并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十七條、職工安全生產(chǎn)守則

｛一）專心執(zhí)行本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全操

作規(guī)程；

（二）積極參與各種安全活動(dòng)，專心執(zhí)行安全交底，不

違章指揮、不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從領(lǐng)導(dǎo)和

安全檢查人員的指揮；

〔三）不斷提全生產(chǎn)意識(shí)，做到“三不傷害”；

（四）工作前對(duì)所用的設(shè)備和機(jī)具要開展專心檢查，遇

有故障、排解后方可操作；

［五）根據(jù)作業(yè)要求正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品：進(jìn)入施工

現(xiàn)場(chǎng)必需戴安全帽；高處作業(yè)和在沒有防護(hù)設(shè)施的高空、懸

崖和陡坡施工必需系安全帶；水上作業(yè)必需穿救生衣；

（六）正確使用安全防護(hù)裝置和設(shè)施，對(duì)各種防護(hù)裝置、

設(shè)施、安全標(biāo)志等不得擅自拆掉或挪動(dòng)。

第四章安全生產(chǎn)教育

第十八條、總公司應(yīng)經(jīng)常開展安全宣傳教育、提高全員

安全意識(shí)，開展安全科學(xué)學(xué)問(wèn)普及和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安

全操作技能。

第十九條、總公司依據(jù)工程需要不定期組織分公司主管

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)技

術(shù)負(fù)責(zé)人開展安全教育或培訓(xùn)；每年組織最少一次安全

教育或培訓(xùn)。

第二十條、總公司要監(jiān)視檢查各分公司對(duì)新參與工作職

工及轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員開展“三級(jí)安全教育”的狀況，其培訓(xùn)

資料要齊全、完整，簽認(rèn)記錄要由有關(guān)部門歸檔。

第二十一條、總公司、分公司和項(xiàng)目部應(yīng)利用各種形式

對(duì)職工（包括臨時(shí)工、農(nóng)夫工等）開展有針對(duì)性的安全教育，

并留有記錄備查。

第五章施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)管理

第二十二條、現(xiàn)場(chǎng)綜合安全管理

〔一）確定工程后，項(xiàng)目經(jīng)理部要依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,

首先考慮安全問(wèn)題，對(duì)作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)開展合理布

局；

（二）施工現(xiàn)場(chǎng)要依據(jù)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ毯侠聿贾?，并按?/p>

求設(shè)置“五牌一圖”，即工程概況牌；管理人員名單及監(jiān)視

牌；消防保衛(wèi)牌；安全生產(chǎn)牌；文明施工牌和施工現(xiàn)場(chǎng)總體

平面圖；

（三）根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、消防、交通、環(huán)境保護(hù)

等法規(guī)和相應(yīng)技術(shù)規(guī)范，制定項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定并采取詳細(xì)措

施予以落實(shí)；

（四）在市區(qū)主要路段、人車通行量大和居住人口稠密

的村莊施工時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)圍擋，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉式管

理。

〔五）現(xiàn)場(chǎng)物料要按規(guī)定碼放和保管，并保持一定的安

全間距，嚴(yán)禁靠近圍護(hù)墻及建筑墻壁堆放。大型模板應(yīng)按施

工平面圖指定位置分類存放；

〔六）腳手架、井字架、龍門架和卸料平臺(tái)架等設(shè)施搭

設(shè)完成后，必需經(jīng)驗(yàn)收合格后方可使用。在使用中要開展經(jīng)

常檢查修理，保證安全。并必需有專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)（方

案）并經(jīng)安全管理部門審批后方可搭設(shè)；

（七）高處作業(yè)的施工設(shè)備和防護(hù)設(shè)施要符合安全技術(shù)

規(guī)范和要求，作業(yè)人員要配戴安全帽、安全帶和防滑鞋等防

護(hù)用品；

〔八〕做好樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口［坑、井）、

通道口等特別部位的安全防護(hù)措施；

｛九）特種作業(yè)人員必需持證上崗，持學(xué)習(xí)證上崗作業(yè)

時(shí)必需有專人監(jiān)護(hù)。第二十三條現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理

（一）開挖土方前，必需把握地質(zhì)和地下設(shè)施等狀況,

并由技術(shù)人員開展施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，在安全員

監(jiān)視下方可開挖施工，地下各種管線應(yīng)采取相應(yīng)保護(hù)措施,

以防挖壞；

（二）爆破、吊裝、水下、深坑、支模、拆掉等大型特

別工程，都要編制單項(xiàng)安全技術(shù)交底資料，否則不得開工。

安全技術(shù)交底資料要有針對(duì)性，要依據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、

勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等狀況提出；

〔三）在開展拆掉工程時(shí)，必需要制定操作規(guī)程和采取

安全措施，拆掉范圍大、危急程度高的要指派專人指揮和安

全監(jiān)護(hù)，并劃定危急區(qū)域，設(shè)立警告標(biāo)志；

［四）深槽向較深溝坑施工須開展專項(xiàng)設(shè)計(jì)和支護(hù)，坑

槽周邊不得堆放坳料和施工機(jī)械，如施工機(jī)械確須在坑槽邊

作業(yè)時(shí)，應(yīng)對(duì)機(jī)械作業(yè)范圍內(nèi)的地面采取加固措施。

第二十四條、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)輸?shù)缆饭芾?/p>

（一）機(jī)動(dòng)車輛在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)行駛、移動(dòng)時(shí)要留意觀看

四周環(huán)境和人員，減速慢行，確保安全；

（二）嚴(yán)禁人貨混裝、裝運(yùn)各種材料、物件要綁牢，自

卸車斗內(nèi)不準(zhǔn)載人；

（三）機(jī)動(dòng)翻斗車在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)行駛，時(shí)速不得超過(guò)5

公里。轉(zhuǎn)向、制動(dòng)機(jī)構(gòu)及燈光、信號(hào)等裝置應(yīng)齊全、靈敏、

牢靠。行車時(shí)嚴(yán)禁載人。往溝槽（坑）中卸料要保持足夠安

全距離；

（四）使用手推車、要保持安全距離、裝物要牢靠、適

度。

二十五條、機(jī)械設(shè)備安全管理

〔一）大型施工起重、提升設(shè)備，如卷?yè)P(yáng)機(jī)、塔吊、外

用電梯等必需定期開展安全技術(shù)檢驗(yàn)，其安全裝置要齊全有

效；

（二）清洗、修理機(jī)具和設(shè)備時(shí)，要停車打掩，切斷電

源，采取安全保護(hù)措施，并要設(shè)專人看管電閘；

〔三）使用蛤蟆夯、震搗器及其它電開工具設(shè)備，必需

有防觸電措施或裝置。操作人員配戴防護(hù)用品；

（四）使用卷場(chǎng)機(jī)、提升機(jī)操作前要檢查鋼絲繩是否符

合安全要求，地錨是否牢固；

（五）挖掘機(jī)、吊車等機(jī)械作業(yè)時(shí)，應(yīng)設(shè)專人指揮，臂

桿回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)和吊鉤下嚴(yán)禁站人；

（六）圓盤鋸、木工平刨等設(shè)備必需設(shè)有安全防護(hù)裝置,

否則一律不準(zhǔn)使用；第二十六條、安全技術(shù)交底

（一）安全技術(shù)交底工作應(yīng)按以下程序執(zhí)行：由企業(yè)技

術(shù)負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工安全技術(shù)交底卡（一

式三份），征求安全部門意見后，經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人簽發(fā)后

實(shí)施；

（二）安全交底詳細(xì)步驟：安全技術(shù)交底卡一式3份，

公司安全科、項(xiàng)目部和班組各執(zhí)1份。班組長(zhǎng)組織全體參與

該項(xiàng)施工的職工承受項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人開展的現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)

交底講解，并履行交底的簽認(rèn)手續(xù)。專職安全員應(yīng)現(xiàn)（敬請(qǐng)

期盼制度大全推出更好文章：HaoWORD）場(chǎng)監(jiān)視交底

工作，并在施工過(guò)程中，經(jīng)常檢查安全技術(shù)交底內(nèi)容的落實(shí)

狀況，同時(shí)對(duì)檢查狀況做書面記錄備查。

第二十七條、施工現(xiàn)場(chǎng)安全用電

（一）現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)以上或設(shè)備總?cè)萘吭?/p>

50kw以上者，應(yīng)編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)。臨時(shí)用電設(shè)備

在5臺(tái)以下或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者，應(yīng)制定安全用電

技術(shù)和電氣防火措施；

（二）施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電必需按規(guī)定建立安全技術(shù)檔案;

（三）現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電必需采用tn-s（三相五線）接零保

護(hù)系統(tǒng)。臨時(shí)線路的架設(shè)要符合有關(guān)要求。配電箱要按集團(tuán)

規(guī)定要求設(shè)置，用電設(shè)備要采用一機(jī)一閘，電氣開關(guān)、插頭、

插座應(yīng)完好，加箱上鎖，且有防雨、防漏電裝置。熔斷器按

額定負(fù)荷裝設(shè)；

（四）高壓輸電線與建筑物之間的安全距離應(yīng)符合安全

用電規(guī)范要求。；

（五）施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)力、照明線路的架設(shè)及使用的電器設(shè)

備均應(yīng)符合安全用電要求。線路跨越道路時(shí)，應(yīng)架空或埋入

地下并做穿管保護(hù)；

［六）移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具，應(yīng)用橡膠電纜供電，并配置防

漏電裝置，手持電開工具要選用類手持電開工具并裝漏電保

護(hù)器，初次使用手持電開工具者要在有經(jīng)驗(yàn)人員監(jiān)視下操作。

手持照明燈具必需使用安全電壓。

第六章安全檢查

第二十八條、企業(yè)堅(jiān)持定期開展安全檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺生

產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，并準(zhǔn)時(shí)采取整改措施，保證安全生產(chǎn)。

第二十九條、企業(yè)每年組織2次由總公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)

的安全檢查，檢查結(jié)果準(zhǔn)時(shí)通報(bào)各分公司在建項(xiàng)目部。

第三十條、分公司應(yīng)每季度由分管生產(chǎn)副經(jīng)理組織安全

科人員對(duì)分公司所屬項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)狀況開展檢查。

第二十一條、項(xiàng)目部應(yīng)每月由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織安全

小組成員對(duì)工地安全狀況開展檢查，檢查掩蓋面要到達(dá)100%,

并要有檢查記錄。

第三十二條、作業(yè)班組應(yīng)每旬自行組織一次安全檢查，

安全值日員應(yīng)堅(jiān)持每日的巡回檢查，發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)予以糾正。

第三十三條、檢查內(nèi)容包括：安全責(zé)任制執(zhí)行狀況、根

底管理工作、施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、安全防護(hù)裝置的使用狀況；

個(gè)人防護(hù)用品穿戴狀況；操作規(guī)程執(zhí)行狀況以及各種事故隱

患等。

第三十四條、對(duì)檢查中發(fā)覺的安全問(wèn)題由檢查負(fù)責(zé)人提

出整改意見，有關(guān)責(zé)任人員在限期內(nèi)完成整改。

第七章職工飭亡事故處理

第三十五條、職工在從事用人單位指派的勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程

中發(fā)生的重傷、死亡和重大死亡事故，項(xiàng)目部、分公司、總

公司應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)逐級(jí)上報(bào)至事故所在地建筑工程安全監(jiān)

視站和其他相關(guān)部門，按規(guī)定填報(bào)”企業(yè)職工因工傷亡事故

報(bào)表”，并做好事故善后處理。

第三十六條、企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故后，應(yīng)按“四不放

過(guò)”原則專心開展調(diào)查。查清事故原因后，對(duì)事故責(zé)任人要

開展處理，對(duì)隱患開展整改，防止類似事故再次發(fā)生。

第三十七條、職工傷亡事故調(diào)查處理程序按國(guó)務(wù)院《企

業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》執(zhí)行。死亡3人及3人以

上的重大死亡事故，由總公司會(huì)同企業(yè)所在地的安全、公安、

工會(huì)、檢察等部門組成事故調(diào)查組開展調(diào)查。

第三十八條、總公司對(duì)分公司的職工傷亡事故的報(bào)告、

調(diào)查、處理和結(jié)案狀況開展監(jiān)視檢查。

第八章附則

第三十九條、本規(guī)定與國(guó)家或行業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定相

抵觸的，以國(guó)家或行業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。

第四十條、各分公司（項(xiàng)目部）可依據(jù)各自詳細(xì)狀況,

制定貫徹實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定，并報(bào)總公司備案。

第四十一條、本規(guī)定由總公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條、本規(guī)定自20_年5月4日起執(zhí)行。

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篇2：美容院?jiǎn)T工規(guī)章制度

第一篇：美容院?jiǎn)T工管理規(guī)章制度

每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有管理規(guī)章制度，同樣一個(gè)美發(fā)店管理

規(guī)章制度對(duì)于美發(fā)店來(lái)說(shuō)也是特別必要的，下面給大家供給

一份美發(fā)店管理規(guī)章制度供大家在擬定本店的規(guī)章制度時(shí)

參考。為了加強(qiáng)發(fā)廊的紀(jì)律管理，增加全體員工的工作積極

性充分利用工作時(shí)間做好本職工作提高工作效率和質(zhì)量特

制定一定程度上寬松又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度。（以下每扣一分為5

元）美發(fā)店經(jīng)營(yíng)管理

1.嚴(yán)格遵守公司所訂的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到，早退，

無(wú)故曠工，遲到，早退者每一分鐘扣一元，無(wú)故曠工一天扣

20分，連續(xù)曠工三天者當(dāng)自動(dòng)離職，公司不作任何工資，培

訓(xùn)費(fèi)的發(fā)放。

2.發(fā)型助理應(yīng)注意儀表形象，保持發(fā)型服裝的干凈，

服裝發(fā)型不干凈扣一分；不配帶工牌扣1分美發(fā)店經(jīng)營(yíng)管理

3.助理在無(wú)顧客特別要求下，中式洗頭按摩時(shí)間得少

于45分鐘；泰式50分鐘，按摩60分鐘，平凡洗面40分鐘，

缺陷者每次扣2分。如顧客投訴扣4-6分。

4.助理按輪牌制度工作，不許搶牌；違反者扣5分。

頭4-6牌助理必需在前廳等候迎接客人，缺位者而無(wú)充分

理由每次扣1分。

5.助理必需保持良好的站姿，坐姿，按規(guī)定輪換站牌，

微笑接待顧客并以禮相待，違者扣1分。

6.助理必需協(xié)作發(fā)型師正常工作要求，聽從上級(jí)的合

理調(diào)動(dòng)安排，如有違反視狀況扣13分美發(fā)店經(jīng)營(yíng)管理。

7.助理之間搞好團(tuán)結(jié)，不得在工作期間爭(zhēng)吵或打架，

違者扣540分，如有惡語(yǔ)中傷顧客并與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或打架,

扣10—50分，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

8.助理不準(zhǔn)為客人設(shè)計(jì)發(fā)型，與顧客談及發(fā)型問(wèn)題只

可以做建設(shè)性和客人溝通，違反者扣2分。

9.助理在上班期間不準(zhǔn)看與本職無(wú)關(guān)的書刊，不準(zhǔn)嬉

笑，打鬧，瞌睡，吃零食，無(wú)故外出等，違反上述每項(xiàng)扣1

分。

10.助理應(yīng)愛惜公物，有偷竊行為，一經(jīng)發(fā)覺扣50分，

嚴(yán)重者開除處理，培訓(xùn)費(fèi)不予發(fā)放。

11.發(fā)型助理如需要電燙必需向經(jīng)理請(qǐng)示批準(zhǔn)，如私自

要求他人為自己做以上項(xiàng)目，按產(chǎn)品造價(jià)扣除成本費(fèi)并扣5

分。

12.發(fā)型助理服務(wù)工作完成后，應(yīng)馬上整理整理所用物

品工具，設(shè)備及廢棄物，違者每次扣1分美發(fā)店經(jīng)營(yíng)管理。

13.發(fā)型助理迎賓服務(wù)客人時(shí)，必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行“禮

儀服務(wù)流程”所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)，和其他全部要求規(guī)范，

違者每次扣1分。

14.發(fā)型助理應(yīng)留意保持個(gè)人衛(wèi)生。身體不可有異味,

違者扣1分，并臨時(shí)下牌，令其整理。

15.發(fā)型助理工作時(shí)間不允許私自脫崗，如需外出應(yīng)向

助理班長(zhǎng)或主管請(qǐng)假，每次不得超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，并累計(jì)于當(dāng)

月外出記錄中。超過(guò)規(guī)定的時(shí)限在假期中扣除。

16.發(fā)型助理如有破壞公司形象，以公司的名義開展欺

詐的，違法犯罪者扣100分，嚴(yán)重者開除并送交公安局處理。

17.發(fā)型助理應(yīng)積極參與公司所組織的一切活動(dòng)，包括

社會(huì)義務(wù)活動(dòng)和公益活動(dòng)，消遣活動(dòng)，違者扣5分。

18.發(fā)型助理在營(yíng)業(yè)廳期間與顧客碰面應(yīng)向顧客問(wèn)好或

點(diǎn)頭，如顧客需要幫助應(yīng)積極主動(dòng)幫助顧客積極困難，違者

扣1分。

19.美發(fā)助理應(yīng)敬重上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，與經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)碰

面時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭問(wèn)好，違者扣1分美發(fā)店經(jīng)營(yíng)管理。

20.助理不能帶心情工作，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)支配工

作個(gè)人認(rèn)為不合理應(yīng)先聽從后上訴，違名視情節(jié)扣250分,

并批評(píng)教育。

21.發(fā)型助理為客人做項(xiàng)目或賣產(chǎn)品時(shí)，不能超于公司

所賜予權(quán)限的打折，否則多折金額由個(gè)人自付。

22.發(fā)型主力不允許私自動(dòng)牌，跳牌，發(fā)覺水牌有問(wèn)題

應(yīng)當(dāng)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)反映更正，違者扣2分。

23.工作期間不許吃有異味的食物，身體不能有味及口

香糖等；保持口腔衛(wèi)生。違者扣1—2分。

24.發(fā)型助理上班時(shí)，必需佩帶公司統(tǒng)一工牌，統(tǒng)一服

裝，違者每次扣1分。

25.不準(zhǔn)私自涂改營(yíng)業(yè)單上或他人營(yíng)業(yè)額計(jì)入單上，違

者按價(jià)10倍扣罰。

26.不準(zhǔn)拿客用毛巾作其他用途，如擦鞋擦車等，違者

扣2分。

27.發(fā)型助理帶位不問(wèn)客人有否相熟發(fā)型師帶位的每扣

1分。

第二篇：美容院管理規(guī)章制度

美容院管理規(guī)章制度

一、新員工章程：

1、具體填寫入職申請(qǐng)表，附小一寸照片、身份證及戶

口復(fù)印件。2、通過(guò)人事培訓(xùn)管理中心考核合格，方可正式

錄用，試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，賜予提前正式聘用，正式聘用

后，即按勞動(dòng)部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書。3、試用未滿

一個(gè)月而自動(dòng)離職者，薪資不賜予補(bǔ)發(fā)，試用不合格者，本

院即賜予辭退。

二、人事章程：

1、員工的調(diào)職，任開除由院辦人事部負(fù)責(zé)〔打算2、

員工的學(xué)歷證書、安康證及工作合同書，按本院規(guī)定繳交人

事培訓(xùn)中心。3、員工辭職必需提前一個(gè)月交辭職報(bào)告，否

則按自動(dòng)離職處理，以書面形式向店長(zhǎng)申請(qǐng)，店長(zhǎng)核準(zhǔn)后簽

名確認(rèn)，并交經(jīng)理批準(zhǔn)，并將工衣及其他屬于店內(nèi)的物品歸

還本院，經(jīng)查對(duì)辦理離職手續(xù)（主動(dòng)辭職技能培訓(xùn)費(fèi)一律不

退）。4、凡有以下狀況者，一律不得任用為本院?jiǎn)T工：①年

齡未滿18歲；②曾犯刑事案件；受有期徒刑之處分者或遭

通輯在案未撤消者；③曾在本院受記過(guò)懲戒處分者，或未經(jīng)

核準(zhǔn)擅自離職者；④因藏私受懲罰有案底者；⑤有吸食毒品、

賭博、酗酒等不良嗜好者；⑥患有傳染病、精神病、惡疾或

身體衰弱不堪任職者；5、按本院規(guī)定美容師分七種級(jí)別（美

容助理、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深美容師、助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)），

每種級(jí)別皆可循此構(gòu)造作晉升，而要求晉升的美容師須經(jīng)嚴(yán)

格考核，符合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后才可晉升，直接由院方負(fù)責(zé)人或管

理中心授權(quán)人監(jiān)考，并頒發(fā)“欣尚”技能等級(jí)證書（價(jià)值200

元）。6、若有獲得國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷以上的員工，底薪可

提升30%。7、依據(jù)工作實(shí)際狀況，資深美容師、前臺(tái)工作

人員、主管、店長(zhǎng)助理有晉升店長(zhǎng)的時(shí)機(jī)與店長(zhǎng)同時(shí)參與每

季的考核。

三、工作守則：

上班時(shí)間：9：00—21：00或12：00—22：301、人員

上班必需提前15分鐘上崗，保持最正確儀容儀表；①化淡

妝，穿肉色絲襪、不露趾黑色皮鞋；②換工服；③長(zhǎng)發(fā)必需

盤起，指甲不能過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。2、服務(wù)時(shí)，應(yīng)親切

有禮，面帶笑（來(lái)源說(shuō)明好：HAOwoRd）容，動(dòng)作輕

柔，服務(wù)專心，不得與他人談笑，大聲呼喊、喧嘩；3、服

務(wù)客人時(shí)，要有敬業(yè)精神，且隨時(shí)留意客人的需求，不得以

個(gè)人的心情影響工作，隨時(shí)保持顧客至上的服務(wù)觀念，如發(fā)

覺禮貌不周，與顧客爭(zhēng)吵或有顧客投訴，按本院規(guī)定進(jìn)到處

分；4、工作中全部的物品、產(chǎn)品、儀器，應(yīng)設(shè)有專人管理

負(fù)責(zé)，用后應(yīng)歸復(fù)原處，隨時(shí)保持工作場(chǎng)所的干凈；5、凡

事都以本院整體利益著想，同事之間一視同仁，互助互愛,

不得相互攻擊；6、嚴(yán)守工作時(shí)間，不得擅離工作崗位，接

聽私人〔如有急事），應(yīng)事先向店長(zhǎng)申請(qǐng)不能超過(guò)3分鐘；

工作時(shí)不得傳呼美容師接聽私人；全部工作人員會(huì)見來(lái)

訪親朋好友不得談天說(shuō)地，影響美容院正常工作；

7、美容師除前臺(tái)及迎賓外，其他人不得在前廳逗留。8、

在職期間，不得擅自曠工，曠工按懲罰條例扣罰，超過(guò)3天

作自動(dòng)辭職處理，當(dāng)月的薪金、各項(xiàng)提成及技能費(fèi)一律不賜

予發(fā)還；9、聽從上級(jí)主管安排，確實(shí)做好份內(nèi)工作，如有

不同意見及提議，應(yīng)以最正確的方法照實(shí)反映，禁止惡意傷

人，毀謗同事；10、工作時(shí)間不得在店內(nèi)吃零食，工作餐應(yīng)

在指定的地方進(jìn)食，食后應(yīng)馬上清潔，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)妝；11、輪班

值日生應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)本院“值日生守則”工作；12、每周抽一

小時(shí)為會(huì)議時(shí)間，店長(zhǎng)傳達(dá)本院的指示及任務(wù)，每個(gè)員工必

需出席；午會(huì)每周2-3次；13、美容師需按輪籌、咨詢、預(yù)

約制工作；14、員工穿工衣一定要按本院規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；15、

評(píng)估表：?jiǎn)T工由店長(zhǎng)評(píng)估，店長(zhǎng)由經(jīng)理評(píng)估；16、員工人為

損壞儀器或其它店內(nèi)公物，按該價(jià)格賠償；無(wú)人承認(rèn)，則整

店人賠償。17、店長(zhǎng)試用期3個(gè)月。制定、修改制度一、需

經(jīng)專人制定，交由全體職工爭(zhēng)論，并有60%以上的人通過(guò)后

方可實(shí)施。

二、制度的修改需專人制定出修改方案，提交經(jīng)理審議,

經(jīng)全體職工60%以上的人通過(guò)后方可實(shí)施。

第三篇：美容院規(guī)章管理制度

美容院規(guī)章管理制度

1、按時(shí)上下班，遲到或早退超過(guò)去10分鐘以上者，每

分鐘扣1分，以此類推，超過(guò)二小時(shí)者按曠工一天計(jì)；

2、上班時(shí)間不得外出辦私事，急事外出須請(qǐng)示主管，

獲店長(zhǎng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，從服務(wù)總臺(tái)取得放行條，填寫外出及返

回時(shí)間，超過(guò)10分鐘者，每5分鐘扣1分，超過(guò)1小時(shí)按

曠工一天計(jì)（特別狀況除外）

3、按規(guī)定穿制服及佩戴工作卡上班，未執(zhí)行者每次扣1

一5;

4、上班時(shí)間未經(jīng)同意不得隨便離開工作崗位或竄崗，

違者每次扣1—5分鐘；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得私自動(dòng)用本店用品及原料，違

者按產(chǎn)品價(jià)值雙倍罰扣；

6、工作途中不得接、打私人，每次接、打不得

超過(guò)二分鐘，違者每次扣3—10分；

7、嚴(yán)格遵保衛(wèi)生輪番包干制度，做到本人衛(wèi)生區(qū)潔凈，

干凈光明，檢查不合格每次扣1—10分；

8、不管顧客用何種方式結(jié)帳，均應(yīng)良好服務(wù)，顧客離

店時(shí)，送至門口，違者每次扣1一10分；

9、嚴(yán)格執(zhí)行輪牌制度，不得搶客，美容部應(yīng)有一人在

店門進(jìn)口處站立接待顧客，輪番支配，違者每次扣1—10分；

10、員工間必需友愛團(tuán)結(jié)，有磨擦由主管協(xié)調(diào)解決，不

得在背后說(shuō)壞話，挑拔離間，否則每次扣5—10分，嚴(yán)重者

開除；

11、因技術(shù)或服務(wù)質(zhì)量總是受投訴者，取消此項(xiàng)服務(wù)提

成，每次處10—100元罰款；

12、無(wú)論任何理由不得與顧客爭(zhēng)吵，違者開除；

13、向客人索要小費(fèi)者，一經(jīng)發(fā)覺馬上開除；

14、曠工超過(guò)三天者，按自動(dòng)離職論處；

15、除病假例外，請(qǐng)假每天按雙倍扣，減當(dāng)月工資；

16、曠工每天按三倍扣減當(dāng)月工資；

17、當(dāng)月請(qǐng)假過(guò)三天以上者，當(dāng)月保底工資或底工薪取

消，按當(dāng)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額提成減去請(qǐng)假扣減去工資發(fā)放；

18、受開除者或自動(dòng)離職者，扣留培訓(xùn)金及當(dāng)月工資并

無(wú)任何補(bǔ)償；

19、以上每分按一元計(jì)。

第四篇：美容院管理規(guī)章制度

1、全部員工必需以完成店里的目標(biāo)任務(wù)為中心，同心

協(xié)力，群策群力，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氣氛，力爭(zhēng)最高的

營(yíng)業(yè)額；必需遵守美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，整體觀念，不分彼此，以到達(dá)顧客

滿足為目的，提高美容院的銷售額。

3、員工應(yīng)時(shí)刻保持積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精

神，積極參與店里組織的一切活動(dòng)。

4、在工作設(shè)間內(nèi)必需做好顧客檔案記錄工作，保存好

全部的顧客資料，必需做好顧客服務(wù)及售后服務(wù)工作。

5、顧客至上，努力讓每一位顧客滿足，嚴(yán)禁挑客、拒

客，如發(fā)生此現(xiàn)象將對(duì)當(dāng)事人開展停牌處理。

6、上班時(shí)間之前全部員工將自己的預(yù)備工作做好，工

作時(shí)應(yīng)全面招呼顧客，以示熱忱的服務(wù)態(tài)度，接待顧客必需

禮貌和親切微笑，并多說(shuō)“感謝，歡迎光臨”等詞語(yǔ)，并上

茶水，當(dāng)顧客離開后應(yīng)送之門外，并整理茶杯以維持干凈,

力求盡善美之工作精神。

7、工作時(shí)間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)

隨便走動(dòng)，不得串崗，亦不得在工作時(shí)間吃零食。

8、員工之間不得拉幫結(jié)派，不得散布有損美容院和同

事的謠言，敬重上司，聽從上司支配，不得對(duì)顧客談?wù)撁廊?/p>

院內(nèi)部事物。

9、美容院為員工供給的午餐、晚餐只能在規(guī)定的餐廳

就餐，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴(yán)禁員工食用零

食或在就餐時(shí)間以外進(jìn)食；全部員工的水杯必需集中放置在

休息室，不得在大廳內(nèi)喝水，不得使用美容院一次性紙杯喝

水，不得在店內(nèi)吸煙、吃零食及其它飲料或食物。

10、工作過(guò)程中（即為顧客服務(wù)過(guò)程中）員工之間不許

相互談天、嚼口香糖、打鬧、做鬼臉和探討任何技術(shù)準(zhǔn)時(shí)尚

問(wèn)題。

11、員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的

問(wèn)題（隱私、價(jià)格、身體相貌）、對(duì)顧客指教導(dǎo)點(diǎn)，技術(shù)問(wèn)

題可在技術(shù)研討會(huì)或晨會(huì)上研討。

12、全體員工嚴(yán)禁私人處理全部工作當(dāng)中發(fā)生的問(wèn)題,

嚴(yán)禁指責(zé)任何同事，任何問(wèn)題由店長(zhǎng)公正嚴(yán)明、專心、慎重

負(fù)責(zé)處理。

13、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入前臺(tái)、辦公區(qū)域、休息室及美

容院宿舍。

14、員工上班不允許有任何心情化，應(yīng)全心全意的投入

工作，冰箱嚴(yán)禁存放個(gè)人物品。

15、美容師預(yù)約顧客必需到前臺(tái)，由前臺(tái)接待，任

何員工不得給顧客留私人、名片。

16、員工進(jìn)美容院后須將自己形象干凈后方可簽到上崗,

簽到后不得再化妝、洗頭、搞個(gè)人衛(wèi)生，否則按遲到計(jì)算；

違者罰款10元；全體員工禁止上班時(shí)間著牛仔褲和運(yùn)動(dòng)休

閑時(shí)裝，應(yīng)服裝干凈合身，時(shí)尚，每日更新。

17、全部員工不得在大廳及休息室睡覺，談?wù)撘恍┡c工

作無(wú)關(guān)的事，違者扣罰。

18、上崗后不準(zhǔn)隨便接打，若有事打須經(jīng)店長(zhǎng)同

意并簽字，要把手機(jī)交前臺(tái)保管，有預(yù)約顧客，聽候前臺(tái)支

配。不交手機(jī)者，違者扣罰。

19、員工上班時(shí)間不得隨便脫崗，外出必需與主管請(qǐng)假，

請(qǐng)假半天以上必需向美容院申請(qǐng)，美容院批準(zhǔn)后方可離去，

否則按曠工處理，并扣罰薪金。

20、任何員工患傳染性疾病、皮膚病必需自動(dòng)離職。

21、全部員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭(zhēng)吵，

違者開除。

22、全部員工在美容院內(nèi)不允許向客人介紹非美容院所

經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及產(chǎn)品，如發(fā)生此類問(wèn)題引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

23、以上各項(xiàng)規(guī)章制度請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，違者將承

受10-500元罰款、停牌、辭退等懲罰。

24、以下制度請(qǐng)店長(zhǎng)及前臺(tái)嚴(yán)格監(jiān)視執(zhí)行，否則將受到

10-200元的懲罰。

第五篇：美容院規(guī)章制度

為了保證美容院的各種工作順當(dāng)開展，美容院應(yīng)當(dāng)依據(jù)

自己的詳細(xì)狀況對(duì)服務(wù)項(xiàng)目、員工的崗位責(zé)任、日常管理制

度作一套完整的規(guī)定，以文字形式張榜公布。這是對(duì)員工行

為規(guī)范及準(zhǔn)則作出規(guī)定，也是檢查工作的依據(jù)。

一、美容院的規(guī)章制度

1、遵守中華人民共和國(guó)的法律，嚴(yán)格執(zhí)行美容院的各

項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理人員的安排調(diào)動(dòng)；

2、員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心美容院的經(jīng)營(yíng)狀況和管理狀況；

3、愛惜美容院各種設(shè)備；

4、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作；相互幫忙，相互關(guān)心，相互愛惜；

相互監(jiān)視；

5、顧客至上，服務(wù)第一；熱忱待客，舉止大方；

6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守

美容院的考勤制度；

7、工作時(shí)間不得打私人，不得吃零食、吸煙、喝酒、

大聲喧嘩；

8、服飾要整齊；

9、不準(zhǔn)向顧客收小費(fèi)，假公濟(jì)私；

10、節(jié)省用電用水；節(jié)省美容化妝品材料；不得鋪張；

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美容院管理規(guī)章制度

美容院規(guī)章管理制度

美容院規(guī)章制度

美容院規(guī)章管理制度

美容院規(guī)章制度守則

篇3：企業(yè)管理規(guī)章制度

第一篇：企業(yè)管理規(guī)章制度

企業(yè)管理規(guī)章制度

為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大,

提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)章程的規(guī)定,

特制訂本管理。企業(yè)全體員工都必需遵守企業(yè)章程，遵守企

業(yè)的規(guī)章制度和各項(xiàng)打算。

一、人事管理

為進(jìn)一步完善人事管理制度，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法

規(guī)、政策及企業(yè)章程之規(guī)定，特制定本制度。

企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人事部門規(guī)定

的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞開工資和人事管理

制度。企業(yè)對(duì)員工實(shí)行合同化管理。全部員工都必需與企業(yè)

簽訂聘（雇）用合同。員工與企業(yè)的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都

必需遵守合同。

企業(yè)勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)企業(yè)的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)

懲、勞開工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的考

核錄用、聘用、解聘、辭退等各項(xiàng)手續(xù)。

二、行政管理

為完善企業(yè)的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理,

提高行政管理水平和工作（更多精彩文章請(qǐng)關(guān)注好：

HaOwoRd）效率，使企業(yè)各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦

事。

員工必需遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

1、敬業(yè)樂(lè)業(yè)，勤奮工作，聽從企業(yè)合法合理的正常調(diào)

動(dòng)和工作支配。

2、嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

和崗位責(zé)任制；工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私

活，不串

崗離崗，盡職盡責(zé)做好本職工作。

3、平常養(yǎng)成良好、安康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不

亂丟煙頭雜物，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔，愛惜公物，細(xì)心維

護(hù)和使用企業(yè)機(jī)器設(shè)備，不得盜竊、貪污或故意損壞財(cái)物。

4、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)省用水、用電、用氣，

嚴(yán)禁鋪張公物和公物私用。

5、搞好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無(wú)理取鬧、

打架斗毆、造謠生事。

6、關(guān)心企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和

利益的行為作斗爭(zhēng)。

7、上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無(wú)特殊事務(wù)

不得逗留。

8、遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)隱秘。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

員工必需遵守如下考勤和辭職制度：

1、按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退。

2、有事、有病必需向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無(wú)故

曠工；

3、請(qǐng)假必需事先填寫《請(qǐng)假單》，并附上相關(guān)證明（病

假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的狀況下，應(yīng)提早、電報(bào)或

委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4、一次遲到或早退30分鐘以二的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),

否則以曠工論處。

5、未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以

曠工論處；員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向部門經(jīng)理或主管

提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知。

6、員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑

人事

行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

四、嘉獎(jiǎng)與處分

為增加員工的責(zé)任感，鼓舞員工的積極性和創(chuàng)先性，提

高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成果突出的員

工實(shí)行嘉獎(jiǎng)制度。嘉獎(jiǎng)分為表?yè)P(yáng)、晉升、加薪、發(fā)資金四種。

員工品德端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心

企業(yè)，聽從支配，足為其他員工楷模者，賜予通令表?yè)P(yáng)。

對(duì)有以下事跡之一的員工，除賜予通令表?yè)P(yáng)外，另賜予

晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金三種嘉獎(jiǎng)的一種或一種以上的嘉獎(jiǎng)：

1、對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出詳細(xì)方案，經(jīng)執(zhí)行

確有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)奉獻(xiàn)較大的；

2、節(jié)省物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)

濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)奉獻(xiàn)較大的；

3、遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，竭力

搶救，使企業(yè)利益免受重大損失。

4、敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，舉報(bào)損害企業(yè)利益的行

為，使企業(yè)防止重大損失的。

5、對(duì)企業(yè)利益和發(fā)展作出其他顯著奉獻(xiàn)的，其他應(yīng)當(dāng)

賜予嘉獎(jiǎng)的。

為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企

業(yè)對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行處分制度。

懲罰分為：警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。

員工有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的,

第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20

至50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上

或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，予以辭退。

1、無(wú)正值理由經(jīng)常或早退（每次10分鐘以上）的；

2、擅離職守或串崗的，消極怠工，上班干私活的；

3、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；

4、鋪張企業(yè)財(cái)物或公物私用的；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人的；

6、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)窗、鎖門的；

7、隨便移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，消塞消防通道的；

8、工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲，大聲喧嘩的；

9、工作時(shí)間打瞌睡的，對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的。

五、財(cái)務(wù)管理

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度,

結(jié)合企業(yè)詳細(xì)狀況，制定本制度。

財(cái)務(wù)管理工作必需在加強(qiáng)宏觀掌握和微觀搞活的根底

上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)

力為宗旨。

1、財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)

務(wù)工作；

2、執(zhí)行總經(jīng)理有關(guān)財(cái)務(wù)工作的打算，掌握和降低企業(yè)

的經(jīng)營(yíng)成本，審核監(jiān)視資金的動(dòng)用及經(jīng)營(yíng)效益，按月、季、

年度向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

3、籌劃經(jīng)營(yíng)資金，負(fù)責(zé)企業(yè)資金使用計(jì)劃的審批、報(bào)

批和銀行借、還款工作；

4、制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，搞好會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、完整

地核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，考核計(jì)劃執(zhí)行狀況，定期供給數(shù)據(jù)、

資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

5、監(jiān)視、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格

審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、鋪張及不合理開支。

6、記帳、算帳、報(bào)帳必需做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，

數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清晰，日清月潔，按期報(bào)帳。

7、財(cái)會(huì)人員在辦理睬計(jì)事務(wù)中，必需堅(jiān)持一支筆審批

的原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng),

必需拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)財(cái)務(wù)部

門報(bào)告。

8、現(xiàn)金日記帳必需用固定一本帳，嚴(yán)禁使用兩本帳或

帳外有帳正常的辦公費(fèi)用開支，必需有正式發(fā)票，印章齊全，

經(jīng)手人驗(yàn)收人簽外，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款、

9、商品運(yùn)雜費(fèi)、保管費(fèi)、包裝費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等，必需注

明商品批次及購(gòu)銷發(fā)票號(hào)碼，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后才能報(bào)銷。

臨武縣方興采石場(chǎng)

二OO九年七月

第二篇：企業(yè)管理規(guī)章制度

企業(yè)管理規(guī)章制度

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、

高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管

理規(guī)章制度：

第一章、員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、聽從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。廣少

四、愛惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

第二章、財(cái)務(wù)管理制度總則

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司

詳細(xì)狀況，制定本制度。

一、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹勤儉節(jié)省、精打細(xì)算之原則、

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制上鋪張鋪張和一切不必要的開支，降低消耗,

增加積累。

二、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的

登記工作。

三、財(cái)會(huì)人員要專心執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，相互

協(xié)作，記帳、算帳、報(bào)帳必需做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)

字準(zhǔn)確、帳目清晰、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。

四、財(cái)務(wù)人員在辦理睬計(jì)事務(wù)中，必需堅(jiān)持原則，照章

辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事絲圣項(xiàng)，必需拒絕

付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

五、財(cái)務(wù)人員因故離職，必需與接替人員辦理交接手續(xù)，

沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移

交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公

章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。

六.公司財(cái)務(wù)人員支付（包括公私借用）每一筆款項(xiàng)不

管金額大小均須總經(jīng)理外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)法通知'同意后

可先付款后補(bǔ)簽

七’財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)用填寫〔現(xiàn)金領(lǐng)用單）。

并寫明用途和金額，由總經(jīng)批淮后提取，

A.公司職員因工作需要借用現(xiàn)金，須填寫（現(xiàn)金領(lǐng)用

單）.經(jīng)會(huì)計(jì)審核.交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用.超過(guò)還款

期即轉(zhuǎn)應(yīng)收款.在當(dāng)月工資中扣還，

九.符合本規(guī)定

第三章、合同管理制度

為加強(qiáng)合同管理，防止失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《合

同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)寫

二合同的簽訂應(yīng)當(dāng)使用公司制定的同意文本。

三、合同談判須由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與，不得一個(gè)

人直接對(duì)外簽署合同，并向公司準(zhǔn)時(shí)備案。

四、簽約人在簽訂合同之前，必需專心了解對(duì)方當(dāng)事人

的狀況。，

五、簽訂合同必需貫徹“公平互利、協(xié)商全都、等價(jià)有

償”的原則。

六、合同除即時(shí)清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必需

采用統(tǒng)一合同文本。

七、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)經(jīng)辦，擬訂初稿后必

需經(jīng)分管副總經(jīng)理審讀后按合同審批權(quán)限審批。重要合同必

需經(jīng)法律顧問(wèn)審查。合同審查的要點(diǎn)是：

1、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合

同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政

策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；

當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否詳細(xì)、明確；文字表述是否準(zhǔn)

確無(wú)誤。

3、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特殊是對(duì)方是否

具備履行合同的能力、條件；估計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能擔(dān)

當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

八、依據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)

上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或

請(qǐng)公證處公證。

九、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有

關(guān)的部門、人員都必需本著嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確

保合同的實(shí)際履行或全面履行。

十、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨

時(shí)了解、把握合同的履行狀況，發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理或匯報(bào)